|
|
|
|
AKTUALNOŚCI Jesteś na starej stronie - nowa jest w formacie php, a link do niej znajduje się tuta - kliknij....
|
|
|
|
|
|
W KOMPANII WĘGLOWEJ W DNIU 13 STYCZNIA 2010 R. DOJEDZIE DO KONFRONTACYJNEGO SPOTKANIA Z PRZEDSTAWICIELAMI FIRM, KTÓRE WYKONAŁY BADANIA WYDATKU ENERGETYCZNEGO
Spiesznie pragniemy poinformować, że Zarząd Kompanii Węglowej S.A. wywiązuje się z ustaleń, które zawarte zostały pod koniec ubiegłego roku w trakcie spotkania poświęconego tematyce stanowisk prac uprawniających w Kompanii do emerytur pomostowych.
A tym samym przesłał pisemne zaproszenie na spotkanie z przedstawicielami firm, które wykonywały badania wydatku energetyczne na stanowiskach pracy w zakładach przeróbki mechanicznej węgla.
Prosimy zatem wszystkich pracowników, którzy poddani byli tym badaniom, a którym powiedziano, że ich wydatek energetyczny efektywny, był wyższy niż 8400 kJ/8h w przypadku mężczyzn oraz powyżej 4600 kJ/8h w przypadku kobiety o zgłaszanie się do ZZ "PRZERÓBKA" w celu sprawdzenia, czy ich stanowisko pracy zostało ujęte w wykazie prac uprawniających do emerytur pomostowych.
Treść pisma zapraszającego na to spotkanie - tutaj...
KRAJOWE ZEBRANIE SPRAWOZDAWCZO - WYBORCZE ZZ "PRZERÓBKA"
W dniach 23-24 czerwca br. w Spale, odbyło się Krajowe Zebranie Sprawozdawczo - Wyborcze Delegatów Związku, które dokonało podsumowania minionej kadencji oraz wybrało nowe władze Związku V - kadencji, przypadającej na lata 2009 - 2013.
Gościem zaproszonym zebrania, był przewodniczący OPZZ, kol. Jan Guz, który uczestniczył w drugim dniu obrad w dyskusji nad Strategią Programową Związku na lata 2009 - 2013. Delegacji mieli więc doskonałą okazję zadania przewodniczącemu OPZZ szereg bezpośrednich pytań. Pytania, były trudne, a odpowiedzi niełatwe. Jednakże przewodniczący OPZZ nie tylko starał się na wszystkie odpowiedzieć, ale również przy okazji naświetlił, czym obecnie zajmuje się OPZZ.
W Polsce do czerwca 2009 roku zaledwie 58 osób przeszło na emerytury pomostowe
Potwierdza się to, czego się spodziewaliśmy i przed czym przestrzegaliśmy, że znikome będzie zainteresowanie przejściem na emerytury pomostowe, a w przypadku osób chcących skorzystać z tej formy zakończenia aktywności zawodowej, to i tak niejasne przepisy plus ich różnoraka interpretacja skutecznie, będą blokować możliwość przejścia na emeryturę pomostową.
Jak wynika z danych ZUS do czerwca 2009 r. pomimo tego, że Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że prawo do emerytur pomostowych ma około 270 tys. osób zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, to i tak w ciągu pierwszych pięciu miesięcy ZUS przyznał i wypłacił takie świadczenia zaledwie 58 osobom. Pracownicy ZUS zwracają uwagę, że najczęstszym powodem odrzucania wniosków o emerytury pomostowe jest niekompletna dokumentacja. Pracodawcy mają obowiązek wydawania pracownikom zaświadczeń potwierdzających pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Zaświadczenie to ma obejmować okres od 1 stycznia 2009 r. do czasu przekazania do ZUS zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego pracownika mającego prawo do emerytury pomostowej.
UWAGA PRACOWNICY KOMPANII!
Nowy Aneks Nr 5 z dnia 18 grudnia 2008 roku jest mimo swej pozornej korzystności - bo ustanawia wyższe nowe kwotowe dodatki i wysokości świadczeń oraz odpraw i nagród jubileuszowych - jednak niekorzystny dla pracowników.
Zarząd PKW S.A. podjął sporowe rozmowy
Kolejni pracodawcy podejmują rozmowy w ramach prowadzonego przez nas sporu zbiorowego. W dniu 8 stycznia br. doszło do spotkania Zarządu Południowego Koncernu Węglowego S.A. z przedstawicielami Komitetu Protestacyjnego ZZ "PRZERÓBKA" w PKW S.A. W jego trakcie Zarząd PKW przychylił się do naszej sugestii, aby stronę pracodawców we wszczętym sporze reprezentował Związek Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego.
Kliknij zobacz treść "Protokołu" >>>
Pierwsze rokowania z KHW
"Przeróbka" rozmawia z pracodawcami - na razie wstrzymuje się ze strajkiem
PRAWDA, KTÓRA BOLI !
Oto część prawdy o tym, jak to inne związki zawodowe działające w górnictwie walczyły o emerytury przeróbkarzy.
UWAGA: TERMIN ZAPLANOWANEGO NA DZIEŃ 29 GRUDNIA 2008 R. DWU GODZINNEGO STRAJKU OSTRZEGAWCZEGO - PRZESUNIĘTY!
Kliknij i zobacz oficjalny Komunikat w tej sprawie >>>
GOTOWOŚĆ DO WSPÓLNEJ WALKI ZZPD
W dniu 19 listopada br. otrzymaliśmy Stanowisko od Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Dołowych, które stwierdza jednoznacznie:
że w pełni popiera wypracowane 18.11.2008 r. Stanowisko Górniczych Central Związkowych i nie będzie stać na marginesie działań w obronie godnie wypracowanych emerytur wszystkich pracowników sektora górniczego bez dzielenia ich na wykonywane profesje.
Kliknij zobacz treść Stanowiska ZZPD
MAMY WOJNĘ - SENAT PRZYJĄŁ USTAWĘ O EMERYTURACH POMOSTOWYCH BEZ POPRAWEK W DODATKU RZĄD PRZYJĄŁ PROJEKT USTAWY NOWEGO PRAWA GEOLOGICZNO GÓRNICZEGO Z WYCIĘCIEM PRZERÓBKI
Senat przyjął 20 listopada br. bez poprawek ustawę o emeryturach pomostowych. Za przyjęciem ustawy bez poprawek głosowało 52 senatorów, 31 było przeciw, a dwóch wstrzymało się od głosu. Ta informacja powinna być podstawą dla trzech Central Związkowych tj. OPZZ, Solidarności i FZZ do ogłoszenia strajku generalnego w Polsce. Tego oczekują Górnicze Związki Zawodowe, a w szczególności ZZ "PRZERÓBKA".
Zobacz tekst przyjętej ustawy >>>
Projekt zakłada, że praca przy przeróbce węgla nie będzie podlegać rygorom bezpieczeństwa pracy ruchu zakładu górniczego. Tym samym przeróbkarze, jako pracownicy bezpośrednio produkcyjni zatrudnieni w ścisłym powiązaniu technologicznym z wydobyciem węgla i jego wzbogacania, którzy praktycznie narażeni są na prawie wszystkie zagrożenia występujące pod ziemią za wyjątkiem zagrożeń naturalnych, będą traktowani w zakresie przepisów BHP, takich samych jak pracownicy "Wafli".
Kliknij i zobacz przyjęty projekt ustawy nowego Prawa Geologiczno Górniczego >>>
Zobacz i wydrukuj naszą reakcję >>>
Górnicze Związki gotowe do strajku generalnego
W dniu 18 listopada 2008 r. Górnicze Związki Zawodowe, które spotkały się w Katowicach z inicjatywy ZZ "PRZERÓBKA", po blisko 3 godzinnej górniczej dyskusji wypracowały wspólne stanowisko, w którym zgłaszają swą gotowość do ogólnopolskiego strajku generalnego oraz wzywają Krajowe Centrale Związkowe do podjęcia decyzji w sprawie jego przeprowadzenia.
Takie stanowcze stanowisk Górniczych Związków Zawodowych jest odpowiedzią z ich strony na brak dialogu społecznego Rządu RP w naszym kraju w zakresie uprawnień emerytalnych, zdrowotnych i pogarszającej się sytuacji życiowej ludzi pracy – mówi Sławomir Łukasiewicz, przewodniczący ZZ "PRZERÓBKA", który prowadził obrady Górniczych Związków Zawodowych w Katowicach.
Na nasze spotkanie zaproszony został również Premier RP - Donald Tusk, który w mediach wszem i wobec opowiada jak to rząd otwarty jest na dialog. W rzeczywistości nie dość, że na spotkaniu Górniczych Związków się nie pojawił, to na domiar złego nie posłał żadnego przedstawiciela strony rządowej - wyjaśnia Łukasiewicz.
Kliknij i zobacz Stanowisko Górniczych Związków >>>
Górnicze Związki gotowe do strajku generalnego
W dniu 18 listopada 2008 r. Górnicze Związki Zawodowe, które spotkały się w Katowicach z inicjatywy ZZ "PRZERÓBKA", po blisko 3 godzinnej górniczej dyskusji wypracowały wspólne stanowisko, w którym zgłaszają swą gotowość do ogólnopolskiego strajku generalnego oraz wzywają Krajowe Centrale Związkowe do podjęcia decyzji w sprawie jego przeprowadzenia.
Takie stanowcze stanowisk Górniczych Związków Zawodowych jest odpowiedzią z ich strony na brak dialogu społecznego Rządu RP w naszym kraju w zakresie uprawnień emerytalnych, zdrowotnych i pogarszającej się sytuacji życiowej ludzi pracy – mówi Sławomir Łukasiewicz, przewodniczący ZZ "PRZERÓBKA", który prowadził obrady Górniczych Związków Zawodowych w Katowicach.
Na nasze spotkanie zaproszony został również Premier RP - Donald Tusk, który w mediach wszem i wobec opowiada jak to rząd otwarty jest na dialog. W rzeczywistości nie dość, że na spotkaniu Górniczych Związków się nie pojawił, to na domiar złego nie posłał żadnego przedstawiciela strony rządowej - wyjaśnia Łukasiewicz.
Kliknij i zobacz Stanowisko Górniczych Związków >>>
SPOTKANIE GÓRNICZYCH CENTRAL ZWIĄZKOWYCH W KATOWICACH
Na dzień 18 listopada br. zaprosiliśmy do wzięcia udziału w wspólnym spotkaniu przedstawicieli wszystkich Górniczych Central Związkowych. Głównym celem tego spotkania, będzie wypracowanie wspólnych działań protestacyjno – strajkowych, co do podjęcia których Górnicze Centrale Związkowe się zobowiązały w zajętym Stanowisku z dnia 12 czerwca 2008 r.
Przypomnijmy, że w Stanowisku tym wszystkie Górnicze Centrale zobowiązały się w obronie utrzymania uprawnień emerytalnych przeróbkarzy oraz obiektów i urządzeń przeróbczych w definicji zakładu górniczego do podjęcia wspólnych działań protestacyjno - strajkowych.
Kierując się jednak zasadą poszanowania dialogu społecznego, to za zgodą Przewodniczących Górniczych Central Związkowych zaprosiliśmy również na to spotkanie Premiera RP - Donalda Tuska. Wskazując jednocześnie, że w przypadku niemożności osobistego w nim uczestniczenia, aby Premier wydelegował na to spotkanie kompetentnych swych przedstawicieli.
PROTEST PRZERÓBKARZY TRWA!
Spływają do nas informacje, że nie tylko Przeróbkarze z Bogdanki postanowili nie przyjść do pracy w dniach wolnych od pracy, aby w ten sposób wyrazić swój spontaniczny sprzeciw przeciwko odbieraniu im należnych uprawnień emerytalnych. Otrzymujemy zapewnia, że praktyczni wszyscy pracownicy zakładów przeróbczych popierają naszą walkę o utrzymanie obecnego wieku emerytalnego dla przeróbkarzy wynoszącego 50 lat w przypadku kobiet i 55 lat życia mężczyzn. Mamy też informację od przeróbkarzy, którzy z różnych względów na przykład dla utrzymania bezpieczeństwa ruchu zakładu górniczego (zaciskanie ścian itp.) musieli przyjść do pracy w ten weekend, że jak będzie trzeba, to powstrzymają się od podjęcia pracy nie tylko w weekendy, ale również w tygodniu. Tym bardziej, że przeróbkarzy nie tylko bulwersują sprawy emerytalne, ale również zamiar resortu środowiska wyłączenia obiektów i urządzeń przeróbczych z definicji "zakładu górniczego". Narasta też wiele spraw lokalnych. Na przykład w Bogdance rozchodzi się również o prawa do akcji pracowniczych. Z kolei na kop. Budryku należącej do JSW S.A. pracownicy przeróbki zostali całkowicie pominięci przez komisję do standaryzacji płac. Pracowni przeróbki w Budryku są wściekli, bo komisja standaryzacyjna postanowiła zarekomendować wzrost płac tylko dla pracowników zatrudnionych pod ziemią. Rekomendując, aby pracownicy fizyczni dół otrzymali podwyżkę od 150 zł do 300 zł, a dozór dołowy od 300 - 600 zł brutto. Przeróbkarze "0". W ZG "Trzebionka" w Trzebini, który przewidziany jest do likwidacji, to spraw problemowych jest tak dużo, że pracownicy wzbogacania rudy cynku i ołowiu postanowili w długi listopadowy weekend zapisując się na organizowaną przez naszą organizację 4 dniową wycieczką. Choć wycieczka ta była zaplanowana wcześniej, to w jej efekcie odbioru wydobycia w ZG "Trzebionka" w dniach 9-11 listopada br. nie było. Natomiast na kopalni "Wujek" należącej do KHW S.A. załoga zakładu przeróbczego powiedziała dość tego, aby zapiepszała w każdą sobotę i niedzielę i postanowiła zrobić sobie wolne. Podobnie sytuacja wygląda w kopalniach należących do Kompanii Węglowej S.A., gdzie dwie sztandarowe kopalnie "Piast" i "Ziemowit" w listopadowy weekend nie fedrują. Wynika z tego, że nie tylko na Bogdance nie ma wydobycia w ten weekend, choć media podają tylko przykład Bogdanki. Przeróbkarze z Bogdanki nie Jesteście Sami. Musimy jednak uczciwie przyznać, że na Śląsku z dodarciem do wszystkich Przeróbkarzy z informacją o konieczności podjęcia akcji protestacyjnej polegającej na niepodejmowaniu pracy w dniach wolnych od pracy w obronie uprawnień emerytalnych jest znacznie utrudnione wieloma względami. Zarówno osobistymi (utrata dodatkowego dochodu), jak i wynikającymi z potrzeb danej kopalni w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa ruchu zakładu górniczego (zaciskanie ścian itd.). Na domiar złego, bardzo wielu Przeróbkarzy ze Śląska z racji przynależności do różnych organizacji związkowych karmiona jest sprzecznymi informacjami, bardzo często wzajemnie się wykluczającymi. Dlatego musimy, bez względu na przynależność związkową lub jej brak stanąć wspólnie w obronie naszych uprawnień. W tym celu Zarząd Krajowy ZZ "PRZERÓBKA" skieruje do wszystkich przedstawicieli Górniczych Central Związkowych zaproszenie, które jest konsekwencją zajętego 12 czerwca 2008 r. wspólnego Stanowiska w sprawie utrzymanie uprawnień emerytalnych pracowników zakładów przeróbczych. Przypomnijmy, że w "Stanowisku" tym Górnicze Cntrale Związkowe zobowiązały się do podjęcia wspólnych działań protestacyjno - strajkowych w obronie uprawnień emerytalnych przeróbkarzy górnictwa węglowego, naftowego, gazowego, siarkowego, rud miedzi, cynku i ołowiu, soli oraz odsalania wód dołowych.
PODZIĘKOWANIA
Dziękujemy bardzo wszystkim Przeróbkarzom, którzy uczestniczyli w Pikiecie organizowanej przez OPZZ, FZZ i Solidarność 6 listopada 2008 w Warszawie. Wielkie słowa uznania dla Was wszystkich za poświęcony czas w walce o uprawnienia emerytalne wszystkich Przeróbkarzy. Jako aktywni uczestnicy Pikiety doskonale wiecie, co i jak powiedział w trakcie Pikiety pod Sejmem - przewodniczący Sławomir Łukasiewicz. Niestety na kopalniach próbuj się słowa przewodniczącego ZZ "Przeróbka" przeinaczać na różne sposoby, aby nadać im inną wymowę i znaczenie. Po tym co się stało w nocy z 6 na 7 listopada 2008 r. w Sejmie RP warto wypowiedziane słowa przytoczyć, gdyż trafnie demaskują one prawdziwy zamiary obecnej koalicji rządzącej:
"Miłościwie nam panujący rząd miłości Donalda Tuska, chce nas wszystkich ludzi ciężkiej i odpowiedzialnej pracy – WYDYMAĆ, a po górniczemu – przepraszam za słowo – W Y P I E - R DO L I Ć. My się jednak Wypierdolić nie damy!"
ODRZUCONO NASZE POPRAWKI
W dniu 4 listopad br. połączone Komisje Sejmowe - Finansów Publicznych oraz Polityki Społecznej i Rodziny, które rozpatrywały zgłoszone podczas drugiego czytania poprawki do rządowego projektu o emeryturach pomostowych - odrzuciły zaledwie 3 głosami naszą poprawkę mającą na celu utrzymanie dotychczasowego wieku emerytalnego. Został ona odrzucona pod nieobecność, niektórych lewicowych parlamentarzystów stosunkiem głosów 35 za i 38 przeciw. Ich nazwiska postaramy się podać do publicznej wiadomości, bo przez ich nieobecność w tak ważnym dla nas głosowaniu, to nie dość, że będziemy musieli pracować o 5 lat dłużej, to na domiar złego nasze świadczenia pomostowe, będą znacznie niższe od obecnych, a w niektórych wypadkach ich wysokość, będzie na poziomie najniższej emerytury. Warto zatem przypomnieć, że obowiązująca wysokość najniższej emerytury od 1 marca 2008 r. wynosi aż 636,29 zł brutto. To tyle proponuje nam rządząca koalicja PO - PSL za lata naszej ciężkiej i odpowiedzialnej pracy. Wciąż jednak mamy nadzieję, że możemy przekonać rządzących do utrzymania naszych uprawnień emerytalnych. Jesteśmy jednak przekonani, że samymi argumentami merytorycznymi tego nie dokonamy. Choć i tak należy pokreślić, że nasza poprawka z wszystkich zgłoszonych przez kluby opozycyjne została odrzucona najniższą różnicą głosów. Inne poprawki opozycji przepadały nawet różnicą 10 głosów. Odnosimy wrażenie, iż rządzący najwyraźniej sądzą, że Przeróbkarzom nie zależy na utrzymaniu swych uprawnień emerytalnych, bo mają świadomość, że im dłużej będą pracować, to tym większą będą mieli emeryturę. Tym samym zarzucają naszej organizacji związkowej, że robimy w tym zakresie tylko nie potrzebny zamęt. Dlatego na pytanie, czy aby rządzący się mylą, to muszą odpowiedzieć sami Przeróbkarze.
