SKUTKI REFORMY Z ROKU 1999 – system zdefiniowanej składki trzeba zmienić na system zdefiniowanego świadczenia

slawluk

Celem reformy polskiego systemu emerytalnego z 1999 r. było zapewnienie stabilności finansów publicznych w obliczu niekorzystnych tendencji demograficznych. Wprowadzenie systemu zdefiniowanej składki (defined contribution) spowodowało jednak obniżenie oczekiwanej stopy korzyści (benefit ratio) stopy zastąpienia (replacement rate) i radykalne ograniczenie redystrybucyjnej funkcji systemu. Według starych szacunków, mężczyzna osiągający dochody na poziomie […]