Przerabiamy zło w dobro! Jako Związek Zawodowy "PRZERÓBKA" jesteśmy organizacją związkową utworzoną przez ludzi dla ludzi. Zajmujemy się sprawami, których nikt się nie podejmuje. Nic o Nas, bez Nas. Nikt z Nas nie wie tyle, ile wiemy razem. Dlatego bądźmy razem, organizujmy się, gdyż osobno jesteśmy słabi, a razem silniesi. Zacznij działać, kiedy inni narzekają, organizuj nie zorganizowanych, nie pękaj kiedy inni się poddają. Wstąp do nas, i zacznij razem z nami walczyć o to, co powinno być nasze!
Mamy jasność, że Zarząd Spółki Restrukturyzacji Kopalń S.A. na spotkaniu, które się odbyło w dniu 30 maja br. przedłożył stronie związkowej swój nowy projekt Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników SRK S.A. Treść odpowiedź Zarządu SRK S.A. na nasze pisemne wystąpienie w tej sprawie publikujemy poniżej w całości:
Spotkanie, odbyło się w sali konferencyjnej Biura Zarządu SRK S.A. w Bytomiu, przy ul. Strzelców Bytomskich 207. Trwało krótko, ale mimo to udało nam się zadać pytanie, jakie jest stanowisko zarządu w przedmiocie pożądanej zamiany karet i kuponów żywieniowych na karty płatnicze?
Odpowiedź Prezesa Tomasza Cudnego, była na tak, ale od razu dodał, że będzie się trzeba liczyć z redukcją zatrudnienia pracowników zajmujących się bonami i kuponami. Na nasze stwierdzenie, że w SRK S.A. występuje deficyt pracowników, to padło również zapewnienie z usta Prezesa, że pracownicy Ci zostaną przesunięci do innej pracy.
Treść projektowanego załącznika nr 18 do nowego projektu ZUZP dla PSRK S.A. potwierdza słowa prezesa. Całość nowego projektu układu publikujemy i prosimy wszystkich pracowników SRK S.A. o zapoznanie się z nim i przesyłanie na bieżąco do nas swych uwagi i wniosków lub pomysłów.
Kwotę emerytury, ustalonej wg nowych zasad wymiaru, określonych w art. 26 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1383, z późn. zm.), stanowi kwota będąca wynikiem podzielenia podstawy obliczenia przez średnie dalsze trwanie życia dla osób […]