Górniczy związkowcy gotowi do strajku generalnego Jedenaście górniczych związków zawodowych, podczas spotkania zorganizowanego we wtorek 18 listopada, wezwało krajowe centrale związkowe do przeprowadzenia w Polsce strajku generalnego. W materiale NETTG.PL jest pewna pomyłka w zdaniu ostatnim, które sugeruje, że z pomostówek skorzystać będą mogły ci pracownicy, którzy w chwili przejścia na emeryturę nie będą w stanie udokumentować 10 lat czystej pracy górniczej. Otóż poprawka PO do ustawy o emeryturach pomostowych, która zgłoszona została w Sejmie RP i uchwalona zakłada, że dopiero po 15 latach, a nie 10 latach czystej pracy pod ziemią górnicy, będą mogli skorzystać z emerytury pomostowej, a nie górniczej w wieku 55 lat kobieta i 60 lat mężczyzna. Górnicze związki zawodowe za strajkiem w obronie wcześniejszych emerytur POMOSTÓWKI W SENACIE W dniach 13 i 14 listopada br., w Senackich Komisjach Gospodarki Narodowej oraz Rodziny i Polityki Społecznej rozpatrywany, był uchwalony przez Sejm w dniu 6 listopada br. projekt ustawy o emeryturach pomostowych, który w Senackich pracach określony został drukiem nr 357. W Komisji Gospodarki Narodowej, obrady nad pomostówkami były tak prowadzone, że przez 2,5 godziny trwała dyskusja nad projektem, w której dano się wypowiedzieć stronie związkowej, ale ta swoboda wypowiedzi trwała tylko do momentu aż senatorowie z PO doliczyli się, że mają większość i szybko zgłosili wniosek o przyjęcie ustawy bez poprawek. Oczywiście senatorowie PO wniosek ten przegłosowali odrzucając wcześniej złożony wniosek PiS o odrzucenie ustawy w całości bez rozpatrywania. Następnego dnia 14 listopada br. ustawę rozpatrywała Komisja Rodziny i Polityki Społecznej, która przyjęła taktykę, aby rozpatrzyć wszystkie zgłoszone poprawki na zasadzie ich omówienia z terminem głosowania nad nimi 18 listopada br. Tak też się stało, choć senatorowie PiS, gdy zauważyli, że są w większości złożyli wniosek o odrzucenie projektu ustawy w całości. Jednak nie doczekali się poddania tego wniosku pod głosowanie. W obydwu Senackich Komisjach uczestniczył Sławomir Łukasiewicz, który zgłosił z ramienia OPZZ w imieniu ZZ "PRZERÓBKA" poprawkę mającą na celu utrzymanie możliwości przechodzenia na emeryturę przeróbkarzy i dołowców o 10 lat wcześniej w ramach świadczeń pomostowych w wieku 50 lat życia w przypadku kobiet i 55 lat w przypadku mężczyzn po przepracowaniu 20 lat pracy w szczególnych warunkach przy przeróbce węgla i wzbogacaniu rud oraz pod ziemią. Warto bowiem nadmienić, iż w projekcie ustawy o emeryturach pomostowych zarówno przeróbkarze jak i górnicy po 15 latach pracy przy przeróbce i pod ziemią mają mieć prawo do emerytury pomostowej dopiero w wieku 55 lat życia kobiety oraz 60 lat życia mężczyźni. ZOBACZ MATERIAŁ FILMOWY O PROTEŚCIE W BOGDANCE
TVP LUBLIN Panorama Lubelska „Nie” dla nowych emerytur... Kliknij i zobacz wydania: Korzystając jedynie z przysługującego nam prawa do niepodejmowania pracy w dniach wolnych od pracy, możemy pokazać jak bardzo zależy nam na utrzymaniu naszych uprawnień emerytalnych. Mamy niepowtarzalną okazję, bez konieczności przechodzenia całej skomplikowanej procedury sporu zbiorowego do 4 lub 3 dniowego strajku w obronie naszych uprawnień emerytalnych. Jeśli sami tego wyzwania nie podejmiemy, to tym samym pokażemy rządzącym, że godzimy się na proponowane dla nas głodowe rozwiązania pomostowe. Wiemy, że każdemu z nas nie jest łatwo, bo w listopadzie jest bardzo mało dniówek roboczych. Sami jednak musimy sobie odpowiedzieć na zasadnicze pytanie: - Czy nie warto poświęcić tych paru dniu wolnych od pracy, a nawet jednomiesięcznego własnego wynagrodzenia, jeśli zajdzie taka potrzeba, aby przechodzić na zasłużoną emeryturę tak jak dotychczas w wieku 50 lat, a nie 55 w przypadku kobiet oraz w wieku 55 lat, a nie 60 w przypadku mężczyzn? Uchwalona w dniu wczorajszym przez miłościwe na panujący rząd „miłości” Donalda Tuska ustawa (PO)mostowa traktuje nas Przeróbkarzy znacznie gorzej niż byłych SB-ków, bowiem im jedynie obniżono wysokość świadczeń, ale nie pozbawiono prawa do skróconego wieku emerytalnego. Nam natomiast nie dość, że wydłuża się o 5 lat wiek emerytalny, przez co skazuje się praktycznie na pracę aż do śmierci, to na domiar złego za kolejne lata naszej ciężkiej pracy proponuje głodowe świadczenie pomostowe. Ich gwarantowana wysokość ma być na poziomie najniższej emerytury, która obecnie od 1 marca 2008 r. wynosi aż 636,29 zł brutto. To tyle proponuje nam rządząca koalicja PO - PSL za lata naszej ciężkiej i odpowiedzialnej pracy. Nie przychodząc do pracy w najbliższych dniach wolnych pokażmy rządzącym, że nie godzimy się na takie potraktowanie nas Przeróbkarzy! Sejm RP pod osłoną nocy, głosami posłów PO i PSL o godz. 23.28 w dniu 6 listopada 2008 r. podczas drugiego dnia 28 posiedzenia Sejmu RP stosunkiem głosów 235 za, 183 przeciw i 2 wstrzymujących się – uchwalił haniebną ustawę o emeryturach pomostowych w atmosferze głupawych swarów i chichotów, całkowicie olewając głosy opozycji. Żadne słowa nie są wstanie oddać prześmiewnej arogancji rządzącej koalicji PO i PSL w trakcie tego żenującego spektaklu w sejmie. Próbę jego podsumowania chciał dokonać, Andrzej Duda – podsekretarz stanu w Kancelarii Prezydenta RP, który w imieniu Prezydenta RP oświadczył, że jest zdumiony, że żaden z panów ministrów siedzących w pierwszych rzędach nie ustąpił miejsca pani minister Chłoń-Domińczak, która w imieniu rządu, będąc w zaawansowanej ciąży musiała na stojąco słuchać pytań opozycji i co rusz wchodzić na mównicę, aby na nie odpowiadać. –To jest właśnie cynizm, tego typu działanie, że mężczyźni nie mają odwagi i sumienia występować tutaj z tej trybuny do merytorycznej dyskusji – grzmiał w imieniu Prezydenta RP, Andrzej Duda. Po jego słowach marszałek Komorowski o godz. 23.50 stwierdził: - Panie ministrze, pan w moim przekonaniu naruszył dobre obyczaje i w związku z tym ogłaszam przerwę i zwołuje Konwent Seniorów. Po tej przerwie, już w dniu 7 listopad 2008 r. na mównicę wszedł Donald Tusk, który stwierdził, że nie wierzy, aby Prezydent zawetował ustawę pomostową, a już na pewno nie wierzy w to, aby weto to poparła Lewica. - Jak będzie trzeba, to pójdę na kolanach do Prezydenta, i będę prosił o nie wetowanie tej ustawy – oświadczył Donald Tusk. Tym samym milion Polaków zatrudnionych w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze zostanie bezpowrotnie pozbawionych prawa do życia, gdyż zdecydowana większość z nich, będzie zmuszona pracować aż do śmierci, i być może nigdy nie doczeka się swej upragnionej emerytury. Odpowiedzi na interpelacje poselskie dotyczące górnictwa i hutnictwa 2008 1. Podsekretarz stanu w MG Dariusz Bogdan, z upoważnienia ministra gospodarki, w piśmie z 29 sierpnia 2008 r. odpowiedział na interpelację posła Jarosława Matwiejuka w sprawie przekroczenia funduszu płac w spółkach węglowych. (pobierz plik .pdf) Wicepremier, minister gospodarki Waldemar Pawlak w piśmie z 19 sierpnia 2008 r. odpowiedział na interpelację posłów Arkadego Radosława Fiedlera i Tomasza Piotra Nowaka w sprawie przetwarzania węgla w paliwo płynne. (pobierz plik .pdf) 3. Wicepremier, minister gospodarki Waldemar Pawlak w piśmie z 14 sierpnia br. odpowiedział na interpelację posła Andrzeja Celińskiego w sprawie sprzedaży Ruchu II "Silesia" KWK "Brzeszcze Silesia". (pobierz plik .pdf) 4. Wicepremier, minister gospodarki Waldemar Pawlak w piśmie z 30 lipca br. odpowiedział na interpelację posła Tadeusza Motowidły w sprawie zaniedbań Ministerstwa Gospodarki i rządu, które mają zły wpływ na sytuację ekonomiczną spółek węglowych i mogą doprowadzić do niepokojów społecznych. (pobierz plik .pdf) PAWLAK W TRZECH SPÓŁKACH WĘGLOWYCH 30 maja br. Wicepremier RP i zarazem Minister Gospodarki - Waldemar Pawlak gościł w trzech spółkach węglowych. Wykorzystując ten fakt Związek Zawodowy "PRZERÓBKA" w każdej z tych spółek węglowych, przygotował do Pawlaka dwa tematy, co do których oczekuje jego ustosunkowania się. Oba dotyczą uprawnień emerytalnych, gdyż próba wycięcia z definicji zakładu górniczego - obiektów i urządzeń przeróbki, też zmierza do ograniczenia przeróbkarskich uprawnień emerytalnych. Tak, więc Związek Zawodowy "PRZERÓBKA" korzystając z możliwości bezpośredniego spotkania się z Panem Wicepremierem Waldemarem Pawlakiem w imieniu załóg Zakładów Przeróbki Mechanicznej Węgla, których praca ze względu na bardzo duże nasycenie maszyn i urządzeń wykonywana jest w warunkach ciągłego zagrożenia i możliwości wybuchu pyłów węglowych oraz metanu, a także w bezpośredniej styczności z nadmiernym hałasem, zapyleniem, wibracją ogólną i miejscową oraz w specyficznym mikroklimacie w lecie - gorącym, a zimą - zimnym, pytał w dniu 30 maja br. Pana Premiera: 1. Czy możliwe jest, aby pracownicy zatrudnieni w tych zakładach mogli utrzymać swe dotychczasowe uprawnienia emerytalne do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze po przepracowaniu 20 lat w tych warunkach i osiągnięciu wieku emerytalnego 50 lat życia kobiety i 55 lata życia mężczyźni? 2. Czy resort gospodarki zdaje sobie sprawę z tego, iż pracownicy zatrudnieni w tych zakładach w przypadku wydłużenia im wieku emerytalnego, będą w zasadzie skazani na pracę aż do śmierci, ponieważ w zdecydowanej większości nie dożywają oni obecnie 65 lat życia? Ponadto pragniemy zwrócić uwagę, że ZPMW są aktualnie w warunkach polskich nieodłącznym elementem kopalń. Zdecydowana ich większość jest powiązana technologicznie z podziemnymi zakładami górniczymi, a tylko nieliczne stanowią odrębne jednostki gospodarcze zajmujące się wzbogacaniem obcego surowca. Zadaniem zakładów przeróbczych jest ilościowe i jakościowe przystosowanie urobku surowego do specyficznych wymagań odbiorców, realizowane w ciągu technologicznym przez który przechodzi najczęściej cały urobek. W związku z czym niezrozumiałe jest, że w projektowanych zmianach ustawy - Prawo geologiczne i górnicze z definicji „zakładu górniczego” (art. 6 pkt 7 obecnej ustawy) zamierza się definitywnie wykreślić „obiekty i urządzenia przeróbki”. Pytań i obawa pracowników ZPMW mamy bardzo wiele. Przy czym mając na względzie ograniczony czas Pana Premiera, to prosimy o ustosunkowanie się przynajmniej do tych dwóch tematów. Z sygnałów bowiem, które do nas docierają – od załóg ZPMW – wynika jednoznacznie, że w obronie swych uprawnień emerytalnych, z którymi nierozerwalnie związana jest również konieczność wykonywania pracy w zakładach górniczych, pracownicy ZPMW są gotowi walczyć do końca, gdyż w przeciwnym razie na swą zasłużoną emeryturę przejdą dopiero po śmierci. Jak nam powiedział Bolesław Pietruś - przewodniczący MZ ZZ "PRZERÓBKA" JSW S.A. spotkanie z Premierem Pawlakiem w Jastrzębiu już się zakończyło. Dla nas bardzo istotna jest deklaracja Pana Premiera, że w sprawie utrzymania uprawnień emerytalnych przeróbkarzy, to będzie rozmawiał z Minister Pracy i Polityki Społecznej - Jolantom Fedak. Ponadto Pawlak oświadczył, iż następnym razem, jak będzie odwiedzała spółki węglowe, to zobaczy zakład przeróbczy kop. Borynia. Tym samym Premier - przyjął nasze zaproszenie, co nas bardzo cieszy - mówi Pietruś. Natomiast w temacie kto ma być wiceministrem odpowiedzialnym mi. in. za górnictwo, to Premier stwierdził jedynie, że nie ma zbyt wielu chętnych do objęcia tego stanowiska. W Katowickim Holdingu oraz Kompanii Premier Pawlak również usłyszał o konieczności utrzymania uprawnień emerytalnych przeróbkarzy. W Holdingu KHW dowiedział się o dyskryminacyjnym traktowaniu pracowników ZPMW, to wszystko spowodowało, że w Kompanii nawet przed zabraniem w tej sprawie głosu przez przedstawiciela ZZ "PRZERÓBKA", Premier sam od siebie stwierdził, że trzeba się przyjrzeć problemowi zachowania uprawnień emerytalnych pracowników zatrudnionych w zakładach przeróbki mechanicznej. Zastrzegając jednak, że w tym względzie będą brane jedynie argumenty medyczne. Odpowiedź ministra gospodarki na interpelację poselską dotyczącą koniunktury na węgiel Wiceminister Eugeniusz Postolski z upoważnienia ministra gospodarki odpowiedział w piśmie z 31 marca br. na interpelację posła Krzysztofa Gadowskiego. Poseł twierdzi, że Polska nie wykorzystała światowej koniunktury na węgiel. Ministerstwo Środowiska Wycina Przeróbkę z Zakładu Górniczego
W ministerstwie środowiska powstał projekt całościowej zmiany ustawy - Prawo geologiczne i górnicze, w którym to wycięta została przeróbka z definicji zakładu górniczego.
Celem projektowanej ustawy jest doprecyzowanie zakresu przedmiotowego ustawy, usprawnienie prowadzonych na jej podstawie postępowań administracyjnych, przygotowanie nowoczesnych regulacji, wprowadzających liczne uproszczenia dla przedsiębiorców, odbiurokratyzowanie postępowań administracyjnych, a także usprawnienie instrumentów przeciwdziałania nielegalnej eksploatacji kopalin.
Nadrzędnym celem zamierzonych zmian jest zatem usunięcie barier utrudniających podejmowanie i wykonywanie działalności w zakresie geologii i górnictwa, a zwłaszcza uproszczenie istniejących procedur, likwidacja praktyk biurokratycznych oraz pobudzenie przedsiębiorczości, w sposób służący racjonalnej gospodarce złożami kopalin w ramach zrównoważonego rozwoju. Istotnym kierunkiem jest również uproszczenie prawnego modelu opłat regulowanych prawem geologicznym i górniczym oraz stworzenie modelu rozwiązań wspomagających ich skuteczną egzekucję.
W dalszej części tej nowelizacji jej autorzy stwierdzają, że:
"Brak jest racjonalnych przesłanek przemawiających za tym, by urządzenia oraz instalacje służące do przeróbki wydobytej kopaliny miały wchodzić w skład "zakładu górniczego", co znajduje swój wyraz w nowej definicji wspomnianego "zakładu", wyraźnie wyłączającej z niego przeróbkę (art. 5 pkt 12 projektu). Pozwoli to obniżyć koszty przeróbki wydobytej kopaliny. W szczególności zaś za utrzymaniem dotychczasowego podporządkowania przeróbki rygorom dotyczącym ruchu zakładu górniczego nie przemawiają ani potrzeby związane z zapewnieniem bezpieczeństwa i higieny pracy (wystarczające będzie w tym zakresie odwołanie się do powszechnych wymagań bhp) ani ochrona interesów socjalnych pracowników takich zakładów.".
Po czym w innym miejscu oznajmiają w zakresie zakładu górniczego i jego ruchu, iż:
"Projekt przesądza, że obiekty (urządzenia, instalacje) służące do przeróbki wydobytej kopaliny nie wchodzą w skład prawnego pojęcia zakład górniczy. Z drugiej zaś strony w skład takiego zakładu wchodzą obiekty (itp.) bezpośrednio służące podziemnemu magazynowaniu substancji bądź podziemnemu składowaniu odpadów. Wymagania dotyczące wspomnianego zakładu dotyczą także większości robót geologicznych (art. 5 pkt 12, art. 64 projektu).".
Jak można łatwo zauważyć czytając treść przygotowanego projektu przez resort środowiska, że przeróbka ma być wycięta z pojęcia zakładu górniczego. W trakcie ostatniego posiedzenia Zespołu Trójstronnego ds. Bezpieczeństwa Socjalnego zapytałem wiceministra gospodarki - Eugeniusza Postolskiego, jaki jest cel wycięcia przeróbki z zakładu górniczego? W odpowiedzi usłyszałem - po chwili konsternacji: - Ministerstwo gospodarki włączy się w pracę nad tym projektem. Co oznacza, że albo Postolski faktycznie nic do tej pory - nie wiedział o powstawaniu takiego projektu ustawy, albo po prostu "rżnie głupa".
Na szczęście projekt ma być jeszcze opiniowany przez związki zawodowe. Będzie więc możliwość walki o utrzymanie przeróbki w definicji zakładu górniczego. Uważamy bowiem, iż z uwagi na wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa pożarowego nie jest możliwe przyjęcie tej propozycji. Spowodowałaby ona, że wszystkie obiekty, maszyny i urządzenia przeróbcze bez względu na to, czy są własnością przedsiębiorcy górniczego, czy innego podmiotu, wykonującego czynności w ruchu zakładu górniczego, to zostałyby one wyłączone z zakładu górniczego i nie stanowiłyby elementu jego ruchu.
Najgorsze jest jednak to, że w wykazie B rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w dziale IV, pod pozycją 9 wskazuje się bardzo wyraźnie, że tylko - prace wykonywane bezpośrednio przy przeróbce mechanicznej węgla w zakładach górniczych lub praca górnicza w rozumieniu przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym górników i ich rodzin - uprawniają do wcześniejszej emerytury. Wycięcie zatem przeróbki z zakładu górniczego może spowodować automatyczną utratę uprawnień przeróbkarzy do wcześniejszej emerytury. Na to z naszej strony nigdy nie będzie zgody.
S. Łukasiewicz
UWAGA! Dementujemy mity na temat płac i zatrudnienia w górnictwie. W zakładach przeróbczych spadło zatrudnienie po 9 miesiącach roku 2007 w stosunku do 31.12.2006 r. o 13,58%, podczas gdy na dole w analogicznym okresie spadek ten wynosił zaledwie 1,27%. Ile może zarobić nowoprzyjęty górnik i przeróbkarz? Jak kształtują się płace w Kompanii i Katowickim Holdingu Węglowym?
Informacja o przebiegu
restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego w listopadzie 2007 r. oraz w okresie
styczeń – listopad 2007 r.
BUDRYK - jest wynegocjowane "Porozumienie", ale nie podpisane, bo po przedłożonych do niego dwóch poprawek związkowców z komitetu strajkowego, Zarząd JSW S.A. oświadczył, iż musi go skonsultować z Ministerstwem Gospodarki. Natomiast wicepremier Waldemar Pawlak powiedział IAR, że możliwość negocjacji górniczych żądań w kopalni "Budryk" ma tylko i wyłącznie zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Na dzień 14 stycznia br. o godz. 16.00 zostały wyznaczone kolejne negocjacje, w trakcie których zarząd JSW podtrzymał wersję porozumienia z 11 stycznia br. bez poprawek komitetu strajkowego. Ponadto oświadczył, iż z powodu przedłużającego się strajku i narastających z tego tytułu strat, zapis o jednorazowych wypłatach premii w wysokości 1660 zł, 1500 i 600 zł staje się nie możliwy do realizacji. Tym samym dał do zrozumienia, że każdy dzień strajku uszczupla możliwości finansowe spółki mogące zasilić fundusz płac załogi kop. "Budryk". W tej sytuacji przedstawiciel z komitetu strajkowe usilnie chciał, aby zarząd JSW zapytał pozostałe związki zawodowe, czy podpiszą porozumienie w tej wersji? Na co zarząd odpowiedział, że w pierwszej kolejności chciałby, aby na to pytanie dowiedział komitet strajkowy. Komitet strajkowy zamiast odpowiedź na zadane pytanie, to pieklił się i pienił na wszelakie sposoby, aby tylko na to pytanie nie odpowiedzieć, ale chciał, aby na to pytanie odpowiedziały inne związki zawodowe. Zarząd JSW uprzejmie wyjaśnił, że pytanie kieruje w pierwszej kolejności do komitetu strajkowego, który prowadzi akcję strajkową. Przedstawiciel komitetu strajkowego znów odbijał pytanie do innych związków zawodowych, a jak zaczął mówić o wcześniejszych wersach porozumień, to zarząd zapytał czy w takim razie komitet strajkowy podpisze porozumie z września 2007 r. Nastąpiła znowu krótka wymian zdań, w trakcie której komitet strajkowy nie zamierzał odpowiedzieć konkretnie na zadane pytania, co spowodowało zakończenie spotkanie.
Zobaczą tą pazerność w cyfrach....
