W dniu 28.01.2022 r. zawarte zostało i podpisane „Porozumienie dotyczące realizacji polityki płacowej płac w 2022 r. w JSW S.A.”.
W porozumieniu ustalono wzrost stawek płac zasadniczych o 10%, licząc od 1 stycznia 2022 r.
Jednocześnie podniesiono kwotę posiłków profilaktycznych z 21zł do 30zł. W latach następnych wartość posiłków będzie ustalana w oparciu o średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw ogłaszane przez prezesa GUS na poziomie 0,5%.
Ponadto w porozumieniu zdecydowano, że po 6 miesiącach analizując sytuacje finansową spółki strony podejmą negocjacje w sprawie wypłaty jednorazowej nagrody.
W bieżącym raporcie nr 4/2022 JSW S.A. czytamy:
„Zgodnie z zawartym Porozumieniem od stycznia 2022 roku fundusz wynagrodzeń zostanie zwiększony o 10 % i będzie związany ze wzrostem stawek płac zasadniczych oraz wzrostem wartości posiłków profilaktycznych dla pracowników Spółki.
Wzrost funduszu wynagrodzeń w 2022 roku wyniesie ok. 250 mln zł.
Zawarte przez JSW Porozumienie wyczerpuje żądania Strony społecznej w zakresie dotyczącym wzrostu płac w 2022 roku.
Powyższa informacja została uznana za istotną ze względu na znaczący udział kosztów pracy w ogólnych kosztach funkcjonowania Spółki”.
Porozumienie W JSW S.A. PUBLIKUJEMY PONIŻEJ
Red.