Przerabiamy zło w dobro! Jako Związek Zawodowy "PRZERÓBKA" jesteśmy organizacją związkową utworzoną przez ludzi dla ludzi. Zajmujemy się sprawami, których nikt się nie podejmuje. Nic o Nas, bez Nas. Nikt z Nas nie wie tyle, ile wiemy razem. Dlatego bądźmy razem, organizujmy się, gdyż osobno jesteśmy słabi, a razem silniesi. Zacznij działać, kiedy inni narzekają, organizuj nie zorganizowanych, nie pękaj kiedy inni się poddają. Wstąp do nas, i zacznij razem z nami walczyć o to, co powinno być nasze!
Poniżej prezentujemy obok siebie dwóch oficjalnie publikowanych i negocjowanych wersji porozumień w Kompanii Węglowej S.A. dla łatwego ich porównania i z analizowania pod kątem wyrobienia sobie na ich temat własnego zdania. Po lewej stronie „Porozumienie…” z dnia 16 kwietnia 2016 r., a po prawej stronie „Porozumienia…” z dnia 14 kwietnia […]
0
0
NA RAZIE SPÓR ZE ZWIĄZKAMI NA PAPIER ZOSTAŁ W FORMIE POROZUMIENIA ZAPISANY, TERAZ CZAS NA WYPOWIEDŹ ZAŁÓG, CZY ZOSTANIE ON ZAŻEGNANY OTO GŁÓWNE OBSZARY WYNEGOCJOWANEGO POROZUMIENIA W KOMPANII 1. Będzie brakująca część 14-stki (70%) za rok 2015 wypłacona w czerwcu 2016 r., tak jak to zarząd KW proponował w lutym […]
0
0
Zobacz materiał filmowy, w którym jest mowa o nowym pomyśle ratowania górnictwa na zasadzie konwersji akcji na udziały, wyzwolenia społecznej aktywności, uzyskania historycznego porozumienia wielopoziomowego, pomiędzy stroną społeczną, zarządem, wierzycielami, właścicielem i akceptacji komisji europejskiej.
0
0
W dniu 8 kwietnia br. miały miejsce kolejne negocjacje nad zawarciem nowego ZUZP dla Pracowników SRK S.A. Kolejny raz obie strony rozeszły się z brakiem ustalenia na jakim projekcie Układu mają pracować. Doszło jednak do pewnego zbliżenia, ale zanim to nastąpiło, były różnego rodzaju potyczki negocjacyjne i burzliwe dyskusje. Zarząd SRK […]
0
0
Nawet nie minął dzień, a Pracodawcy RP wycofują się rakiem ze wspólnych ustaleń zawartych w dniu 4 kwietnia br. w ramach autonomicznego dialogu społecznego strony pracowników i pracodawców prowadzonego w zespole problemowym RDS ds. ubezpieczeń społecznych w zakresie nowego podejścia do przechodzenia na emerytury. Swym pismem pokazali jak morduje się […]
0
0
Z pewną nieskrywaną nadzieją na „dobrą zmianę” informujemy, że w ramach Rady Dialogu Społecznego podczas kolejnego posiedzenia autonomicznego Zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych w dniu 4 kwietnia 2016 r. w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” w Warszawie, pod przewodnictwem przewodniczącego zespołu pana, Jana Klimek – ZRP, doszło wreszcie do znaczącego przełomu […]
0
0
1 kwietnia 2016 r. kontynuowano rozmowy w zespole problemowym ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego nt. prezydenckiego projektu ustawy emerytalnej, przywracającej wiek emerytalny 60/65. Obradom przewodniczący: Jan Klimek, a jego tematyka obejmowała: 1. Przedstawienie wypracowanego stanowiska strony pracowników i strony pracodawców w sprawie nowych zasad przechodzenia na emeryturę. 2. Sprawy […]
0
0
Wreszcie na dzień 1 maja br. ustalono przewidywalny termin powstania nowej Kompanii Węglowej S.A., czyli Polskiej Grupy Górniczej Sp. z o.o. Treść pisma, jakie otrzymaliśmy w tej sprawie publikuje w całości poniżej zarówno w formacie jpg, jak i pdf. Jest ono szalenie ważna dla wszystkich pracowników kopalń i 4 zakładów […]
0
0
Autonomiczny dialog OPZZ, Solidarności i Forum wraz z pracodawcami w sprawie Prezydenckiego projektu ustawy emerytalnej 60/65 W autonomicznym dialogu w dniu 18 marca 2016 r. w ramach zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego, strona związkowa i strona pracodawców starały się wypracować wspólne stanowisko w sprawie prezydenckiego projektu ustawy […]
0
0
11 marca 2016 r. na posiedzeniu zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych Rady Dialogu Społecznego, kontynuowano dyskusję nt. warunków nabycia prawa do emerytury, w szczególności wieku emerytalnego, w kontekście prezydenckiego projektu ustawy przywracającej wiek emerytalny 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Wymiana poglądów była o tyle konkretniejsza, że […]
0
0
ZUS INFO