PRZERÓBKARZU! Nasza wspólna walka o wzrost naszych płac zakończyła się zawarciem porozumienia. Od początku wiedzieliśmy, że jak umiemy liczyć, to musimy liczyć na siebie. Walka nasza jednak była wspólna razem z innymi związkowymi. Pokazaliśmy w niej naszą wielką determinację poprzez wzięcie czynnego udziału w 24 godzinnym strajku organizowanym przez Komitet Protestacyjno - Strajkowy Kompanii Węglowej S.A. w dniu 17 grudnia 2007 r. oraz byliśmy gotowi do wzięcia udziału w każdej innej akcji, w tym także w zaplanowanym na dzień 7 STYCZNIA 2008 r. STRAJKU GENERALNYM. Dzięki czemu w negocjacjach płacowych żaden związek zawodowy nie miał czelności, aby przeróbkarzom dać mniej niż wynikało to z żądań Komitetu Protestacyjno - Strajkowego. Co oznacz, że jeżeli Komitet żądał 14 % wzrostu płac w roku 2008, to - musieliśmy ten wzrost dostać! I tak też się stało. Zapewnialiśmy, że jako ZZ "PRZERÓBKA", będziemy się tego stanowczo domagać. I słowa dotrzymaliśmy. Zawarte 3 stycznia 2008 r. w Urzędzie Wojewódzkim w Katowicach "Porozumienie...", gwarantuje przeróbkarzom, że ich płace brutto wzrosną w roku 2008 o prawie taki sam wskaźnik procentowy jaki mają pracownicy zatrudnieni pod ziemią w wyrobiskach. >> Kliknij i zobacz treść zawartego "Porozumienia" >>> Kliknij i zobacz - Ile zarabiają górnicy w Kompanii Węglowej? OBYWATELSKI PROJEKT USTAWY O EMERYTURACH WRÓCI DO PRAC LEGISLACYJNYCH! Pismem z 10 grudnia br. zastępca szefa Kancelarii Sejmu RP Lech Czapla poinformował przewodniczącego OPZZ Jana Guza o wznowieniu prac nad obywatelskim projektem ustawy. W piśmie czytamy: Szanowny Panie Przewodniczący Z upoważnienia Marszałka Sejmu uprzejmie informuję obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 691 z V kadencji) zgodnie z art. 13 ustawy z dnia 24 czerwca 1999 r. o wykonywaniu inicjatywy ustawodawczej przez obywateli stanie się przedmiotem prac Sejmu w terminie 6 miesięcy od daty pierwszego posiedzenia Sejmu VI kadencji. Oczekiwania załóg zakładów przeróbczych od nowego rządu Z dniem 2 listopada 2007 r. weszła w życie ustawa przedłużająca do końca 2008 r. prawo do wcześniejszej emerytury na obecnie obowiązujących zasadach. Warto więc przypomnieć, że dotyczy ona również pracowników przeróbki mechanicznej węgla, wzbogacania rud, górników, hutników, kolejarzy, nauczycieli i wiele jeszcze innych grup zawodowych. W sumie prawo do wcześniejszego świadczenia ma blisko sto grup pracowniczych oraz duża część kobiet, które mogą po spełnieniu odpowiednich warunków przechodzić na wcześniejszą emeryturę w wieku 55 lat. Eksperci szacują, że przedłużenie dotychczasowego systemu o rok będzie kosztować około 9 mld złotych. My jednak nie zgadzamy się z tymi szacunkami i proponujemy, aby zacni eksperci raczyli przedstawić je na konkretnych liczbach i działaniach matematycznych lub innych, ale takich, które się da zweryfikować. Z naszych bowiem wyliczeń wynika, że koszt 9 mld zł, oznaczałby konieczność odejścia w roku 2008 na wcześniejszą emeryturę 300 tys. osób, których średnia wysokość emerytury musiałby wynosić 2,5 tys. Oczywiście przy założeniu, że wszyscy uprawnieni przeszliby na wcześniejszą emeryturę już w styczniu. Idziemy o zakład, że szacunki te są mocno zawyżone. Niektóre związki górnicze mówią czego oczekują od nowego rządu, ale żaden z nich nie wspomina o konieczności utrzymania wcześniejszych emerytur. My uzupełniamy te niedopatrzenie i mówimy wprost, że oczekujemy od nowego rządu PO i PSL wprowadzenia tzw. opcji zerowej, opartej na tym, że każdy zatrudniony w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przed dniem 1 stycznia 1999 r. musi mieć zachowane prawo do wcześniejszej emerytury, gdyż był w trakcie jej nabywania. Naszym zdaniem tak samo, jak nie powinno się zmieniać zasad w trakcie gry, to nie powinno się zmieniać zasad przechodzenia na wcześniejsze emerytury w trakcie ich nabywania. Emerytury pomostowe niech będą ustanowione, ale pod warunkiem wcześniejszego ustanowienia opcji zerowej. Tego jako Związek Zawodowy "PRZERÓBKA" oczekujemy, i będziemy się domagać. Ciągle słyszymy od ekspertów, że wprowadzając reformę ubezpieczeń społecznych ustawodawca chciał powiązać wysokość świadczeń z płaconą składką, która przecież zależna jest od otrzymywanych przychodów. Dlaczego zatem wciąż rządzący ograniczają wysokość przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń? Dlaczego wciąż straszą kolejnymi zwolnieniami, zamykaniem kopalń i zakładów? Odpowiedzi na te i inne jeszcze pytania pozostawiamy rządzącym. Nie będziemy również ukrywać tego, że chcemy, aby wreszcie władza doceniła w Polsce przemysł wydobywczy i zaczęła stwarzać warunki dla jego nowoczesnego rozwoju. Nie poprzez jakieś dotacje budżetowe, które i tak w rzeczywistości pokrywane są ze środków, własnych, ale poprzez odciążenie ich z rozlicznych podatków, opłat i innych obciążeń cywilno-prawnych, które powodują, że w skali roku oddają one do budżetu państwa i innych instytucji blisko 8 mld zł. W zasadzie, to od rządzących oczekujemy tylko trzech podstawowych zapewnień - stabilnej pracy, godziwej płacy i zasłużonej emerytury. Oczywiście, te trzy zapewnienia muszą się odnosić do wszystkich grup zawodowych w Polsce. Wówczas, o resztę wyborcy zadbają sami. Z informacji płynących od Platformy Obywatelskiej i Polskiego Stronnictwa Ludowego, a więc przyszłych koalicjantów - wynika, że resort pracy i gospodarki przypadnie PSL. W związku z tym mówimy tak: - Panie Waldku, niech się Pan rozwoju górnictwa i „zerowej opcji” nie boi! Kolejne rozmowy w Kompani Węglowej na temat posiłków profilaktycznych, a w Holdingu Katowickim - Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych W dniu 24 października br. w Kompanii Węglowej odbyły się kolejne rozmowy w sprawie uregulowania zasad przyznawania i wydawania posiłków profilaktycznych, które zakończyły się fiaskiem, bo nie doszło na nim do podpisania Aneksu nr 4 do Porozumienia z dnia 20.12.2004 r., przez wszystkie organizacje związkowe. Więcej na temat tego spotkania - tutaj.... W Holdingu Katowickim 24.10. br. trwały negocjacje na temat pierwszego historycznego - jednolitego regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Przebiegały one w atmosferze rzeczowej, gdyż obie strony - punkt po punkcie, omawiali i uzgadniali poszczególne zapisy tego regulaminu. Jak się wydaje - jedyną kwestią sporną - pozostaje zapis dotyczący ilości emerytów i rencistów uprawnionych do korzystania z ZFŚS, a tym samym ilości osób, na których dokonywany będzie odpis. Niemniej jednak, wszystko wskazuje na to, że i z tym problemem w Holdingu się uporają. ROZBIEŻNOŚCI W KOMPANII WĘGLOWEJ W dniu 19.10. br. od godz. 12.00 do 14,30 trwało w Kompanii Węglowej S.A. pierwsze stracie naszej zakładowej organizacji związkowej z Zarządem Kompanii w ramach wszczętego z dniem 9.10. br. sporu zbiorowego. Rokowania, były bardzo rzeczowe, bo obie strony miały swoje racje. Niestety pomimo zbliżenia swych stanowisk, to nie doszło do zawarcia porozumienia, a tym samym spisany będzie protokół rozbieżności ze wskazaniem stanowisk stron. O ile bowiem zgodzono się co do zasady, że prawo do posiłku profilaktycznego w Kompanii, będą mieli wszyscy pracownicy, to znaczące różnice wystąpiły przy precyzowaniu wysokości wartości tych posiłków w zależności od charakteru wykonywanej pracy. Naszym zdaniem zasadniczym problemem jest to, że nie można kadrę inżynieryjno - techniczną przeróbki mechanicznej węgla oraz specjalistów i inspektorów w zakresie kontroli jakości węgla, ekspedycji i laboru - traktować na równi z pracownikami administracyjno - biurowymi kopalń i centr wydobywczych oraz centrali Kompanii. W odpowiedzi Zarząd Kompanii oświadczył, że w tej kwestii musi być konsensus wszystkich związków zawodowych. Jeżeli taki konsensus zostanie zawarty, to Zarząd Kompanii deklaruje wolę właściwego uregulowania tej kwestii w formie załącznika do Aneksu nr 4 do "Porozumienia płacowego z dnia 20.12.2004 r.". Natomiast, co do żądania dotyczącego - wydania pracownikom Kompanii Węglowej S.A. świadczenia rzeczowego rekompensującego brak wypłat nagród zysków za rok 2006 oraz małą ilość dniówek roboczych występujących w miesiącu wrześniu 2007 r., to Zarząd Kompanii oświadczył, iż nie widzi takiej możliwości. Argumentując, to tym, że Kompania w roku ubiegłym poniosła stratę, za którą nie powinno się dawać załodze świadczenia rekompensującego. Ponadto nie ma na ten cel żadnych środków finansowych, a gdyby nawet one się pojawiły, to i tak zgodnie z wnioskami pokontrolnymi NIK, świadczenia rzeczowe wydane pracownikom musiałby być zakwalifikowane jako wynagrodzenia, a tym samym spowodowałby przekroczenie ustalonego na rok 2007 maksymalnego wskaźnika wzrostu płac. To z kolei spowodowałby konieczność oddania otrzymanej przez Kompanię pomocy publicznej. W odpowiedzi stwierdziliśmy, że to nie pracownicy przyczynili się do powstałej straty, lecz trudne uwarunkowania geologiczno - górnicze oraz zdarzenia losowe w tym zbiorowe wpadki, a także inne czynniki związane z prowadzoną złą polityką sprzedaży węgla. Naszym zdaniem, dzięki ciężkiej pracy załóg górniczych strata ta nie była jeszcze większa, i dlatego rekompensata pracownikom się należy, gdyż w całym górnictwie węglowym tylko Kompania nie dała nic swym pracownikom za rok ubiegły. W odniesieniu natomiast do groźby związanej z przekroczeniem wskaźnika płac, a w konsekwencji konieczności oddania pomocy publicznej, to przypomnieliśmy, że wskaźnik płac dla Kompanii został ustalony na poziomie zaledwie 4,8%, podczas gdy płace w kraju już wzrosły średnio o 18%. Dlatego naszym zdaniem Zarząd KW powinien wystąpić do właściciela o zgodę na przekroczenie wskaźnika, a tym samym Kompania - w przypadku wyrażenia takiej zgody - nie będzie musiała pomocy publicznej zwracać. W toku rokowań były też omawiane inne sprawy, jak potrzeba uzupełnienia stanu zatrudnienia w zakładach przeróbczych, lepszego ich zaopatrzenia materiałowego i sprzętowego, konieczności ustalenia wyższego wskaźnika wzrostu płac, jeszcze na rok 2007, a także ustalenia terminu rozpoczęcia negocjacji nowych stawek tabeli płac zasadniczych mających obowiązywać w roku 2008. Niestety w tych kwestiach obie strony miały odrębne zdania, a tym samym zapowiedzieliśmy, iż będziemy zmuszeni do zaostrzenia istniejącego sporu poprzez eskalację kolejnych żądań. PIERWSZE STRACIE SPOROWE W KOMPANII W dniu 19.10. br. o godz. 12.00 w Kompanii Węglowej S.A. nastąpi pierwsze stracie naszej zakładowej organizacji związkowej z zarządem Kompanii w ramach wszczętego z dniem 9.10. br. sporu zbiorowego. Domagamy się w nim między innymi uzgodnienia nowych zasad przyznawania i wydawania posiłków profilaktycznych, aby prawo do nich przysługiwało wszystkim pracownikom zatrudnionym w Kompanii Węglowej S.A. oraz zapewnienia, że do czasu ich wynegocjowania pracownicy, którzy posiadali prawo do nich przed 1 lipca 2007 roku, będą to prawo mieli zachowane, bez względu na dokonane w tym zakresie porozumienia stron lub wypowiedzenia zmieniające w trybie art. 30 lub 42 k.p. Równocześnie żądamy - wydania pracownikom Kompanii Węglowej S.A. świadczenia rzeczowego rekompensującego brak wypłat nagród zysków za rok 2006 oraz małą ilość dniówek roboczych występujących w miesiącu wrześniu 2007 roku. SPÓR ZBIOROWY W KOMPANII WĘGLOWEJ W Kompani Węglowej S.A. z dniem 9.10.2007 r. wypowiedzieliśmy Porozumienie w sprawie posiłków profilaktycznych oraz wszczęliśmy na tym tle spór zbiorowy, w ramach którego domagamy się prawa do posiłków dla wszystkich, ustalenia nowej jego wartości, a także zapewnienia, że każdy kto posiadał prawo do posiłków przed 1 lipca br., będzie w dalszym ciągu - prawo to posiadał - mimo dokonanych w tym zakresie porozumień stron lub wypowiedzeń zmieniających. Ponadto uważamy za konieczne, aby w Kompanii wydane zostały świadczenia rzeczowe rekompensujące braku wypłat z zysków za rok 2006 oraz małą ilość dniówek roboczych w miesiącu wrześniu 2007 r. Kompania jest jedyną spółką węglową, która nie wypłaciła pracownikom nic za trud pracy włożony w wyniki Kompanii uzyskane w roku 2006. Tak być nie może, tym bardziej, że wszystko wokół nas drożeje, pracujemy za trzech, bo brakuje rąk do pracy, a płace wciąż stoją w miejscu, i co gorsza za miesiąc wrzesień znacząco spadną ze względu na małą ilość dniówek roboczych. FLAPSY W KOMPANI - Część III W dniu 2 października br. odbyło się kolejne spotkanie w Kompanii Węglowej na temat posiłków profilaktycznych. Zarząd Kompanii zaproponował na nim kolejną wersję aneksu do Porozumienia z dnia 27 czerwca br. oraz kilka interpretacji, co do jego treści. W trakcie spotkania zapytaliśmy dlaczego nie ma na mim przedstawicieli "Solidarności" i "Kadry"? W odpowiedzi usłyszeliśmy, że zarząd Kompanii nie zna powodów ich absencji. Brak przedstawicieli z tych dwóch organizacji z góry skazywał spotkanie 2 października, jako kolejne robocze, a nie decyzyjne. Co, było tym bardziej wysoce zastanawiające, bo na poprzednim spotkaniu ustalono formę pisemnego informowania o zwoływanych spotkaniach. Jak się jednak okazało, gdy taka forma został zastosowana, to na spotkaniu w dniu 2 października - nie tylko zabrakło przedstawicieli „Solidarności”, ale również „Kadry”. Na domiar złego ZZG w Polsce oświadczył, że także złożył wypowiedzenie zawartego „Porozumienia”. Te, i inne okoliczności sprawiły, że próba zinterpretowania i z aneksowania „Porozumienia”, spełzała na niczym. Warto zatem dopowiedzieć, co się chciało już zinterpretować. A mianowicie, iż delegowanym służbowo pracownikom oraz przedstawicielom związków zawodowych posiłek nie przysługuje, ale ratownikom górniczym tak. Z kolei pracownikom kadry inżynieryjno - technicznej miałby posiłek profilaktyczny przysługiwać za każdy przepracowany dzień w kopalni (zakładzie górniczym, oddziale). Z braku jednak wszystkich zainteresowanych stron do niczego się nie doszło. Wnioski niech każdy sam sobie wyciągnie.
Rząd chce, aby uczniowie szkół i studenci uczyli się o bezpieczeństwie i higienie pracy. Rząd na ostatnim posiedzeniu przyjął dokument pt."Ocena stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w 2006 roku", w którym zobowiązał resorty odpowiadające za kształcenie, aby wdrożyły problematykę bhp do programów nauczania. Na wniosek resortu pracy Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego ma opracować podstawy prawne, aby bhp stało się nowym kierunkiem studiów. Z kolei Ministerstwo Edukacji Narodowej ma za zadanie wprowadzić do szkolnych programów nauczania (od szkoły podstawowej do ponadgimnazjalnej) problematykę bhp. Pomysł ten musi jednak pozytywnie zaopiniować Rada Główna Szkolnictwa Wyższego. Ważne: Zakupy u pracodawcy po preferencyjnej cenie Jeżeli pracownik dokonuje wykupu mieszkania zakładowego, którego był dotychczasowym najemcą, różnica pomiędzy ceną rynkową mieszkania a ceną zakupu ustaloną dla niego jest wolna od podatku dochodowego (art. 21 ust. 1 pkt 93 ustawy o pdof). Informacja o przebiegu restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego w lipcu 2007 r. oraz w okresie styczeń – lipiec 2007 r. "My kopalń zamykać nie będziemy, bo widzimy w ich działalności szansę a nie jakiś zbędny balast." Rozmowa z Jarosławem Kaczyńskim, premierem RP "DZ" Poniedziałek, 17 września 2007r. W KOMPANII CIĄG DALSZY ROZMÓW NA TEMAT POSIŁKÓW PROFILAKTYCZNYCH W dniu 13 września br. w Kompanii Węglowej S.A. po burzliwej - miejscami merytorycznej dyskusji - ustalono, że treść Porozumienia z dnia 27 czerwca br. łącznie z jego załącznikami podlegać będzie odpowiedniej korekcie uwzględniającej zarówno wnioski stron oraz uwagi pokontrolne Państwowej Inspekcji Pracy. Uzgodniono, że do 25 września br. sygnatariusze zawartego Porozumienia, a także "Kadra", która nim nie jest oraz "Solidarność", będąc sygnatariuszem Porozumienie, ale później go wypowiedziała - mają przedstawić konkretne stanowiska pracy - do ujęcia ich w załączniku nr 1 lub 2 do Porozumienia oraz zaproponować treść konkretnych interpretacji. ZZ "Przeróbka" przypomniał o przyjętej zasadzie, że jeżeli zostaną przedłożone stroną zawartego Porozumienia badania wydatku energetycznego wykazującego przekroczenie tego wydatku na danym stanowisku nie ujętym w załączniku nr 1, to zostanie ono do tego załącznika dodane. Wszyscy uczestnicy spotkania zgodnie oświadczyli, że zasada ta będzie respektowana. Co należy uznać za bardzo ważne ustalenie, gdyż otwiera ono drogę do wypracowania ostatecznego kształtu zasad przyznawania i wydawania w Kompanii Węglowej S.A. posiłków profilaktycznych - mówi Sławomir Łukasiewicz - przewodniczący ZOK ZZ "PRZERÓBKA" KW S.A. Dodatkowo zgodzono się, że do wiążącej interpretacji upoważnieni są obie strony, a nie tylko Zarządu Kompanii. W trakcie spotkania ZZ "Przeróbka" przedstawił wyniki takich badań nadsztygara przeróbki mechanicznej węgla oraz zaznaczył, iż jest na etapie kompletowania pozostałych w zakresie przeróbki mechanicznej węgla, kontroli jakości i ekspedycji. Równocześnie przypomniał o swych propozycjach interpretacji Porozumienia przedłożonych na spotkaniu z Zarządem Kompanii w dniu 12 lipca br. (zobacz jakie?) Reasumując, to warto podkreślić, iż sam fakt, że do spotkania doszło, było już czymś - w sytuacji, której premier wraz ze swoją świtą gościł w ramach gospodarczej wizyty (czytaj: kampanii wyborczej) na Śląsku. Witany, był oczywiście przez wszystkich dostojników z zarządu KW oraz działaczy Solidarności z różnych kopalń. Na szczęście do spotkania ze stroną związkową został upoważniony Piotr Rykala, dyrektor ds. dialogu społecznego, który podjął temat korekty zawartego Porozumienia w sprawie posiłków profilaktycznych. Kolejne spotkanie w tym temacie zaplanowano na dzień 25 września br. Skomentuj tę informacje na: http://www.przerobkarze.fora.pl/ Bogdanka przegrała proces Ponad 13 mln zł ma zapłacić Kopalnia Bogdanka SA na rzecz Elektrowni Kozienice i Elektrowni Ostrołęka - stwierdził w czwartek prawomocnie Sąd Apelacyjny w Lublinie. Spór dotyczy rozliczeń za przewóz miału węglowego do elektrowni w latach 2002-2003. Bogdanka nie uznawała powództwa - poinformowała "Rzeczpospolita". Oprócz kwoty głównej kopalnia ma zapłacić też ponad 500 tys. zł kosztów sądowych. Bogdanka nie wyklucza wniesienia kasacji.
W jego trakcie przy rozpatrywaniu pkt 14 pani poseł Ewa
Malik i Jadwiga Wiśniewska z PiS pytała o stanowisko rządu w sprawie kontroli
NIK handlu węglem (str. 131-135). Odpowiadał wiceminister gospodarki, Krzysztof
Tchórzewski. Posłowie Włodzimierz Karpiński i Andrzej
Jako Przeróbkarze jesteśmy tą inicjatywą poselską - delikatnie mówią - zawiedzeni i czujemy się oszukani przez działaczy związkowych, którzy ją w sejmie forsują. Zgodnie bowiem z deklaracjami składami w lipcu 2005 r. przez związkowców reprezentujących w głównej mierze interesy górników zatrudnionych pod ziemią, to obiecane było, że po załatwieniu emerytur górniczych rozpocznie się walka o utrzymanie uprawnień emerytalnych pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach w tym przede wszystkim przeróbkarzy. Dlatego, aby nie narazić się na zarzut, że zachowujemy się jak "pies ogrodnika", sami nie mamy, a innych dać nie chcemy, to uważamy, że w pierwszej kolejności należy dotrzymać danego słowa i wspólnie walczyć o utrzymanie uprawnień emerytalnych dla przeróbkarzy i innych pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze. W przypadku natomiast emerytur górniczych, to naszym zdaniem znacznie ważniejsze winno być przywrócenie zaliczania do pracy górniczej okresów tzw. chorobowego i służby wojskowej, które trzeba będzie odrabiać, niż domagać się traktowania roboty związkowej jako pracy równorzędnej z pracą górniczą. Po załatwieniu tych priorytetów można dopiero walczyć o swoje, ale na zasadzie równouprawnienia, a więc dla wszystkich pracowników, którzy zostali wybrani przez załogę do ich reprezentowania, a nie tylko jednej grupy zawodowej - związkowców dołowych. JAK WYGLĄDA REALIZACJA POSIŁKÓW PROFILAKTYCZNYCH W KOMPANII WĘGLOWEJ? Jak już wcześniej informowaliśmy w dniu 23 sierpnia br., odbyło się odczytanie protokołu pokontrolnego w temacie realizacji posiłków profilaktycznych w Kompanii Węglowej sporządzonego przez Nadinspektora Państwowej Inspekcji Pracy Pana G. Bilskiego. Zgodnie z obietnicą po otrzymaniu kopii tego protokołu zamieszczamy jego treść do pobrania w formacie PDF poniżej. UWAGA! Bardzo ważna informacja dla wszystkich pracowników Kompanii Węglowej S.A. Z uwagi na fakt, iż Kompania Węglowa S.A. prowadzi procedurę wręczenia pracownikom do podpisania aneksów do umowy o pracę w związku z wdrożeniem w życie Porozumienia z dnia 27 czerwca 2007 r. w sprawie posiłków profilaktycznych, to informujemy, że: W przypadku pracowników, którzy według zawartego Porozumienia są uprawnieni do posiłku profilaktycznego w wysokości 11 zł za każdy dzień przepracowany, a więc:
- to radzimy podpisywać Porozumienie Stron w sprawie zmiany warunków umowy o pracę, które ustanawia wartość posiłku od 1 lipca 2007 r. w wysokości 11 zł. Przy czym w przypadku pracowników KWK "Bobrek - Centrum" oraz ZG "Piekary", którzy pracują w soboty, niedziele i święta, to zalecamy nie podpisywanie również tego Porozumienia, ani żadnego innego, gdyż nie daje ono możliwości otrzymywania dwóch kartek żywnościowych za przepracowanie tych dni, tak jak jest to dotychczas. W przypadku pracowników zatrudnionych na stanowiskach, o których mowa w załączniku nr 2 do Porozumienia z dnia 27.06.2007 r. uprawnionych do posiłku profilaktycznego w wysokości 9,50 zł za każdy przepracowany dzień, a którzy dotychczas posiadali prawo do posiłku w wysokości wyższej, to radzimy również nie podpisywać żadnego proponowanego Porozumienia Stron w sprawie zmiany warunków umowy o pracę. Wówczas pracodawca, będzie zobowiązany w trybie art. 42 kodeksu pracy do dokonania tzw. wypowiedzenia zmieniającego (z reguły trwającego trzy miesięcznego), którego skutek prawny nastąpi po upływnie okresu wypowiedzenia. Co oznacza, że przez cały czas trwania wypowiedzenia pracownicy Ci, będą otrzymywać na dotychczasowych zasadach posiłki profilaktyczne wraz mlekiem. Zwracamy szczególną uwagę na chwyt prawny, który stosuje Kompania zawarty w drugim Porozumieniu Stron w sprawie zmiany warunków umowy o pracę oparty na stwierdzeniu, że: "Posiłek profilaktyczny i mleko nie będą przysługiwały po okresie przejściowym, równym okresowi wypowiedzenia. W okresie przejściowym trwającym 3 miesiące, tj. do 30.09.2007 r. będzie Pan/Pani otrzymywać świadczenie na dotychczasowych zasadach.". Powyższe bowiem stwierdzenie sugeruje jedynie, że będzie okres przejściowy równy okresowi wypowiedzenia, ale takowym wypowiedzeniem nie jest. Kodeksowe wypowiedzenie warunków pracy winno się odbywać w trybie i na zasadach art. 42 k.p. "Art. 42. § 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy ( okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata). § 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. § 3. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki; pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków.". Co oznacza, że w przypadku wypowiedzenia kodeksowego pracownik zyskuje dodatkowo jeden miesiąc więcej posiadania prawa do posiłku i mleka niż przewiduje to powyższe Porozumienie. Być może uda się w tym okresie dokonać odpowiednich zmian w zawartym Porozumieniu z dnia 27 czerwca 2007 r., których domagamy się w naszym wystąpieniu w informacji poniżej. To samy również tyczy się pracowników, którzy mieli prawo do posiłku w wysokości niższej np. 8,50 zł, ale nie był on opodatkowany ani oskładkowany składką na ubezpieczenie społeczne, gdyż po opodatkowaniu i oskładkowaniu tych posiłków ich wartość, będzie na poziomie 6,50 zł netto.
PO REWOLUCJI W FLAPSACH W KOMPANII WĘGLOWEJ 12 LIPCA O GODZ. 12,00 DOSZŁO DO KOLEJNEGO STARCIA STRONY ZWIĄZKOWEJ Z ZARZĄDEM KOMPANII. Tradycyjnie przed każdym takim spotkaniem organizacje związkowe przesyłają z odpowiednim wyprzedzeniem sprawy do omówienia i załatwienia w jego trakcie lub w możliwie najbliższym czasie. Spotkanie trwało blisko 6 godzin, a więc aż o 3 godz. dłużej niż to pierwotnie planowaną. Udało się jednak w jego trakcie ustalić, że nastąpi weryfikacja stanowisk pracy, które uprawniaj do posiłków profilaktycznych. Na nasz wniosek pierwsze spotkanie w tej sprawie ma się odbyć pod koniec sierpnia lub na początku września. PO OBRADACH TRÓJSTRONNEGO ZESPOŁU DS. BEZPIECZEŃSTWA SOCJALNEGO GÓRNIKÓW W dniu 2 lipca br. po dwukrotnym przesunięciu terminu, obradował w Warszawie, wyjątkowo nie w Centrum Dialogu, a w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej - Trójstronny Zespół ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników. Jego tematyka obejmowała omówienie następujących punktów: 1. Aktualna sytuacja ekonomiczno-finansowa w spółkach węglowych. 2. Stan bezpieczeństwa pracy w górnictwie węgla kamiennego w aspekcie „Raportu z oceny bezpieczeństwa pracy w kopalniach węgla kamiennego” 3. Informacja o projekcie ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego w latach 2006 – 2015 oraz szczególnych uprawnieniach gmin górniczych. Na wniosek ZZ "PRZERÓBKA" była również podana informacja o emeryturach pomostowych. Przedstawicielka Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej poinformował, że już 4 lipca br. rząd przymnie ostateczny projekt tej ustawy, który od 27 kwietnia jest konsultowany z partnerami społecznymi. Być może po zatwierdzeniu go przez rząd zostanie przesłany w trybie pilnym do parlamentu. W tym temacie nasza organizacja poprosiła Zespół Trójstronny o pomoc w rozwiązaniu problemu emerytur dla pracowników górnictwa (głównie przeróbarzy), którzy wykonują pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Przy czym nie chodzi nam o emerytury pomostowe, a utrzymanie dotychczasowych zasad nabywania obliczania emerytur wcześniejszych. Do tego jednak potrzebne są informacje, którymi dysponuje ZUS. Deklaracja pomocy w uzyskaniu tych informacji ze strony całego Zespołu padła. Mamy również nadzieję, że z pomocą Zespołu przeróbkarze i inni pracownicy górnictwa, będą mieli zachowane swe uprawnienia emerytalne. W trakcie posiedzenia Zespołu został również przyjęty protokół z ostatniego posiedzenia. JASTRZĘBSKA SPÓŁKA WĘGLOWA ORAZ BUDRYK WYPŁACA ZYSKI ZA ROK 2006 Pracownicy zatrudniającej ponad 19 tys. osób Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW), która w ubiegłym roku zarobiła netto ponad 286 mln zł otrzymają należną im nagrodę z zysku. Na wypłaty przeznaczono 90 mln zł, czyli 6,26 proc. ubiegłorocznych kosztów wynagrodzeń w firmie. Wysokość wypłaty zależy m.in. od wysokości zarobków. Średnio każdy pracownik otrzyma powyżej 2 tys. zł netto. To więcej niż rok temu, kiedy na nagrody przeznaczono 64 mln zł. Przelewy celowo zostały przesunięte na lipiec br., bo po obniżce składki rentowej o 3 % pracownicy JSW, będą mieli więcej w kieszeni. W samodzielnej kopalni "Budryk" w Ornontowicach, która do końca tego roku ma stać się częścią JSW, walne zgromadzenie akcjonariuszy nie zatwierdziło jeszcze propozycji wypłaty z zysku. Zarząd zaproponował, aby przeznaczyć na ten cel 1,5 mln zł z wynoszącego ok. 5,5 mln zł zysku kopalni. Oznacza to po ok. 400 zł brutto na jednego pracownika. KOMPANIA WĘGLOWA S.A.: NOWE ZASADY PRZYZNAWANIA I WYSOKOŚCI POSIŁKÓW PROFILAKTYCZNYCH REWOLUCJA W FLAPSACH W Kompanii Węglowej S.A. szykuj się prawdziwa rewolucja w zakresie przyznawania i wysokości posiłków profilaktycznych tzw. flapsów. Od ponad półtora roku trwają w Kompanii negocjacjach na temat ujednolicenia zasad przyznawania i wydawania posiłków profilaktycznych. W czerwcu tego roku weszły one w decydującą fazę. Wciąż jednak najwięcej emocji budzi krąg osób uprawnionych do otrzymywania posiłków oraz ich wysokość, a także sposób waloryzacji. Kliknij i zobacz, co zostało wypracowane: Zdaniem ZZ "PRZERÓBKA", wypracowane zasady są do przyjęcia pod warunkiem, że wszyscy pracownicy przeróbki mechanicznej węgla, będą mieli taką samą wartość posiłku jak pracownicy zatrudnieni po ziemią i zostaną zachowane prawa nabyte. Co oznacz, że pracownicy, którzy według nowych zasad utraciliby prawo do ich otrzymywania zachowaliby prawo do posiłków nadal, ale w wysokości dotychczasowej - nie podlegającej waloryzacji - czyli zamrożonej.
Zobacz nasze pismo w tej sprawie... Oto jak upór, determinacja i merytoryczność prowadzą do zwycięstwa: LW "Bogdanka" wyłączona z konsolidacji z Eneą i Kozienicami Michał Krupiński, wiceminister Skarbu Państwa potwierdził publicznie, że Bogdanka została wyłączona z rządowego programu konsolidacji. Lubelska kopalnia nie wejdzie do Grupy Centrum, która zostanie utworzona do końca czerwca z połączenia Elektrowni Kozienice i grupy Enea i jeszcze w tym roku zadebiutuje na Giełdzie Papierów Wartościowych. Minister podkreślił przy tym, że to zasługa związkowców z Bogdanki, którzy przez wiele miesięcy przekonywali rząd, iż konsolidacja negatywnie odbije się na kopalni. - Choć naszym zdaniem wejście do silnej grupy byłoby dla Bogdanki korzystne - uważa minister Michał Krupiński. Górnicy z Bogdanki oficjalne potwierdzenie o zachowaniu niezależności przyjęli z ulgą i radością. - Warto było walczyć - mówi Bogusław Szmuc, przewodniczący Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjnego. - Nasza determinacja, upór, a przede wszystkim rzeczowe argumenty odniosły skutek. Jestem wdzięczny górnikom, związkowcom, a także mediom, że cały czas byli z nami. To nasze wspólne zwycięstwo - mówią wszyscy związkowcy z Bogdanki. - Przykład naszej walki dowodzi, że upór, determinacja i merytoryczność prowadzą do zwycięstwa. Jeśli, jako przeróbkarze, będziemy tak zdeterminowani walczyć o nasze dotychczasowe emerytury, to być może też osiągniemy sukces - mówi Ryszard Bronisz, przewodniczący ZZ "Przeróbka" w LW "Bogdanka" S.A. TO SKANDAL: W DOBIE KOMPUTERYZACJI ZUS NIE DYSPONUJE DANYMI O NASZYCH EMERYTURACH...
W KHW WYPŁATA NAGRÓD Z ZYSKU NASTĄPI W RÓWNYCH KWOTACH DLA DOŁOWCÓW I PRZERÓBKARZY Takie ustalenia zawarte zostały w uzgodnionym 13 czerwca br. "Regulaminie przyznawania pracownikom Katowickiego Holdingu Węglowego S.A. nagrody z zysku do podziału za 2006 rok". Oto treść § 5 tego "Regulaminu...": "Wypłata nagrody z zysku nastąpi w równych kwotach dla pracowników poszczególnych grup pracowniczych: 1. pracownicy zatrudnieni pod ziemią i na zakładzie przeróbczym, 2. pozostali pracownicy.". Co oznacza, że strona społeczna w KHW doceniła trud pracy pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla na równi z pracą pracowników zatrudnionych pod ziemią. - Nie ma w tym nic dziwnego, bo obie grupy zawodowe, będą miały za taki sam udział w wypracowanym zysku za rok 2006 takie same nagrody zysku - mówi Janina Musiał, przewodnicząca ZZ "PRZERÓBKA" KHW S.A. Co by nie mówić, to należą się stronie społecznej KHW słowa uznania.Pierwotna bowiem wersja projektu "Regulaminu..."( piszemy o niej niżej)zakładała podział na 6 grup pracowniczych. Regulamin wejdzie w życie z dniem podjęcia przez Walne Zgromadzenie KHW S.A. decyzji o utworzeniu funduszu nagrody z zysku za 2006 rok. Z informacji, które posiadamy wynika, że Walne ma się zebrać w dniu 18 czerwca br. Jeżeli zapadnie na nim decyzja o utworzeniu funduszu, to jest szansa, że do 30 czerwca pracownicy KHW otrzymają należne nagrody z zysku za rok 2006. ZWIĄZKOWCY Z KWK "BOLESŁAW - ŚMIAŁY" PISZĄ DO KOLORZA. W dniu 12 czerwca br. wszystkie praktycznie związki zawodowe działając w kopalni "Bolesław - Śmiały" wystosowały list otwarty do Dominika Kolorza, przewodniczącego SKGWK NSZZ "Solidarność". W swym piśmie piszą między innymi, że jednym z przeciwników wejścia "Bolesława - Śmiałego" w struktury Południowego Koncernu Energetycznego S.A. jest Dominik Kolorz. Dlatego przypominają mu, że w trakcie ostatniej wizyty na kopalni stwierdził, iż jak załoga będzie chciała przejść do PKE, to on tę wolę uszanuje. W tym kontekście związkowcy z "Bolesław" wskazują na wyniki przeprowadzonego na kopalni referendum w dniu 30 maja br. Aż, 98% załogi opowiedziało się w nim za poparciem działań związków zawodowych do włączenia kopalni w struktury PKE S.A. Zdaniem związkowców jednoznaczne wyniki referendum winny być dostatecznym argumentem dla Central Związkowych, aby pomóc kopalni w przejściu do PKE, a przynajmniej nie przeszkadzać. W Katowickim Holdingu Węglowym rozmowy nad regulaminem przyznawania nagród z zysków Już w dniu 13 czerwca br. rozpoczną się w Katowickim Holdingu rozmowy na temat regulaminu przyznawania nagrody z zysku do podziału za 2006 rok. Z projektu regulaminu, do którego udało nam się
dotrzeć wynika, że prawo do nagrody z zysku, będzie przysługiwać pracownikowi
zatrudnionemu w dniu 29 grudnia 2006 r. za wyjątkiem osób przebywających
na urlopach górniczych i na świadczeniach górniczych.
Wypłata nagród ma być w równych kwotach z podziałem na następujące grupy pracownicze:
1. robotnicy pod ziemią, 2. robotnicy przeróbki mechanicznej węgla, 3. pozostali robotnicy powierzchni, 4. inż. - tech. dół. 5. inż. - tech. przeróbka. 6. pozostali etatowi powierzchni. Wysokość nagrody dla poszczególnych grup pracowniczych, będzie negocjowana z organizacjami związkowi. Nagroda ma być wypłacona najpóźniej do 30 dnia od podjęcia decyzji o podziale zysku i utworzeniu funduszu nagrody z zysku przez Walne Zgromadzenie KHW S.A. SPOTKANIE POSIŁKOWE I UKŁADOWE W KOMPANII ORAZ...?! W Kompanii Węglowej odbyło się w dniu 31 maja br. spotkanie negocjacyjne, które zgodnie z porządkiem obrad miało dotyczyć ujednolicenia wartości posiłków profilaktycznych dla pracowników Kompanii oraz innych zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Nieoczekiwanie jednak Zarząd Kompanii przedłożył stronie związkowej: - założenia, od których spełnienia uwarunkowana jest przewidywana wysokość wskaźnika przyrostu przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń w KW S.A. w 2008 r., - ramowe projekty regulaminu pracy i funkcjonowania działalności socjalnej", oraz propozycje; - ujednolicenia deputatów i bezpłatnego węgla, - zmian wypłat "Nagród z okazji Dnia Górnika", - innych zapisów spornych negocjowanego ZUZP. Równocześnie Zarząd KW oświadczył, iż prosi o merytoryczną dyskusję. Co bardzo zadowoliło stronę związkową, która od razu przystąpiła do zgłaszania merytorycznych uwag i wniosków. Kiedy dyskusja zaczęła przybierać rzeczowy charakter, to Zarząd Kompanii za każdym razem kwitował głosy strony związkowej, propozycją przedłożenia dyskusji na zgłaszane tematy dopiero na dzień 13 i 15 czerwca br. Tym sposobem znowu do niczego nie doszło, i jedynie co ustalono, to termin następnego spotkania. Szkoda, że w tej "nie doszłości" znalazł się, także nasz wniosek o interpretację II stopnia szkodliwości i uciążliwości. Uważamy bowiem, że ilekroć praca jest wykonywana w warunkach nadmiernego obciążenia wysiłkiem fizycznym, co najmniej 2000 kcal dla mężczyzn i 1200 kcal dla kobiet lub wymagających wymuszonej pozycji ciała, to należy za każdą godzinę wykonywania takiej pracy wypłacać pracownikom dodatek II stopnia w wysokości 10% podstawy wymiaru, czyli najniższego wynagrodzenia obowiązującego w grudniu roku ubiegłego. Co po przeliczeniu oznacza, że za każdą godzinę pracy w takich warunkach pracownikowi należy się dodatek w wysokości 5,35 zł (899,10 : 168 = 5,35), gdyż warunki te nie zostały uwzględnione przy opracowywaniu taryfikatora. O ile mniej pracownicy Kompanii otrzymują dziennie w wyniku braku interpretacji, której się domagamy, to ławowo wyliczyć mnożąc kwotę należnego godzinowego dodatku w wysokości 5,35 razy 8 godzin = 42,8 zł/dn. Szkoda tylko, iż w tym temacie inne organizacje dziwnie milczały, podczas gdy Zarząd Kompanii uporacie twierdzi, iż dodatek ten został ujęty w taryfikatorze. - Skora tak, to zawnioskowaliśmy, aby Zarząd Kompanii przedstawił konkretne dowody świadczące o ujęciu tego dodatku w taryfikatorze. W odpowiedzi usłyszeliśmy - ok. Na zakończenie spotkania nasza organizacja zgłosiła Zarządowi Kompanii niepokojące sygnały o próbach zamieniania pracownikom kontroli jakości, ekspedycji i laborantom kodów pracy wykonywanej w warunkach szczególnych przekazywanych do celów emerytalnych. Co powoduje, iż pracownicy tych oddziałów masowo zgłaszają, chęć przeniesienia się do oddziałów płuczki i sortowni. W odpowiedzi Prezes Kompanii Grzegorz Pawłaszek - stwierdzi, że takich zmian kodów do ZUS nie ma, a gdyby nawet były, to jego zdaniem o uprawnieniach emerytalnych decyduje charakter wykonywanej pracy, a nie podległość, który w przypadku tych pracowników się nie zmienił. Równocześnie dodał, że jeżeli pracownicy z tych oddziałów chcą przejść do pracy na płuczkę lub sortownie, to Kompania nie widzi żadnego problemu, aby ich przenieś, a w miejsce ich odejść zatrudnić pracowników administracji. Na pytanie - jak takie przeniesienia należy załatwiać, odpowiedź brzmiała - zgodnie z przyjętą procedurą. Ważne Stanowiska OPZZ w sprawach płacowych i emerytalnych oraz wezwania do rozpoczęcia protestu: - Prezydium Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych negatywnie opiniuje przedłożony projekt i wzywa Rząd do przedstawienia nowych, akceptowanych społecznie, propozycji w zakresie emerytur pomostowych. OPZZ apeluje do wszystkich organizacji związkowych o przygotowanie się do obrony jednego z najważniejszych uprawnień pracowniczych, jakim są uprawnienia do wcześniejszych emerytur dla zatrudnionych w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze. Kompania Węglowa S.A. zwraca się do Ministra Skarbu Państwa w sprawie uprawnień pracowników do nieodpłatnego nabycia akcji Kompanii Węglowej S.A. - Kliknij i zobacz, co odpowiada MSP... Dziś My Popieramy Was, Jutro Wy Poprzecie Nas, Wówczas Wygra Każdy z Nas! |
Wszystko o emeryturach pomostowych w internecie
Zapraszamy na stronę internetową, poświęconą emeryturom pomostowym. Pod adresem:
http://www.emeryturypomostowe.gov.pl/
Na tej stronie resortu pracy można dowiedzieć się wszystkiego o nowych świadczeniach emerytalnych dla osób wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, oraz o rekompensatach dla osób, które nie uzyskały prawa do emerytury pomostowej.
Polecamy, choć z niektórymi opiniami się nie zgadzamy!?
Wychodząc na przeciw oczekiwaniom wszystkim Członkom Związku Zawodowego "PRZERÓBKA", a także Sympatykom, to na naszym forum zamieszczam wiele rad, a także przydatną i podręczną ulotkę na temat, co każdy powinien wiedzieć o badaniach wydatku energetycznego metodą minutowej wentylacji płuc miernikiem MWE-1.
Link do forum zamieszczamy poniżej.
http://www.przerobkarze.fora.pl/
Chcąc jednak otrzymać dostęp do naszej "Ulotki", to trzeba się na forum uprzednio zarejestrować. Później już można swobodnie po nim buszować, a przede wszystkim na wiele tematów również podyskutować.
Bardzo gorąco wszystkich Przeróbkarzy i Sympatyków do tego zachęcamy, bez względu na przynależność związkową lub jej brak. Być może wiele Nas dzieli, ale jedno Nas wszystkich łączy - Nasza ciężka i odpowiedzialna Przeróbkarska praca.
Pierwsza emerytura pomostowa wyniosła 3 tys. zł
W całej Polsce do ZUS wpłynęło zaledwie 30 wniosków o emerytury pomostowe. Pracodawcy wystawiają pracownikom zaświadczenia o pracy w szkodliwych warunkach kwestionowane przez ZUS. W razie sporu z ZUS pracownicy w sądzie muszą udowodnić wykonywanie prac w szczególnych warunkach lub charakterze.
ZUS w Chorzowie wypłacił już pierwszą emeryturę pomostową. Prawo do niej zyskał 60-letni hutnik zatrudniony przy obsłudze wielkich pieców. Co prawda ubezpieczony ostatnio nie pracował w szczególnych warunkach lub charakterze, ale spełniał wszystkie warunki niezbędne do otrzymania takiego świadczenia. Pracował w hucie do ukończenia 55 lat, a wniosek o świadczenie złożył, mając 60 lat. Ma też długi staż pracy, który wynosi ponad 39 lat, w tym 25 lat pracy w warunkach szczególnych.
CO I W JAKI SPOSÓB ZOSTAŁO UCHWALONE W SEJMIE I SENACIE W ZAKRESIE PRZERÓBKARZY I GÓRNIKÓW !?
Ostatnio bardzo wiele na kopalniach i zakładach dyskutuje się o uchwalonej przez Sejm RP i przyjętej przez Senat RP ustawie o emeryturach pomostowych w wersji rządowej. Tego knota legislacyjnego rządząca koalicja PO i PSL uchwaliła w trakcie 28 posiedzenia sejmu pod osłoną nocy z 6 na 7 listopad 2008 r.
Zaproszenie Górniczych Związków Zawodowych W przededniu górniczego święta „Barbórki 2008” w imieniu Związku Zawodowego „PRZERÓBKA” skierowaliśmy za pośrednictwem Przewodniczących Górniczych Związków Zawodowych do wszystkich Członków organizacji związkowych życzenia Górniczego Szczęścia oraz zaproszenie na kolejne spotkanie Górniczych Związków Zawodowych w dniu 9 grudnia 2008 o godz. 11.00 w sali 501, mieszczącej się na V-piętrze w Gmachu przy Pl. Grunwaldzkim 8-10 w Katowicach. Tematyką tego spotkania, będzie skoordynowanie działań protestacyjno – strajkowych w górnictwie, a w szczególności odpowiedzi na pytanie: Czy jest wola wszystkich Górniczych Związków Zawodowych do zorganizowania wspólnego referendum strajkowego wśród całych załóg wszystkich kopalń i zakładów, aby spełnić wymóg określony w art. 20 ust. 2 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, czy też jako ZZ „PRZERÓBKA” mamy przeprowadzić to referendum tylko wśród pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla w oparciu o art. 6 ust. 4 Europejskiej Karty Społecznej (nie ratyfikowany obecnie przez RP, ale stanowiący jej podstawy rdzeń) wzorem lekarzy i pielęgniarek?
ZARZĄDY SPÓŁEK PRZYJMUJĄ NASZ SPÓR Mamy już pierwsze rozmowy i ustalenia w ramach wszczętego przez Zarząd Krajowy ZZ "PRZERÓBKA" z dniem 21.11. br. wielozakładowego sporu zbiorowego. Jako pierwsza zareagowała Jastrzębska Spółka Węglowa S.A., która postanowiła zgodnie z naszą sugestią upoważnić do reprezentowania własnych interesów w zaistniałym sporze Zarząd Związku Pracodawców Górnictwa Węgla Kamiennego. Z kolei od Zarządu Kompanii Węglowej S.A. otrzymaliśmy zaproszenie do rokowań na dzień 3.12.2008 r.
KOMITET PROTESTACYJNO - STRAJKOWY i POGOTOWIE STRAJKOWE
W ramach wszczętego z dniem 21 listopada 2008 r. wielozakładowego sporu zbiorowego Zarząd Krajowy Związku Zawodowego „PRZERÓBKA” postanawił z dniem 26 listopada 2008 r. przekształcić się Komitet Protestacyjno – Strajkowy Koordynacyjny (KP-SK) i ogłosić z dniem 1 grudnia 2008 r. Pogotowie Strajkowe we wszystkich zakładach, w których funkcjonuje ZZ „PRZERÓBKA”.
Członkowie "Przeróbki" pikietowali w obronie wcześniejszych emerytur
Sławomir Łukasiewicz, szef „Przeróbki” wręczył petycję minister Łobodzińskiej
Członkowie związku "Przeróbka", skupiającego pracowników zakładów mechanicznej przeróbki i wzbogacania węgla, pikietowali w poniedziałek 24 listopada br. katowicką siedzibę Kompanii Węglowej, gdzie pracodawcy, przedstawiciele rządu i związkowcy dyskutowali o bezpieczeństwie w górnictwie.
WIELOZAKŁADOWY SPÓR ZBIOROWY W dniu 21 listopada 2008 r. Zarząd Krajowy Związku Zawodowego "PRZERÓBKA" wszczął wielozakładowy spór zbiorowy.
CZARNY PIĄTEK DAWANIA CIAŁA SLD-LEWICY ORAZ ZDRADY NARODOWEJ ŚWIATA PRACY
Po tym jak otrzymaliśmy z Kancelarii Prezydenta RP potwierdzenie, że nasza prośba o zawetowanie ustawy pomostowej została wysłuchana, a także po zorganizowanej pikiecie w Warszawie 17 grudnia 2008 r., na której szef Lewicy Grzegorz Napieralski zapewniał o głosowaniu za przyjęciem weta Prezydenta, to jak grom z jasnego nieba spadło na nas głosowanie o odrzuceniu weta Prezydenta właśnie głosami Lewicy w tym przede wszystkim jej przewodniczącego Napieralskiego. Za odrzuceniem było 285 posłów, przeciw 160. Nikt nie wstrzymał się od głosu. Wymagana większość trzech piątych głosów przy 445 obecnych wynosiła 267 głosów.
Kliknij i zobacz listę zdrajców >>>
Sejm odrzucił weto prezydenta do pomostówek
Triumf koalicji pro-pomostówkowej w Sejmie. Posłowie PO i PSL-u. Przyjrzyj się uważnie jak się cieszą, że każą ludziom pracować aż do śmierci. Podobnie jak naziści, którzy swego czasu zamieszczali na bramach obozów koncentracyjnych zgłady napis: „Arbeit Macht Frei”, czyli - Praca Czyni Wolnym.
Prezydent zawetował ustawę o emeryturach pomostowych
Prezydent Lech Kaczyński zdecydował się zawetować ustawę o emeryturach pomostowych, zaś podpisał ustawę o emeryturach kapitałowych (OFE). Prezydent podkreślił, że nikt na tym nie straci. Nie ma zagrożenia, że teraz w ciągu kilku dni trzeba uchwalić ustawę przedłużeniową - mówił prezydent. Nie ma takich osób, które dzisiaj mają emerytury, a od 1 stycznia ich mieć nie będą - wyjaśnił. W moim przekonaniu ta ustawa jest niesprawiedliwa. Jednym osobom przyznaje prawo do emerytury pomostowej a innym, którzy zaczęli pracę kilka dni później, nie przyznaje.
Zobacz nasze podziękowania dla Prezydenta >>>
WAŻNE USTALENIA GÓRNICZYCH ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH
Termin planowanego referendum strajkowego przesunięty z 10 na 19 grudnia 2008 r.
W dniu 9 grudnia br. doszło do kolejnego spotkania w Katowicach Górniczych Związków Zawodowych. W trakcie spotkania jasno określony został cel i sposób jego realizacji w zakresie utrzymania uprawnień emerytalnych przeróbkarzy i zaliczenia okresów chorobowych. Nastąpiło otwarcie się na podjęcie wspólnych działań, co do zaliczenie pracy wykonywanej bezpośrednio przy przeróbce mechanicznej węgla wraz z zaliczeniem okresów chorobowych do pracy górniczej.
Kliknij i zobacz ważny "Komunikat" >>>
POZNAJ FOLWARK POSELSKI
W dniu 8 grudnia 2008 r. razem z NSZZ "Solidarność", Forum Związków Zawodowych, wręczaliśmy "świńskie ryje" wszystkim parlamentarzystom ziemi Śląskiej, którzy głosowali za odebraniem uprawnień emerytalnych blisko milionom osób zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
Zobacz ulotkę, którą wręczaliśmy >>>
MIKOŁAJ OD PRZERÓBKRZY! Nasza akcja "Mikołaj od Przeróbkarzy!", polegająca na tym, aby na znak protestu przeciwko wydłużeniu o 5 lat wieku emerytalnego przeróbkarze nie zapisywali się do pracy w dniach 6-7 grudnia 2008 r. nieoczekiwanie przyniosła pewne korzyści. Okazało się, że nagle wielu dyrektorów, aby zachęcić przeróbkarzy do pracy w dniu 6-7 grudnia br. od razu zapowiedziało wypłacenie kasy, bez naciskania na konieczność wybrania dnia wolnego w tygodniu. Nie ma to - to tamto!?
NASZ SPÓR STAŁ SIĘ WZORCOWY DLA ORGANIZACJI ZRZESZONYCH W OPZZ
Milczący protest ZZ "PRZERÓBKA" - TVP Aktualności Katowice 24.11.br. >>>
Będą rekompensaty za utratę prawa do wcześniejszej emerytury? Osoby, które rozpoczęły pracę przed 1 stycznia 1999 r. i co najmniej 15 lat przepracowały w szczególnych warunkach, otrzymają rekompensaty za utratę prawa do wcześniejszej emerytury. Taką poprawkę przyjęli dziś posłowie połączonych Komisji Sejmowych Finansów oraz Polityki Społecznej i Rodziny. W dniu 3 listopada br. odbyło się w Katowicach Nadzwyczajne Zebranie Przewodniczących ZZ "PRZERÓBKA", które postanowiło zwrócić się do wszystkich Przeróbkarzy z "Odezwą", której treść koresponduje z naszą poniższą prośbą.
PROŚBA DO WSZYSTKICH PRZERÓBKARZY! Skandaliczna arogancja rządu i parlamentarzystów koalicji rządzącej PO i PSL w sprawach emerytalnych i zdrowotnych, ukryta pod przykrywką prowadzenia pozorowanego dialogu społecznego i udawanego rozpatrywania argumentów strony związkowej w toku prac legislacyjnych zmusza nas do poinformowania, że: Rząd Premiera Donalda Tuska wraz z parlamentarną większością PO i PSL wypowiedział otwarta wojnę społeczeństwu polskiemu traktując nasze zdrowie i życie jako skomercjalizowany towar, a na domiar złego, chce pozbawić milion ludzi zatrudnionych w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze należnych uprawnień emerytalnych, zrównując z byłymi SB-kami. W tej sytuacji zwracamy się do wszystkich pracowników zakładów przeróbczych węgla i wzbogacania rud oraz odsalania wód dołowych, a w szczególności członków ZZ "PRZERÓBKA" z prośbą o: - czynne wzięcie udziału w zaplanowanych pikietach pod Sejmem RP w dniu 5 listopada 2008 r. organizowanych przez trzy Centrale Związkowe Trójstronnej Komisji; OPZZ, Solidarność i FZZ, - nie zapisywania się do pracy w dniach 8, 9, 10 i 11 listopad 2008 r. na znak protestu przeciwko próbie wyłączenia obiektów i urządzeń przeróbczych z zakładów górniczych oraz nienależytego doceniania naszej ciężkiej i odpowiedzialnej pracy przez pracodawców. Pokażmy, że choć stanowimy zaledwie ok. 10 % ogółu zatrudnionych wszystkich pracowników w górnictwie, to jesteśmy jedną wspólną i zwartą rodziną, która bez względu na przynależność związkową nie pozwoli się traktować jako "piąte koło u wozu" i wycięcie z zakładów górniczych „obiektów i urządzeń przeróbki”, a przede wszystkim na pozbawienie nas należnych nam uprawnień do wcześniejszego przechodzenia na zasłużoną emeryturę w wieku 50 lat życia w przypadku kobiet i 55 mężczyzn. Kolejnej próbie zepchnięcia nas na margines społeczno-zawodowy, powiedzmy mocnym i zdecydowanym głosem nasze stanowcze - NIE!
O NASZE PRAWA – NIE PRZYWILEJE!
Związkowcy po opuszczeniu budynku ministerstwa pracy ogłosili rozpoczęcie akcji protestacyjnej.
Więcej w TVN24:
DRUGIE CZYTANIE POMOSTÓW
28 października w Sejmie odbyło się II czytanie rządowego projektu o emeryturach pomostowych. Jako przeróbkarze wraz z innymi organizacjami związkowymi OPZZ, bacznie słuchaliśmy i ostro reagowaliśmy na to, jak to obecna koalicja rządząca chce w perfidny sposób okraść ludzi ciężkiej pracy i odpowiedzialnej pracy z należnych im uprawnień emerytalnych z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Więcej o II czytaniu rządowego projektu w "Kronice związkowej" Nr 203/2008 - Kliknij i zobacz
UWAGA: W dniu 28 października br. ma się odbyć w godzinach rannych drugie czytanie ustawy o emeryturach pomostowych, a wieczorem mają być rozpatrzone wszystkie zgłoszone w trakcie II czytania poprawki. Koalicja rządząca najwyraźniej chce na 27 posiedzeniu Sejmu uchwalić pomosty, bez liczenia się ze zdaniem strony społecznej i ugrupowań opozycyjnych. Delegacja z ZZ "PRZERÓBKA" wybiera się w tym dniu do Sejmu, aby kolejny raz uzmysłowić rządzącym, że ludzie ciężkiej przeróbkarskiej pracy oczekują utrzymania swych uprawnień emerytalnych. W tej sprawie zgodnie z ustaleniami z dnia 30 września br., które zapadły w MPiPS mieli się wypowiedzieć eksperci strony rządowej medycyny i ochrony pracy. Jak się jednak dowiedzieliśmy w trakcie posiedzenia Trójstronnego Zespołu ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników w dniu 27.10.2008 r., to eksperci ci nie raczyli się jeszcze na ten temat wypowiedzieć. Biorąc pod uwagę ekspresowe tempo prac nad ustawą o emeryturach pomostowych, to zachodzi obawa, że zanim się wypowiedzą eksperci, Sejm RP uchwali pomosty w wersji rządowej. Przypomnijmy, że Sejm w ciągu jednego posiedzenia, odbył w dniu 15.10. br. I - czytanie rządowego projektu o emeryturach pomostowych, a następnie w dniu 17.10 br. parlamentarzyści przegłosowali jego skierowanie do prac w Komisjach Sejmowych - Finansów Publicznych (FP) oraz Polityki Społecznej i Rodziny (PSiR), które pod osłoną nocy w ad hoc zwołanej podkomisji, bez udziałów partnerów strony społecznej, pozytywnie ten projekt rozpatrzyły. Z kolei w dniu 23.10.2008 r. w połączonych komisjach FP oraz PSiR, odbyła się demonstracja siły większości parlamentarnej PO i PSL, która każdy zgłaszany przez stronę związkową i posłów z opozycji wniosek, czy też poprawkę przegłosowywała na nie. Jeśli tak ma wyglądać dialog społeczny, to pracownikom ciężkiej przeróbkarskiej pracy nie pozostaje nic innego jak szykować się do bezpardonowej walki w obronie prawa do życia, bo do emerytur pomostowych możemy nie dożyć, gdyż każe się nam pracować o 5 lat dłużej, po których i tak świadczenia pomostowe, będą tak niskie, że umrzemy z głodu.
W dniu 15 października br. w Sejmie RP, odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o emeryturach pomostowych (druk nr 1070).
> Kliknij i zobacz z stenogram z jego przebiegu
W dniu 17 października br. odbyło się głosowanie nad odrzuceniem rządowego projektu ustawy o emeryturach pomostowych (druk nr 1070). Za odrzuceniem projektu - czego chciały kluby PiS i Lewicy - opowiedziało się 162 posłów, przeciw 239, nikt nie wstrzymał się od głosu.
> Kliknij zobacz - kto za czym głosował?
Rada Ministrów przyjęła 30 września 2008 r. projekt ustawy o emeryturach pomostowych
W Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej rozmawiano 30 września br. na temat emerytur górniczych i utrzymaniu uprawnień emerytalnych przeróbkarzy
WAŻNY KOMUNIKAT Zbiorcza informacja o rozwiązaniach proponowanych przez stronę rządową, będące efektem prac zespołów problemowych Komisji Trójstronnej ds. Ubezpieczeń Społecznych oraz Polityki Gospodarczej i Rynku Pracy wraz z uwagami zgłoszonymi przez partnerów społecznych biorących udział w tych pracach. Kliknij i zobacz, a dowiesz się prawdy o tym, kto i o kogo walczy!
KOMISJA TRÓJSTRONNA ZDECYDUJE O POROZUMIENIU LUB NIEPOROZUMIENIU W SPRAWIE RZĄDOWYCH PO-PSL-MOSTACH
24 września br. na plenarnym posiedzeniu Komisji Trójstronnej ma zostać podsumowany stan prac Zespołu Ekspertów Medycyny i Ochrony Pracy oraz Zespołów Trójstronnej Komisji ds. ubezpieczeń społecznych oraz ds. polityki gospodarczej i rynku pracy, w obszarze systemu emerytalnego. W piątek 19 września br. wszystkie zespoły problemowe KT próbowały ostatni raz uzgodnić obszary, w których się zgadzają.
Dyktat rządu - czyli "dialog społeczny" po polsku
W "Przekroju" z 5 sierpnia br. (Nr 32/2008 - patrz tutaj), premier Donald Tusk w rozmowie z red. Piotrem Najsztubem pod znamiennym tytułem "Mam sposób na dwóch psujów" podzielił się z czytelnikami m. in. z planem uchwalenia pomostówek.
Nasze wystąpienie do Pani Minister Jolanty FEDAK w sprawie Projektu ustawy o emeryturach pomostowych
Biorąc pod uwagę fakt, iż w lipcu 2008 r. kończą się konsultacje na temat projektu ustawy o emeryturach pomostowych, to po zaznajomieniu się z opiniami poszczególnych central związkowych zasiadających w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno – Gospodarczych, postanowiliśmy również skierować do Pani Minister Pracy i Polityki Społecznej nasze uwagi i wnioski, które prosiliśmy potraktować jako uzupełnienie opinii central związkowych w ramach trwających, ale kończących się konsultacji.
OBRADOWAŁ TRÓJSTRONNY ZESPÓŁ W dniu 27 października br. w Centrum Dialogu Społecznego obradował Trójstronny Zespół ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników. W jego trakcie zostały omówione takie kwestie, jak podsumowanie wyników ekonomiczno-finansowych spółek węglowych, plany wydobywcze górnictwa do końca bieżącego roku, możliwość realizacji inwestycji początkowych w kopalniach oraz rewaloryzacja środków finansowych przeznaczanych dla spółek restrukturyzacyjnych. Osobny punkt obrad poświęcony zostanie przyszłości grupy węglowo-koksowej i ewentualnej zmianie zapisów strategii górniczej w części dotyczącej tego podmiotu. Dodatkowo przez ZZ "PRZERÓBKA" została zgłoszona i omówiona sprawa uprawnień emerytalnych przeróbkarzy oraz stanu prac nad nowym Prawem Geologiczno Górniczym. I tak: W zakresie uprawnień emerytalnych przeróbkarzy, to wypowiedziała się przedstawicielka resortu pracy, która poinformowała, że MP i PS zwróciło się z pismem do ekspertów medycyny i ochrony pracy w temacie utrzymania wcześniejszego przechodzenia na emeryturę w wieku 50 lat kobiety i 55 mężczyźni. Odpowiedzi jednak w tej sprawie MP i PS do tej pory nie otrzymało. Natomiast problematyka stanu prac nad nowym Prawem Geologiczno Górniczym w połączeniu z bezpieczeństwem pracy w górnictwa oraz zapisami klimatycznymi ma być omawiana w Wyższym Urzędzie Górniczym w dniu 12 listopada br. Obrady górniczego zespołu trójstronnego prowadziła wiceminister gospodarki Joannę Strzelec-Łobodzińską, którą wprowadził wicepremier Waldemar Pawlak. Jednak po niecałej godzinie Waldemar Pawlak opuścił salę obrad. Nie pojawił się natomiast wiceminister gospodarki Dariusz Bogdan, któremu Waldemar Pawlak powierzył sprawy górnictwa i energetyki zanim Joanna Strzelec-Łobodzińska otrzymała nominację na wiceministra. Tym samym rozwiane zostały wszelkie wątpliwości - górnictwem zajmować się będzie wiceminister Joanna Strzelec-Łobodzińska. W dniu 23 października 2008 r. Komisja Finansów Publicznych oraz Komisja Polityki Społecznej i Rodziny rozpatrywała sprawozdanie podkomisji nadzwyczajnej o rządowym projekcie ustawy o emeryturach pomostowych (druk nr 1070). Posiedzenie tych połączonych komisji, było bezmyślnym pokazem siły większości parlamentarnej PO i PSL. Praktycznie wszystkie zgłaszane przez stronę związkową i opozycję wnioski oraz poprawki do tego projektu zostały w karygodny sposób odrzucone. Jan Guz - przewodniczący OPZZ przypomina o obywatelskim projekcie emerytalnym: "Sejm przez trzy lata nie znalazł czasu, żeby przebrnąć do drugiego czytania, natomiast w ciągu jednej nocy tak ważny projekt został procedowany przez podkomisję". OPZZ chce, by nowe uregulowania emerytalne obowiązywały nie od przyszłego, lecz od 2011 roku i by Sejm równolegle z projektem rządowym rozpatrywał projekt obywatelski złożony przez tę centralę.
PREZYDENT DOTRZYMUJE SŁOWA 13 października 2008 r. Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Lech Kaczyński wniósł do Sejmu RP inicjatywę ustawodawczą o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.
WAŻNE: Kliknij - pobierz i zobacz, co uchwalił rząd w dniu 30 września 2008 r. Związkowcy przeciwni wyodrębnianiu przeróbki z zakładów górniczych Jerzy Chromik - Trybuna Górnicza 25.09.2008 22:10 Od ustanowienia ustawy Prawo geologiczne i górnicze minęło niemal czternaście lat. Kierownictwo Ministerstwa Środowiska uznało, że jest to dostatecznie długi okres, by podjąć próbę istotnej reformy niektórych, zawartych w nim rozwiązań. I to nie poprzez kolejne nowelizacje, lecz opracowanie projektu całkowicie nowej, spójnej ustawy.
Nowy projekt ustawy o emeryturach pomostowych Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 19. czerwca 2008 r. skierowało do konsultacji społecznych nowy projekt ustawy o emeryturach pomostowych. Projekt uwzględnia zmiany uzgodnione w ciągu ostatnich tygodni w ramach prac Komisji Trójstronnej. Po konsultacjach projekt ustawy trafi do Rady Ministrów w takim terminie, aby Sejm mógł rozpocząć nad nim pracę na początku września. Wśród komentarzy do tych zmian przebijają się informacje o tym, że emerytury pomostowe, będą wypłacane osobom pracującym w najtrudniejszych warunkach, które nie mogą być w żaden sposób usunięte przez pracodawcę w tym dla osób pracujących przy przeróbce węgla, a także i takie, że wyjaśnione zostały wątpliwości dotyczące objęcia emeryturami pomostowymi prac górniczych – przy przeróbce węgla – które nie uprawniają do emerytur górniczych. Niemniej jednak w ślad za tymi ministerialnymi komentarzami nic szczególnego dla przeróbkarzy w nowym projekcie ustawy nie widać, poza wykreśleniem bzdurnego nawiasu w wykazie (bez prac wykonywanych w górnictwie).
STANOWISKO GÓRNICZYCH CENTRAL ZWIĄZKOWYCH W dniu 12 czerwca br. z inicjatywy ZZ "PRZERÓBKA" w Katowicach doszło do spotkania Górniczych Central Związkowych, które wypracowały wspólne stanowisko w sprawie utrzymania uprawnień emerytalnych dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla i wzbogacania rud, górnictwa naftowego i gazowego, siarkowego, soli oraz odsalania wód dołowych zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze.
GORĄCY TEMAT: OFICJALNY PROJEKT USTAWY O EMERYTURACH POMOSTOWYCH Po tym jak doniosła kolejna gazeta po "Gazecie Wyborczej", czyli "Gazeta Prawna", że rząd Donalda Tuska do 16 maja br. prześle do konsultacji projekt ustawy o emeryturach pomostowych wraz z listą prac uprawniających do tych emerytur, wreszcie został 14 maja br. stronie związkowej projekt ten przesłany.
O Górniczych i Przeróbkarskich Emeryturach w Warszawie Górnicze związki zawodowe w dniu 3 kwietnia br. rozmawiały w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej na temat emerytur górniczych i przeróbkarskich. Spotkanie to miało się odbyć 27 marca br., lecz na prośbę wiceminister pracy Agnieszki Chłoń-Dominczak zostało przesunięte na 3 kwietnia. Rozmowy przebiegały w rzeczowej atmosferze. Koncentrowały się wokół spraw, które zgłoszone były już w roku ubiegłym przez stronę związkową. Resort pracy przedstawił stronie związkowej obszerne wyjaśnienia na ich temat.
NASZE STANOWISKO DO PROJEKTU USTAWY „PRAWO GEOLOGICZNE I GÓRNICZE” PRZYGOTOWANEGO PRZEZ MINISTERSTWO ŚRODOWISKA W dniu 20 marca br. przesłaliśmy do Ministerstwa Środowiska oraz innych instytucji nasze stanowisko w sprawie propozycji wykreślenia z definicji zakładu górniczego obiektów i urządzeń przeróbki. Czytamy w nim między innymi: "Stanowczo (...) stoimy na stanowisku, że z uwagi na wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa pożarowego nie jest możliwe wykreślenie z definicji zakładu górniczego - obiektów i urządzeń przeróbki. Ich wykreślenie spowodowałaby, że wszystkie obiekty, maszyny i urządzenia przeróbcze usytuowane w granicach obszaru górniczego bez względu na to, czy są własnością przedsiębiorcy górniczego, czy innego podmiotu wykonującego czynności w ruchu zakładu górniczego, zostałyby wyłączone z zakładu górniczego i nie stanowiłyby elementu jego ruchu, a dodatkowo nie podlegałby jurysdykcji urzędów górniczych."
WCZEŚNIEJSZE EMERYTURY: Przeróbkarze otwierają listę pomostówek Pracownicy bezpośrednio zatrudnieni przy przeróbce mechanicznej węgla oraz rud metali i ich wzbogacaniu - otwierają listę prac, która uprawniać ma do emerytur pomostowych. Tak przynajmniej wynika z poniedziałkowego wydania „Gazety Wyborczej” z dnia 10 marca br., która „zdobyła dramatycznie skróconą listę zawodów, których przedstawiciele będą mogli przechodzić na nową wcześniejszą emeryturę pomostową.
Ministerstwo Środowiska Wycina Przeróbkę z Zakładu Górniczego
W ministerstwie środowiska powstał projekt całościowej zmiany ustawy - Prawo geologiczne i górnicze, w którym to wycięta została przeróbka z definicji zakładu górniczego.
DRUK - 150. PROJEKT OBYWATELSKI W SEJMIE:
NADZIEJA UTRZYMANIA WCZEŚNIEJSZYCH EMERYTUR
Na swym 13 posiedzeniu w piątek 11 kwietnia 2008 r. Sejm RP, odbył pierwsze czytanie obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (druk nr 150). Na tym posiedzeniu nie mogło zabraknąć naszej delegacji, która na żywo śledziła przebiegł obrad Sejm nad tym projektem.
Oto kilka jego jego fragmentów:
(...) Marszałek Proszę o zabranie głosu przedstawiciela Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej pana Jana Guza w celu przedstawienia uzasadnienia projektu ustawy. (Gwar na sali) Jan Guzy (...) W związku z tym bardzo was prosimy: pochylcie się nad tym problemem i pracujcie w komisji tak szybko, by jak najszybciej ten problem mógł zostać rozwiązany. Oczywiście mówimy o górnikach. Było wspomniane, że reguluje to odrębna ustawa, ale wokół górnictwa pracuje wiele osób. Są to np. osoby bardzo ciężko pracujące w przeróbce. Tam są naprawdę trudne warunki. (Oklaski) I właśnie w ich imieniu domagamy się dzisiaj, by te zasady zostały jak najszybciej określone. Oni bardzo, bardzo na to czekają. (...) Wicemarszałek Jerzy Szmajdziński: Dziękuję bardzo panu przewodniczącemu. Zamykam dyskusję. Marszałek Sejmu, po zasięgnięciu opinii Prezydium Sejmu, proponuje, aby Sejm skierował obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, zawarty w druku nr 150, do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny w celu rozpatrzenia. Jeśli nie usłyszę sprzeciwu, będę uważał, że Sejm propozycję przyjął. Sprzeciwu nie słyszę. Jeszcze raz dziękuję przewodniczącemu Komitetu Inicjatywy Ustawodawczej panu Janowi Guzowi. Dziękuję wszystkim członkom komitetu obywatelskiego. Życzę wszystkiego dobrego. Mam nadzieję, że ten projekt doczeka trzeciego czytania w tej kadencji. (Oklaski).
Prawie wszystko na temat obywatelskiego projektu - tutaj...
KOMISJA TRÓJSTRONNA MA WŁASNY PROGRAM W TVP INFO 28 września 2008 r. (niedziela) o godz 11.00 w TVP Info po raz pierwszy w telewizji publicznej emitowany, był program telewizyjny poświęcony pracom Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych. Kliknij i zobacz więcej: - Jak do doszło do powstania tego programu? - O czym, był pierwszy program?
Pomostówki podzieliły Komisję Trójstronną
Nie podpisano żadnego porozumienia, nie spisano też protokołu rozbieżności. W najbliższy wtorek projekt stanie na Radzie Ministrów - w wersji rządowej. Tym samym nie zostaną uwzględnione ustalenia dokonane w trakcie trzech miesięcy negocjacji, wzajemnych ustępstw, przygotowywanych przez resort pracy wyliczeń.
Dyktat rządu - czyli "dialog społeczny" po polsku
W "Przekroju" z 5 sierpnia br. (Nr 32/2008 - patrz tutaj), premier Donald Tusk w rozmowie z red. Piotrem Najsztubem pod znamiennym tytułem "Mam sposób na dwóch psujów" podzielił się z czytelnikami m. in. z planem uchwalenia pomostówek.
MILCZENIE ZWIĄZKÓW
Informujemy, że w dniu 30 lipca 2008 r. w trakcie Trójstronnego Zespołu ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników o utrzymanie przeróbkarskich uprawnień emerytalnych oraz obiektów i urządzeń przeróbki w definicji zakładu górniczego, to jedynie Związek Zawodowy "PRZERÓBKA" się upominał, a z pozostałych związków zawodowych tylko głos wparcia padł ze strony WZZ „Sierpień 80”.
Pozostałe centrale dziwnie milczały. Pytanie tylko – dlaczego? Czyżby już zapomnieli, jakie zajęli Stanowisko w dniu 12 czerwca 2008 r. w Katowicach na spotkaniu, którego inicjatorem była nasza organizacja? Mamy nadzieję, że nie! Ich milczenie jest jednak bardzo niepokojące. Przecież wielu przeróbkarzy jest zrzeszonych również w innych związkach zawodowych działających w górnictwie? Z pewnością oczekują Oni, że w ich obronie, będą występować także ich centrale. Najlepiej wspólnie, bo w sprawach emerytalnych nie powinno być żadnych podziałów. Warto zatem o tym pamiętać i zrobić wszystko, aby też tak się stało.
Jak związkowiec z Budryka mataczył namawiając przeróbkarza do utajenia prawdy?
Kliknij i poczytaj oraz posłuchaj.... PAWLAK W TRZECH SPÓŁKACH WĘGLOWYCH 30 maja br. Wicepremier RP i zarazem Minister Gospodarki - Waldemar Pawlak gościł w trzech spółkach węglowych. Wykorzystując ten fakt Związek Zawodowy "PRZERÓBKA" w każdej z tych spółek węglowych, przygotował do Pawlaka dwa tematy, co do których oczekuje jego ustosunkowania się. Oba dotyczący uprawnień emerytalnych, gdyż próba wycięcia z definicji zakładu górniczego - obiektów i urządzeń przeróbki, też zmierza do ograniczenia przeróbkarskich uprawnień emerytalnych. RADY PRACOWNIKÓW - NIEKONSTYTUCYJNE
Rozmowa Gazety Prawnej z Haliną Wolińską, Dyrektorem Departamentu Świadczeń Emerytalno - Rentowych ZUS
Sejm uchwalił właśnie ustawę dającą prawo do emerytur 60-letnim mężczyznom z 35-letnim stażem. Co to oznacza?
Nowelizacja dotyczy mężczyzn urodzonych przed 1949 rokiem, tj. tych, którzy w tym roku ukończą 60 lat lub ukończyli je wcześniej, ale z uwagi na nieosiągnięcie 65 lat nie mogli przejść na emeryturę powszechną. Jeśli legitymują się 35 latami składkowymi i nieskładkowymi, uzyskają prawo do emerytury bez konieczności posiadania orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy. Ponadto muszą jednak spełniać inne warunki dające prawo do tzw. wcześniejszej emerytury pracowniczej.
PO OBRADACH TRÓJSTRONNEGO ZESPOŁU
Przypomnijmy, iż zgodnie z ustaleniami Trójstronnego Zespołu ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników z dnia 2 lipca 2007 r. w zakresie punktu dotyczącego informacji o stanie prac nad emeryturami pomostowymi pod kątem rozwiązania problemu pracowników górnictwa i związanych z górnictwem zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, którzy nie posiadają prawa do emerytury górniczej w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, na wniosek ZZ "PRZERÓBKA" Zespół zwrócił się do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z uprzejmą prośbą o przedłożenie członkom Zespołu następujących informacji wynikających z kodów pracy wykonywanej w szczególnych warunkach stosowanych do celów ubezpieczeniowych:
1. Podania ilości osób obecnie przebywających na świadczeniach emerytalnych, a będącymi byłymi pracownikami zakładów przeróbki mechanicznej węgla oraz wzbogacania rud miedzi, cynku i ołowiu, a także soli i odsalania wód dołowych, którzy z tytułu wykonywanej pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze przeszli na emerytury wcześniejsze w wieku niższym od powszechnie obowiązującego, przeważnie w przypadku kobiet w wieku 50 lat życia i 55 lat życia w przypadku mężczyzn.
2. Przewidywalnej ilości osób zatrudnionych w zakładach przeróbki mechanicznej węgla oraz wzbogacania rud miedzi, cynku i ołowiu, a także soli i odsalania wód dołowych, którzy z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych mogą przejść do roku 2015 na emeryturę wcześniejszą na dotychczasowych zasadach, lub skorzystać z uprawnień przewidzianych w projekcie ustawy o emeryturach pomostowych.
3. Średniego wieku życia i stażu pracy, w którym w/w osoby przechodziły na wcześniejsze emerytury ( z podaniem najniższego i najwyższego wieku życia i stażu pracy).
4. Średniego czasu przebywania w/w osób na emeryturze oraz ich wieku tzw. dożycia, czyli umieralności w dniu wyjścia z sytemu lub zaprzestania pobierania świadczenia emerytalnego z podaniem wieku życiu krańcowego najstarszego i najmłodszego.
5. Wysokości brutto przeciętnego miesięcznego świadczenia emerytalnego pobieranego przez w/w osoby na przestrzeni ostatnich 7 lat lub przynajmniej roku 2006 z podaniem wartości maksymalnej i minimalnej wysokości otrzymywanego świadczenia emerytalnego brutto.
Mimo, że treść powyższego wniosku stanowi integralną część protokołu z posiedzenia Trójstronnego Zespołu ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników z dnia 2 lipca 2007 r., to ani resort pracy, ani ZUS nie przygotował informacji zawartych w tym wniosku.
W trakcie posiedzenia Zespołu 26 lutego br. okazało się, iż resort pracy nie dysponuje takimi informacjami i na domiar złego nie wie, czy takie dane posiada ZUS. Niemniej jednak obecna na Zespole wiceminister pracy Agnieszka Chłoń-Dominczak zapewniła, że zwróci się do ZUS o udostępnienie stronie społecznej oczekiwanych informacji. Przy okazji spraw emerytalnych przeróbkarzy podniesiona została problematyka emerytur górniczych. Pocieszające jest to, że wszystkie strony Zespołu uznały, że trzeba się tymi sprawami zająć.
Mamy nadzieję, że w tym temacie wreszcie coś drgnie, gdyż czas ucieka i ileś można cierpliwie czekać. Tym bardziej, że za jedną z przyczyn opóźniania zwołania Zespołu podawano konieczność właściwego przygotowania się strony rządowej do obrad Zespołu. Tego przygotowania jednak nie było również w innych tematach, gdyż strona społeczna nie dowiedziała się niczego więcej, od tego, co wiedział przed Zespołem.
Wzrost płac w Jastrzębiu uzgodniony W dniu 20 grudnia 2007 r. po okupacji siedziby Jastrzębskiej Spółki Węglowej, doszło do zawarcia porozumienia w sprawach płacowych pomiędzy zarządem JSW SA i związkami zawodowymi. Zarząd spółki zgodził się na wzrost płac w 2007 roku na poziomie 9,5 procent. Kwota ta zostanie wypłacona w postaci jednorazowej premii. Nie będzie jednak ona uwzględniana do wyliczania innych składników wynagradzania. Jej wysokość wyliczana, będzie indywidualnym wskaźnikiem wynagrodzenia. Równocześnie ustalono też, że poczynając od 1 stycznia 2008 roku stawki płac zasadniczych wzrosną o 8 procent. Ostateczny wskaźnik przyrostu wynagrodzeń w roku 2008 zostanie ustalony po wynikach za I półrocze 2008 r. Porozumienie w Holdingu Zawarciem porozumienia zakończyło się w środę przed 16. spotkanie zespołu negocjacyjnego w Katowickim Holdingu Węglowym SA. Zespół tworzą przedstawiciele zarządu firmy i sześciu zakładowych organizacji koordynacyjnych związków zawodowych, bez "Sierpnia 80" Porozumienie zakłada, że - począwszy od grudnia – z 10 do 13 zł zostaje podniesiona wartość bonów żywnościowych. Jeszcze w tym roku zostanie zwiększona baza przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z 4759,61 do 4772,27 zł. Do 7 stycznia przyszłego roku wszyscy pracownicy KHW S.A. mają mieć wypłaconą jednorazową premię w wysokości 500 zł (brutto). Negocjacje w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2008 r. będą kontynuowane po Nowym Roku. WZROST PŁAC W POLSCE 12% Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie wzrosło o 4,8 proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca, a w ujęciu rocznym wzrosło o 12,0 proc. i wyniosło 3092,01 zł, podał 17 grudnia br, a więc w dniu strajku w Kompanii o wzrost płac Główny Urząd Statystyczny (GUS). Przeciętne zatrudnienie w przedsiębiorstwach w listopadzie 2007 roku wzrosło o 0,3 proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca, natomiast w ujęciu rocznym wzrosło o 5,0 proc. i wyniosło 5233,4 tys. osób, podał GUS. Ekonomiści bankowi oczekiwali, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w tym miesiącu wzrosło średnio o 11,0 proc. r/r. Ich oczekiwania wahały się od 9,9 proc. do 11,3 proc.. Średnia oczekiwań jedenastu ekonomistów co do wzrostu zatrudnienia w przedsiębiorstwach wyniosła 9,4 proc. (oczekiwania: 4,4-5,1 proc.). Dlaczego zatem są tacy, co się dziwią, że pracownicy spółek węglowych domagają się wzrostu płac w tym roku oraz przeszłym? Przyjmując - jak twierdzą ostrożnie analitycy, że inflacja w tym roku wyniesie 4 % - to przy wskaźniku wzrostu płac na poziomie 4,8 % siła nabywcza pieniądza pracowników Kompanii i innych spółek węglowych jest na poziomie zerowym. Premier Tusk w Bytomiu Na zaproszenie prezydenta miasta Bytomia - Piotra Koja, w dniu 3 grudnia br., a więc w przeddzień górniczego święta „Barbórki 2007”premier Donald Tusk złoży wizytę w Bytomiu. Podczas pobytu w Kopalni Węgla Kamiennego „Bobrek-Centrum Bytom” zjechał na dół na ścianę 2 w pokładzie 503. Po wyjeździe spotkał się z załogą kończącą i rozpoczynającą zmianę, a następnie złożył kwiaty pod figurką św. Barbary. KWK „Bobrek-Centrum”, wchodzi w skład Kompanii Węglowej SA, i działa od 1 stycznia 2005 r. Powstała w wyniku połączenia zakładów górniczych „Bytom III” i „Centrum”. Obecnie składa się z dwóch Ruchów - Bobrek i Centrum. W Okręgowej Stacji Ratownictwa Górniczego obejrzł ćwiczenia ratowników górniczych i zapoznał się z używanym przez nich specjalistycznym sprzętem. Złożył też wiązankę kwiatów pod tablicą pamięci poległych ratowników górniczych przed budynkiem CSRG. Późnym południem Donald Tusk spotkał się w dzielnicy Bytomia Miechowice z rodziną górniczą. Tusk: węgiel gwarancją bezpieczeństwa energetycznego Tusk: chcemy wydobywać więcej węgla.... Postolski wiceministrem gospodarki Już wiemy kto w rządzie będzie odpowiadał za górnictwo? Wśród trójki kandydatów, pretendujących do stołka wiceministra resortu gospodarki odpowiedzialnego za górnictwo: Leszeka Jarno, Maksymiliana Klanka i Eugeniusza Postolskiego - ostateczny wybór padł na Eugeniusza Postolskiego. 27 listopada br. odebrał on nominację na stanowisko wiceministra gospodarki. W resorcie będzie odpowiadał m.in. za górnictwo. - Najważniejszym zadaniem dla mnie w tej chwili jest sprawdzenie stanu faktycznego spółek węglowych – powiedział tuż po odebraniu nominacji Eugeniusz Postolski. Pytany o prywatyzację górnictwa podkreślił, że nie będzie żadnych szybkich działań. Przypomniał także odpowiedź premiera Donalda Tuska, który w sobotę w sejmie zadeklarował, że nie będzie prywatyzacji górnictwa, ani KGHM. Eugeniusz Postolski ma 55 lat, urodził się w Sulechowie pod Krakowem. Ukończył Akademię Górniczo-Hutniczą w Krakowie. Pracował prawie 19 lat w kopalni Makoszowy w Zabrzu. Był w niej m.in. dyrektorem. W latach 1996-2001 kierował Katowickim Holdingiem Węglowym. Przypomnijmy, że Waldemar Pawlak podczas wizyty na Śląsku zapowiedział, że nazwisko nowego wiceministra odpowiedzialnego za górnictwo poznamy po expose. Wicepremier i zarazem minister gospodarki obiecał, że na pewno będzie to człowiek ze Śląska. W dniu 26 listopada br. zapowiedział złożenie wniosku do Donalda Tuska o powołanie Eugeniusza Postolskiego na stanowisko wiceministra gospodarki. Natomiast Adam Szejnfeld, poseł Platformy Obywatelskiej prowokacyjnie stwierdził, że górnictwo jest bardzo ważnym, ale podsektorem energetyki. Niezmiernie istotnym, ale jednak tylko podsektorem. Pytając: - A gdzie jest napisane, że górnictwo ma mieć swego wiceministra?! Już nic tylko czekać, aż nam resort przeniosą do Katowic... - powiedział. Ta wypowiedź częściowo tłumaczy, dlaczego w expose premiera nie było ani słowa o górnictwie węgla kamiennego. W Kompanii Węglowej została ogłoszona z dniem 21 listopada "Akcja Protestacyjna" - kliknij i zobacz treść oświadczenia w tej sprawie... >>> W Katowickim Holdingu trwają rozmowy nad zawarciem "Paktu Społecznego" w ramach, którego oprócz gwarancji zatrudnienia i płacy oraz innych zapewnień mają być dodatkowe urlopy dla pracowników zatrudnionych pod ziemią i w zakładach przeróbki mechanicznej węgla - kliknij i zobacz treść projektu "Paktu..." W KHW S.A. podpisane zostało w dniu 21 listopada br. "Porozumienie" zobowiązujące do zawarcia "Paktu Społecznego" - kliknij i zobacz jego treść... W dniach 27 i 28 listopada br. odbyło się referendum ankietowe na temat wyrażenia zgody przez załogę na upublicznienia akcji KHW S.A. Pytanie, które zostało zadane pracownikom, było w rodzaju - czy chcecie, być piękni młodzi i bogaci, albo nie!? Mimo tego, to na "Tak" odpowiedziało 52%, a "Nie" - 48%. Co by jednak nie mówić, to większość załogi poparła wejście KHW SA na Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie poprzez upublicznienie mniejszościowego pakietu akcji spółki przeprowadzone dla pozyskania środków finansowych przeznaczonych na rozwój i inwestycje kopalń(...)?
WYPADEK ŚMIERTELNY NA PRZERÓBCE 60-letnia pracownica zakładu przeróbki węgla kopalni "Rydułtowy-Anna" zginęła w wypadku przy pracy. Kobietę znaleziono przy taśmociągu z urazem kręgów szyjnych - wynika z informacji Wyższego Urzędu górniczego (WUG). To 15. w tym roku śmiertelna ofiara wypadków w kopalniach węgla kamiennego i 21. w całym polskim górnictwie. Kopalnia "Anna" w Pszowie, gdzie doszło do tragedii, jest częścią należącej do Kompanii Węglowej kopalni "Rydułtowy-Anna" z siedzibą w Rydułtowach. REKLAMA Czytaj dalej Okoliczności tragedii wyjaśnia Okręgowy Urząd Górniczy w Rybniku i WUG. Wstępna hipoteza wskazuje, że kobieta mogła zostać pociągnięta przez przenośnik taśmowy i zrzucona z niego, co poskutkowało śmiertelnym urazem kręgów. W zakładach przeróbki mechanicznej węgla, gdzie m.in. sortuje się węgiel, odrzucając kamień, dużą część pracowników stanowią kobiety. Był to kolejny w ostatnich dniach wypadek w górnictwie, do którego doszło nie pod ziemią, a na powierzchni kopalni. 23 listopada w kopalni "Zofiówka" zginął pracownik, który spadł z ponad 7-metrowego pomostu, gdzie kontrolował zbiorniki wyładowcze przy szybie. Warto oglądać "Katastrofy górnicze" We wtorek 27 listopada o godz. 21.20 na antenie TVN, wyemitowany został pierwszy pilotażowy odcinek nowego serialu przedstawiającego historię największych katastrof górniczych ostatniego półwiecza. W zamysłach TVN serial ma liczyć 6 odcinków. Dotychczas zrealizowano pierwszy. Właściwą emisję całego cyklu zaplanowano na jesień przyszłego roku. Reżyserem filmu jest Radosław Dunaszewski, twórca m.in. "Wielkich ucieczek", innego fabularyzowanego dokumentu wyświetlanego już na antenie TVN. Pierwszy, pilotażowy odcinek opowiada o tragedii, do jakiej doszło 11 września 1995 r. w kopalni Nowy Wirek w Rudzie Śląskiej. Na głębokości 710 metrów nastąpiło wówczas tąpnięcie. Ilu górników przebywało w zagrożonym rejonie, jak wyglądał akcja ratownicza, a także co w tym czasie czuły rodziny górników warto zobaczyć. Zachęcamy. DOMAGAMY SIĘ ZWOŁANIA TRÓJSTRONNEGO ZESPOŁU W dniu 7 listopad br. w Katowicach obradował Zarząd Krajowy oraz przewodniczący struktur organizacyjnych Związku Zawodowego "PRZERÓBKA". W wyniku dyskusji został wypracowany tekst wystąpienia o zwołanie w trybie niezwłocznym Trójstronnego Zespołu ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników. Jego adresatem jest Wacław Czerkawski, współprzewodniczący Zespołu z ramienia strony społecznej. Naszym zdaniem wraz z tworzeniem się nowego rządu wśród pracowników zakładów górniczych narastają zarówno oczekiwania, jak i niepokoje, które muszą być przedmiotem obrad najbliższego posiedzenia Zespołu. Zawarte one zostały w 11 punktach, które obejmują m. in. sprawy dotyczące zamierzeń nowego rządu w stosunku do roli i znaczenia górnictwa, a także zatrudnia i płac oraz planowanych przekształceń własnościowych, które zamyka tematyka emerytalna.
Kliknij i zobacz jego treść... Zobacz również nasze wystąpienie na stronie nettg.pl
W KOMPANII CIĄG DALSZY ROZMÓW W SPRAWIE POSIŁKÓW PROFILAKTYCZNYCH. - Kliknij i zobacz... Związki Zawodowe działające w KWK „Borynia” Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. złożyli do Prokuratury Rejonowej w Jastrzębiu Zdroju zawiadomienie o podejrzeniu popełnia przestępstwa
Działanie na szkodę kopalni W trosce o przyszłość KWK „Borynia” zawiadamiamy o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przez Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A., który swoimi decyzjami działa na szkodę zakładu pracy – napisali przedstawiciele związków zawodowych działających w KWK „Borynia” w swym piśmie do Prokuratury Rejonowej w Jastrzębiu Zdroju. Zarzucając Zarządu JSW S.A. między innymi: - prowadzenie polityki cenowej sprzedaży węgla stosunku do KWK „Borynia” powodującej pogorszenie wyniku finansowego kopalni, poprzez niekorzystny wybór kierunków sprzedaży węgla oraz uśrednianie jego cen, aby wykazać fikcyjną nierentowność zakładu, - planowanie w roku 2010 likwidację zakładu przeróbki mechanicznej węgla pomimo przeprowadzenia jego gruntownej i kosztownej modernizacji, - brak decyzji inwestycyjnych w stosunku do KWK „Borynia”, które spowodują, że zostaną bezpowrotnie stracone znaczne zasoby węgla zalegające poniżej poziomu 1000 metrów oraz pola byłej kopalni Żory w wysokości co najmniej 40 milionów ton. Zdaniem związkowców z kop. „Borynia” Zarząd JSW S.A. w roku 2007 ponad 70% wydobywanego węgla najwyższej jakości sprzedaje przez Polski Koks w ramach niekorzystnych kontraktów długoterminowych w rozliczeniu dolarowym, co skutkuje uzyskaną ceną o ok. 80 zł niższą, niż uzyskiwaną przy sprzedaży bezpośredniej w tych samych podmiotach gospodarczych bez pośrednictwa Polskiego Koksu. Ponadto Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. zamiast inwestować w pozyskanie zasobów węgla zalegających w obszarze górniczym KWK „Borynia” poniżej 1000 m przeznacza swe środki na znacznie kosztowniejsze przedsięwzięcia, które w dodatku są obarczone bardzo dużym ryzykiem nie zwrócenia się tych inwestycji. Jak powiedział nam przewodniczący ZZ „PRZERÓBKA” w KWK „Borynia”, Bolesław Pietruś – nie możemy już dłużej biernie patrzeć, jak ciężka i odpowiedzialna praca pracowników dołowych i przeróbkarzy idzie na marne w skutek prowadzonej przez Zarząd JSW S.A. szkodliwej polityki sprzedaży węgla w stosunku do naszej kopalni. (ram) Wzrost wynagrodzeń w LW "BOGDANKA" S.A. do poziomu 9% oraz jednorazowej nagrody rocznej w kwocie ok. 656 zł na pracownika W wyniku negocjacyjnych starań strony związkowe w LW "Bogdanka" S.A., Zarząd tej spółki wyraził zgodę na podwyższenie wnioskowanego przez organizacje związkowe wskaźnika wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w 2007 roku do poziomu 9 %. Realizacja tak ustalonego wskaźnika obejmuje wykonanie polityki płacowej wynagrodzeń oraz wypłatę jednorazowej nagrody rocznej dla zatrudnionych w kwocie ok. 656 zł na pracownika. Zobowiązany został dział płac do przygotowania wariantowego wzrostu stawek płac zasadniczych o 4% od miesiąca listopada br. przy uwzględnieniu zmiany wskaźnika premii od grudnia br. w taki sposób, aby zamknąć ostatecznie roku 2007 wskaźnikiem 9%. Pracownikom "Bogdanki" gratulujemy kolejnego wzrostu płac i życzymy pozostałym spółką węglowym, co najmniej takie samego wzrostu.
W latach 2005-2030 podstawowym źródłem energii, będą surowce kopalniane, które zaspokoją 84 proc. dodatkowego popytu Rosnące potrzeby energetyczne w dynamicznie rosnących gospodarkach Chin i Indii są wyzwaniem dla całego świata, które wymaga globalnego rozwiązania we współpracy z rządami tych państw - powiedział dyrektor Międzynarodowej Agencji ds. Energii (IEA) Nobuo Tanaka. Według prognoz IEA popyt na ropę w 2030 r. sięgnie 17,7 mld ton wobec 11,4 mld ton w 2005 r. Podstawowym źródłem energii pozostaną surowce kopalniane, które zaspokoją 84 proc. dodatkowego popytu w latach 2005-2030. Ropa naftowa w tym okresie pozostanie najważniejszym surowcem energetycznym. Dzienny popyt na nią w 2030 r. szacowany jest na 32 mb/d (miliony baryłek dziennie), o 27 proc. więcej niż w 2005 r. 28 proc. potrzeb energetycznych w 2030 r. będzie zaspokajał węgiel wobec 25 proc. w 2005 r. Wydobycie węgla wzrośnie zwłaszcza w Chinach i Indiach. Gaz zaspokoi 22 proc. popytu na energię w 2030 r., wobec 21 proc. w 2005 r. Zużycie energii elektrycznej podwoi się. Energia elektryczna w ogólnym spożyciu energii będzie stanowić 22 proc. wobec 17 proc. w 2005 r. Sprostanie globalnemu popytowi na energię w 2030 r. będzie wymagać gigantycznych nakładów na infrastrukturę przesyłania i generowania mocy, ocenianych przez IEA na ok. 22 bln USD. Źródło: PAP
Ważne! BĘDZIE PODATEK OD PRACOWNICZEJ WYCIECZKI 2007-11-06 Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu uznał, że sfinansowana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych wycieczka nie jest świadczeniem rzeczowym. Jej wartość stanowi więc dla uczestników przychód, od którego będą musieli zapłacić podatek dochodowy. Jak wynika z interpretacji wartość dofinansowania do wycieczki dla pracownika płatnik ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu i od łącznej wartości obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy według zasad przewidzianych dla opodatkowania przychodów ze stosunku pracy, zgodnie z przepisami art. 31.32 i 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
KOMPANIJNE ROZMOWY W dniu 15 października br. od godz. 12.05 do ok. 16.00 w Kompanii Węglowej, trwało kolejne spotkanie strony związkowej z Zarządem KW. Jak zawsze przed tego typu spotkaniem, niektóre organizacje związkowe przedkładają swą proponowaną tematykę do omówienia na nim. Tradycyjnie do bardzo aktywnych organizacji związkowych w tym zakresie należy ZZ "PRZERÓBKA" KW S.A.
Katowicki Holding Węglowy S.A. prowadzi otwartą dyskusję nad elementami strategii dotyczącej upublicznienia swych akcji – prywatyzacji poprzez giełdę
W dniu 9 października br. w sali Szybu Wilson KWK „Wieczorek” w Katowicach – Janowie doszło do otwartego spotkania zorganizowanego przez Katowicki Holding Węglowy, na które zostały zaproszone wszystkie zarządy i komisje zakładowe łącznie z komisjami rewizyjnymi związków zawodowych działających w kopalniach i zakładach KHW. W związku z tym na sali było obecnych blisko 400 osób, którym zaprezentowana została strategia dotycząca upublicznienia akcji KHW poprzez giełdę.
Równocześnie organizatorzy spotkania każdemu uczestnikowi wręczyli ksero prezentowanej strategii w celu jej dogłębnego przeanalizowania. W ten sposób KHW chce przekonać swą załogę, co do zasadności prywatyzacji poprzez giełdę. Czy takie działania przyniosą oczekiwany skutek, okaże się niebawem. Być może w najbliższym referendum, które z pewnością byłoby najlepszym sfinalizowaniem proces konsultacji społecznych na temat upublicznienie akcji KHW poprzez giełdę. Warto nadmienić, iż rada nadzorcza KHW, której przewodniczy Konrad Miterski, pozytywnie już zaopiniowała plany zarządu, dotyczące emisji obligacji wartości 270-300 mln zł. Aby papiery wartościowe mogły trafić na rynek, potrzebna jest jeszcze uchwała walnego zgromadzenia akcjonariuszy, czyli Ministerstwa Gospodarki. Ponoć taka decyzja powinna zapaść w najbliższych dniach. Jak się dowiedzieliśmy - na przełomie października i listopada zarząd Katowickiego Holdingu Węglowego chce zapytać pracowników kopalń holdingu o prywatyzację poprzez giełdę. Zrobić jednak to planuje nie w drodze referendum, lecz w formie ankiet. Ponoć występuje zrozumienie dla problemu prywatyzacji ze strony górników, którzy zdają sobie sprawę z potrzeby przeprowadzenia w KHW ogromnych inwestycji, które umożliwią zatrzymanie spadku wydobycia węgla. Jednym z argumentów jest ten, że w ciągu najbliższych trzech lat znacząca część załogi KHW odejdzie na emerytury. Jak przekonuje zarząd KHW, to dla nich ostatnia szansa na otrzymanie pieniędzy z tytułu prywatyzacji poprzez giełdę.
Lubelski Węgiel „Bogdanka” S.A. ZAPRASZA DO ZŁOŻENIA OFERT W PRZETARGU NIEOGRANICZONYM NA: Wykonanie prac projektowych dotyczących Zakładu Przeróbki Mechanicznej Węgla w Lubelskim Węglu „Bogdanka” S.A. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie prac projektowych dotyczących rozbudowy Zakładu Przeróbki Mechanicznej Węgla w Lubelskim Węglu „Bogdanka” S.A. Obejmuje dwa zadania: Zadanie I – Wykonanie prac projektowych dotyczących odstawy urobku z szybu 2.1 w Polu Stefanów do Zakładu Przeróbki Mechanicznej Węgla w Polu Bogdanka. Zadania II. – Wykonanie prac projektowych dotyczących rozbudowy zakładu przeróbki mechanicznej węgla do wydajności 2400 t/h.
PRAWO I SPRAWIEDLIWOŚĆ OGŁOSIŁO W SWYM PROGRAMIE WYBORCZYM, ŻE MA PRZYGOTOWANĄ USTAWĘ O EMERYTURACH POMOSTOWYCH. W ZWIĄZKU Z TYM PYTAMY, CZY TAKA DEKLARACJA PROGRAMOWA - OZNACZA LIKWIDACJĘ EMERYTUR WCZEŚNIEJSZYCH?
TRWA SPÓR O METODOLOGIĘ LICZENIA WZROSTU PŁAC
W związku z zapytaniem przedstawicieli związków zawodowych w sprawie metodologii liczenia wzrostu płac w państwowej sferze budżetowej oraz u przedsiębiorców - Ministerstwo Finansów udzieliło na ten temat wyjaśnień.
Kliknij i zobacz treść tych wyjaśnień.....
Naszym zdaniem: Z uwagi na fakt, iż nasza organizacja działa w górnictwie, to odnosimy się jedynie do metodologii wyliczenia wzrostu płac u przedsiębiorców. W tym względzie należy w pierwszej kolejności wyjaśnić szczegółowo, dlaczego przyjmuje się tak niski wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych prognozowany na rok 2008 w stosunku do 2007 roku na poziomie 2,3%? Zapewne odpowiedzią na to pytanie, będzie – przyjęty taki, a nie inny tzw. koszyk inflacyjny. W związku z tym należałoby dokonać w tym koszyku pewnych modyfikacji, o których OPZZ już wielokrotnie postulowało. Wszystko bowiem wokół nas drożej, a statystycznie tego nie widać. Naszym zdaniem po stosownej weryfikacji tego „koszyka” okaże się, że przyrost wynagrodzeń w ujęciu realnym nie będzie wynosił 3,7% lecz, co najwyżej może być na poziomie faktycznej inflacji. Co oznacza, że faktyczna siła nabywcza pieniądza utrzymywać się będzie na niezmiennym poziomie, a tym samym o wzroście płac nie powinno być mowy, a jedynie o nadążaniu za wzrostem cen towarów i usług. Odrębną sprawą jest dokonanie odpowiedniej zmiany przyjętych na obecny rok kalendarzowy wskaźników wzrostu płac, gdyż zachodzą ku temu odpowiednie przesłanki zgodnie z art. 5a. ustawy negocjacyjnej. Jak wskazują wskaźniki dotyczące, przewidywalnego wykonania realnego wzrostu produktu krajowego brutto, a także wielkości wskaźnika inflacji, to są one różne (moim zdaniem) od ich prognozy na rok 2007, co powoduje konieczność dokonania korekty wskaźnika wzrostu płac jeszcze w roku 2007. Przykładowo według: http://ec.europa.eu/polska/news/070911_pl.htm „Dane dotyczące Polski są pozytywne. Przewidywany wzrost PKB to 6,5%, w porównaniu z 6,1% prognozowanym wiosną 2007. Inflacja ma się kształtować na poziomie 2,4%, podczas gdy wiosenna prognoza mówiła o 2%. Motorem napędowym wzrostu gospodarczego w Polsce jest popyt wewnętrzny. Prognoza wskazuje także na oczekiwany, dalszy wzrost poziomu zatrudnienia.”. Porównując prognozę z założeniami budżetowymi na rok 2007, łatwo można udowodnić znaczące różnice uzasadniające korektę wskaźnika wzrostu płac na rok 2007. Porównanie: Według budżetu PKB = 4,6%, a prognoza PKB = 6,5% różnica wynosi więc 6,5 – 4,6 = 1,9%. Podobnie sytuacja przedstawia się przy inflacji: 1,9% założonej w ustawie budżetowej na rok 2007 w stosunku do prognozowanej na poziomie 2,4%, a tym samym różnica wynosi + 0,5%.
Rozmowy o Bolku w PKW przez Węglokoks i PE
W sprawie wniesienia KWK "Bolesław - Śmiały" do Południowego Koncernu Węglowego S.A., odbyło się w dniu 5 października br. w Kompanii Węglowej S.A. o godz. 10.00 spotkanie, którego celem była prezentacja zawartego w dniu 2 października br. porozumienia biznesowego. Miała ona zachęcić związki zawodowe do wynegocjowania umowy społecznej (porozumienia) akceptującego "nad wyraz proste przedsięwzięcie", które w skrótowej formie wyglądać ma tak: Wniesienie Bolesława Śmiałego do PKW, z jednoczesnym wniesieniem wkładu pieniężnego do PKW przez Węglokoks, a następnie sprzedaży Węglokoksowi wszystkich akcji PKW należących do KW oraz podwyższenia kapitału zakładowego Energetyki Południe, poprzez emisję nowych akcji, celem objęcia ich przez Węglokoks za wkład niepieniężny w postaci wszystkich akcji PKW. Czyż to nie proste? Zapowiadają się więc ciekawe negocjacje, które będą wymagać niezłej wiedzy, bo brak zgody strony społecznej na realizację tego przedsięwzięcia - skutkować ma brakiem możliwości realizacji planowanej transakcji. Pytań w tym wszystkim jest wiele, ale nas interesuje przede wszystkim odpowiedź na jedno zasadnicze: - Co z ludźmi? W trakcie spotkania padały różne zapytania, wątpliwości oraz argumenty i kontrargumenty. W ostateczności ustalono - kto, z kim, i o czym - ma negocjować w interesie wszystkich zainteresowanych stron. Do tygodnia będzie przesłany partnerom społecznym projekt umowy społecznej, a wraz z nim zaproszenie do negocjacji. Ich harmonogram jest bardzo napięty, bo muszą się one zakończyć najpóźniej do 19 grudnia br. Przekroczenie tego terminu spowoduje opóźnienie o rok uzyskanie korzyści biznesowych z zaplanowanego przedsięwzięcia biznesowego, określanego mianem "stulecia".
ZAŁOGA „BUDRYKA” W SILE 1155 GŁOSÓW POWIEDZIAŁA NIE ŁĄCZENIU
W dniu 25 września br. załoga KWK „Budryk” S.A. wypowiedziała się w ramach zorganizowanego przez związki zawodowe „Referendum” na tema wstąpienia „Budryka” w struktury Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. na warunkach porozumienia z Zarządem JSW S.A. Na ogólną liczbę zatrudnionych w tym dniu pracowników - 1853, w głosowaniu wzięło udział - 1527 osób. Ilość głosów na TAK zostało oddanych – 361, a na NIE, aż –1155.
Zdaniem Zarządu JSW „Referendum” nie jest wiążące, gdyż kopalnia aportem zostanie włączona do JSW S.A. już w przyszłym roku. Załoga jedynie wyraża opinię na ten temat. Jednak - jak podkreśla - dyrekcja Budryka ma nadzieje na pozytywną opinie pracowników.
Zdaniem, Bronisława Pietrkiewicza, przewodniczącego ZZ „Przeróbka” kop. Budryk: - Referendum, będzie wiążące i na pewno głos załogi musi być wzięty pod uwagę. Pozostaje teraz pytanie - jak i na jakich zasadach, a przede wszystkim, czy w ogóle ma dojść do połączenia? Najgorsze przy tym całym zamieszaniu jest to, że przed ogłoszeniem daty "Referendum" zostały wypracowane trzy teksty "Porozumień" z czego jedno zostało zawarte na poziomie kopalni, drugie pomiędzy związkami z kop. Budryk (bez Sierpnia 80) i Zarządem JSW, a do trzeciego miało dojść na szczeblu czterostronnym; Zarządu JSW i Budryka oraz reprezentacji związków zawodowych Budryka i Jastrzębia. Przy czym to ostatnie "Porozumienie", choć było negocjowane, to do jego oficjalnego podpisania nie doszło.
Z kolei konstrukcja jednego z nich, które dla porządku nazywać, będziemy "sporowym", bo odnosi się do żądań związków zawodowych z Budryka zgłoszonych w ramach sporu zbiorowego z dnia 17 i 23 lipca br. - zakłada między innymi: - podwyższenie z dniem 1 października br. o 5 zł stawek płacy zasadniczej na dniówkę, - dodatkowy odpis na fundusz socjalny, - utworzenie od września funduszu produkcyjnego zastępującego tzw. "dojazdówkę" w wysokości 250 zł miesięcznie na pracownika, - wypłacenie dwóch premii dla każdego pracownika w wys. 200 zł w październiku i listopadzie br., - pozostawienie laboratorium w strukturze kopalni na zasadzie porozumienia. Wejście jednak w życie tych ustaleń oraz ich realizacja została uwarunkowana dwoma zapisami, z których jeden mówi wprost, że kasa, będzie jak załoga kopalni w referendum zaakceptuje włączenie Budryka do JSW S.A. Podobne uwarunkowanie zawiera "Porozumienie" zawarte ze związkami zawodowymi "Budryka" i Zarządem JSW. Wiadomo jednak, że tej zgody załoga nie wyraziła, a więc obiecana podwyszka stawek stoi pod znakiem zapytania.
Z tego, co udało nam się dowiedzieć wynika, iż dwa związki zawodowe z Budryka, tj. Kadra i Sierpień 80 nie podpisały się pod tym sporowym porozumieniem dającym kasę dla pracowników. Twierdząc, że kasa i tak będzie. I oby tak się stało, bo w porównaniu tabeli stawek płac zasadniczych kop. Budryk w zakresie stanowisk robotniczych w zakładzie przeróbczym (Budryk ma odrębną tabelę płac dla przeróbkarzy), to stawka płacy na 12 kategorii zaszeregowania wnosiłaby 64 zł, a tym samym przeróbkarze z Jastrzębia też mogliby na tym nieznacznie skorzystać o 16 groszy na stawce.
Cała ta historia dowodzi jednego, że jak się chce zbyt dużo rzeczy załatwić za jednym razem, to można nić nie załatwić. Dlatego może należało najpierw zapytać załogę, czy w ogóle wyraża zgodę na połączenie? I to nie tylko kopalni Budryk, ale również Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
FLAPSY W KOMPANI - CIĄG DALSZY NASTĘPUJE
W dniu 25 września br. odbyło się kolejne spotkanie w Kompanii Węglowej na temat posiłków profilaktycznych. Zarząd Kompanii zaproponował na nim własną wersję aneksu do Porozumienia z dnia 27 czerwca br. oraz kilka interpretacji, co do jego treści. Po burzliwej wymianie zdań postanowiono, że rozmowy będą kontynuowane w dniu 2 października br.
Wypadek w Kopalni "Staszic" 16.09.2007
Do wypadku doszło na poziomie 720 metrów. Rannych zostało 3 górników. Dwóch, po przebadaniu w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. św. Barbary w Sosnowcu, zostało zwolnionych do domów, trzeci pozostał na obserwacji. Jego życiu nie zagraża niebezpieczeństwo.
Do wypadku doszło kiedy, na górników wracających ze zmiany najechał wózek, którym ratownicy transportowali pojemnik z klejem. Przyczyny wypadku bada komisja z Wyższego Urzędu Górniczego w Katowicach. To już kolejny wypadek w Kopalni "Staszic" w tym roku. 23 kwietnia w kopalni,w wyniku oberwania skał stropowych, zginęło dwóch górników.
MB - NaszeMiasto.pl
Tajemnicze spotkanie Polska potrzebuje górnictwa i docenia pracę ratowników - powiedział wczoraj w Bytomiu premier Jarosław Kaczyński. Szef rządu przyjechał na Śląsk zaproszony przez tutejszą Solidarność. Wizytę rozpoczął od spotkania w Centralnej Stacji Ratownictwa Górniczego w Bytomiu. - Wam, ludziom, którzy podczas tragedii w kopalniach znajdują się na pierwszej linii frontu, należy się szczególny szacunek - powiedział do ratowników. Kaczyński stwierdził, że silne górnictwo jest warunkiem silnej Polski, bo gwarantuje nam niezależność energetyczną. Premier zapewnił też, że cały czas państwo zajmuje się rodzinami ofiar ubiegłorocznej tragedii w Halembie, podobnie zresztą jak sierotami i wdowami po wszystkich, którzy ponieśli śmierć podczas pracy w kopalniach. Z CSRG Jarosław Kaczyński pojechał do kopalni Bobrek. Został tam owacyjnie przywitany przez górników z Solidarności. Spotkanie to miało już zdecydowanie charakter kampanii wyborczej. Na początku lider Śląsko-Dąbrowskiej ,,S" Piotr Duda wręczył premierowi tekst Porozumień Jastrzębskich, stwierdzając, że ,,był to pierwszy układ zbiorowy pracy jaki powstał w Polsce". - W Polsce trzeba przywrócić równość praw między pracodawcami a pracobiorcami, która w ostatnich latach została zachwiana - mówił do górników Kaczyński. - Między innymi za to jesteśmy dzisiaj atakowani przez oligarchów. Premier chwalił się też, że za czasów jego rządów spadło bezrobocie, a ostatnio podniesiona została płaca minimalna. Wykonał też ukłon w stronę związkowców, mówiąc, że wśród działaczy ,,S" czuje się zawsze doskonale. W odpowiedzi od lat związany z Solidarnością poseł Stanisław Szwed apelował też do górników, aby głosowali na PiS, bo tylko ta partia daje gwarancję poprawy statusu pracobiorcom. Na spotkaniu z górnikami premier pozwolił też na zabranie głosu ministrowi zdrowia Zbigniewowi Relidze, który w najbliższych wyborach wystartuje ze Śląska. Potem szef rządu udał się na tajemnicze spotkanie z kierownictwem Związku Górnośląskiego. Prawdopodobnie kilku działaczy tej organizacji w najbliższych wyborach znajdzie się na listach wyborczych PiS. Premier nie chciał jednak tego oficjalnie potwierdzić. Na koniec wizyty Kaczyński pojechał do Piekar Śląskich, gdzie w restauracji ,,Pod lasem" zjadł tradycyjny śląski obiad - rosół, roladę, kluski i modrą kapustę. Na przystawkę zaserwowano pasztet z dziczyzny. Jarosław Kaczyński dla DZ Premier Jarosław Kaczyński udzielił wczoraj DZ wywiadu, w którym powiedział m.in., że Jastrzębska Spółka Węglowa oraz Katowicki Holding Węglowy już w przyszłym roku wejdą na giełdę, dzięki czemu zyskają dodatkowe środki na inwestycje. Prezes Rady Ministrów zdradził również, że podczas środowego meczu Finlandia-Polska długo rozmawiał na temat organizacji Euro 2012 w Polsce z prezesem PZPN - Michałem Listkiewiczem. - Prezes, który jak się okazało jest absolwentem tego samego liceum, co ja, zapewnił mnie, że w UEFA jest co najmniej sprzyjający klimat do rozszerzenia listy miast-organizatorów w Polsce do sześciu. W ten sposób Chorzów i Stadion Śląski staną się areną Euro 2012 - stwierdził. W rozmowie z premierem wróciliśmy też do okoliczności śmierci posłanki Barbary Blidy. Jarosław Kaczyński przyznał, że nie znał jej osobiście, ale wiele dobrego słyszał o niej od swojego brata - Lecha. - Osobiście prosiłem, aby wkroczenie do jej domu odbywało się jak najbardziej łagodnie; jak się okazało takie działania doprowadziły do tragedii - powiedział nam szef rządu. Pełny tekst wywiadu z premierem Jarosławem Kaczyńskim w wydaniu "Dziennika Zachodniego" 17 września br. DZ. Witold Pustułka UWAGA: Tekst tego wywiadu zamieszczamy obok powyżej
POLITYKA SPOŁECZNA: Rewolucja w ustawie o podatku PIT - Odliczysz 1200 złotych na każde dziecko
Dobra wiadomoć dla rodziców. Już za ten rok będzie można odliczyć od podatku prawie 1200 złotych na każde dziecko - zdecydowali posłowie, przyjmując poprawkę do ustawy o podatku PIT. To dwa razy więcej niż proponował rząd.
1145 złotych ulgi od podatku oznacza, że co miesiąc w portfelu na każde dziecko zostanie prawie o 100 złotych więcej. Kolejna dobra wiadomość jest taka, że z ulgi będzie można skorzystać już w rozliczeniu za 2007 rok.
Rząd chciał, by ulga wyniosła 572 złote i 54 grosze na każde dziecko. Prawica Rzeczpospolitej domagała się zwiększenia tej kwoty dwukrotnie. Wiceminister finansów nie był zadowolony z tego pomysłu. "Podwójna ulga będzie kosztowała budżet państwa 6,5 miliarda złotych.
Skorzystają na niej głównie najbogatsi" - przekonywał Jacek Dominik, wiceszef resortu. I jak dodał, aby rodzina mogła w pełni skorzystać z ulgi, jej dochody muszą przekroczyć 30 tysięcy złotych rocznie. "Ta poprawka to jakieś nieporozumienie, kiks parlamentarny" - nie szczędzi gorzkich słów wicepremier i minister finansów Zyta Gilowska.
"Takie kiksy zdarzają się podczas przesilenia politycznego. Skorzysta na tym nieliczna grupa bogaczy" - przyznaje. Zdaniem posłów Prawa i Sprawiedliwości na podniesienie ulgi trzeba będzie znaleźć dodatkowe 3,6 miliarda złotych w budżecie. Ale klub PiS, podobnie jak opozycja, zagłosował za całością zmian w ustawie, łącznie z propozycją Prawicy Rzeczpospolitej.
Posłowie przyjęli propozycję partii Marka Jurka niemal jednogłośnie. 395 było za, nikt się nie sprzeciwił. Wstrzymało się jedynie ośmiu posłów.
Mariusz Nowik Dziennik, 6.09.2007
ABY NIKT NIE ZAWŁASZCZAŁ CUDZEJ PRACY...
Kliknij i zobacz: Zobacz również:
O Ś W I A D C Z E N I E Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych stwierdza, że organy państwa, kierując swoją aktywność na walki polityczne i swary, nie rozwiązują istotnych problemów społecznych i pracowniczych. W warunkach pełnej destabilizacji naszego państwa prowadzony z rządem dialog stał się fikcją.
W tej sytuacji Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych rozpoczęło przygotowania do ogólnopolskiej akcji protestacyjnej w Warszawie w dniu 21 września br.
Od Prezydenta RP oczekujemy: - poparcia inicjatywy OPZZ, zmierzającej do ratyfikacji art. 4.1 Europejskiej Karty Społecznej dotyczącego godziwej płacy.
Od Sejmu RP oczekujemy: - rozwiązania problemu wcześniejszych emerytur, w sprawie których zebraliśmy ponad 800 tysięcy podpisów, - przyjęcia ustawy o cenowo-płacowej waloryzacji emerytur i rent, - zagwarantowania w budżecie państwa na 2008 rok kwot umożliwiających wyższy wzrost płac w sferze budżetowej (w tym edukacji i ochronie zdrowia),
Od Rządu RP oczekujemy: - przyjęcia proponowanych przez OPZZ wskaźników wzrostu wynagrodzeń oraz rent i emerytur w 2008 roku, - zwiększenia płacy minimalnej do poziomu 50% średniego wynagrodzenia, - realizowania przekształceń własnościowych z udziałem i poszanowaniem praw związków zawodowych, - ograniczenia bezrobocia i biedy, - tanich mieszkań i ograniczenia wzrostu kosztów utrzymania.
Dalsze działania Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych uzależnia od postępu w realizacji naszych postulatów. Kierownictwo OPZZ
Kliknij i pobierz kopię "Oświadczenia..."
Czytaj również w "Aktualnościach" OPZZ A UMOWA SPOŁECZNA: Umowa im się wali - Dialog, ha, ha, ha...
O CO TU CHODZI? - Pytają w swym liście związkowcy z Bogdanki - Premiera RP Jarosława Kaczyńskiego
Wszystkie działające w LW "Bogdanka" wciąż pamiętają, co powiedział Michał Krupiński - z ministerstwa skarbu, kiedy chciał przeforsować na siłę konsolidację: "Bogdanka będzie żałować tego, że nie przystąpiła do konsolidacji". Dlatego związkowcy stawiają premierowi Jarosławowi Kaczyńskiemu jasne pytanie: - O co tu chodzi? Czy o celowe działanie na szkodę spółki, aby Bogdanka miała żałować, że nie została skonsolidowana, czy też o brak kontroli pana premiera?
Kliknij i zobacz pełną treść "Stanowiska..."
O EMERYTURACH GÓRNICZYCH I NIE TYLKO
W dniu 7 sierpnia 2007 r. w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, odbyło się na wniosek ZZ Pracowników Dołowych w ramach Trójstronnego Zespołu ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników spotkanie poświęcone emeryturom górniczym.
Z uwagi na to, że każda okazja jest dobra do przypomnienia o problemie emerytalnym pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla i nie tylko, to Zarząd Krajowy Związku Zawodowego "PRZERÓBKA" zwrócił się do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z uprzejmą prośbą o przygotowanie na dzień zaplanowanego spotkania wstępnej realizacji wniosku uzgodnionego w trakcie Trójstronnego Zespołu ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników z dnia 2 lipca 2007 r., którego treść przedstawiam poniżej:
Zgodnie z ustaleniami (...) w zakresie punktu dotyczącego informacji o stanie prac nad emeryturami pomostowi pod kątem rozwiązania problemu pracowników górnictwa i związanych z górnictwem zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, którzy nie posiadają prawa do emerytury górniczej (...)Trójstronny Zespół ds. Bezpieczeństwa Socjalnego Górników zwraca się do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z uprzejmą prośbą o przedłożenie członkom Zespołu następujących informacji wynikających z kodów pracy wykonywanej w szczególnych warunkach stosowanych do celów ubezpieczeniowych:
1. Podania ilości osób obecnie przebywających na świadczeniach emerytalnych, a będącymi byłymi pracownikami zakładów przeróbki mechanicznej węgla oraz wzbogacania rud miedzi, cynku i ołowiu, a także soli i odsalania wód dołowych, którzy z tytułu wykonywanej pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze przeszli na emerytury wcześniejsze w wieku niższym od powszechnie obowiązującego, przeważnie w przypadku kobiet w wieku 50 lat życia i 55 lat życia w przypadku mężczyzn.
2. Przewidywalnej ilości osób zatrudnionych w zakładach przeróbki mechanicznej węgla oraz wzbogacania rud miedzi, cynku i ołowiu, a także soli i odsalania wód dołowych, którzy z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych mogą przejść do roku 2015 na emeryturę wcześniejszą na dotychczasowych zasadach, lub skorzystać z uprawnień przewidzianych w projekcie ustawy o emeryturach pomostowych.
3. Średniego wieku życia i stażu pracy, w którym w/w osoby przechodziły na wcześniejsze emerytury ( z podaniem najniższego i najwyższego wieku życia i stażu pracy).
4. Średniego czasu przebywania w/w osób na emeryturze oraz ich wieku tzw. dożycia, czyli umieralności w dniu wyjścia z sytemu lub zaprzestania pobierania świadczenia emerytalnego z podaniem wieku życiu krańcowego najstarszego i najmłodszego.
5. Wysokości brutto przeciętnego miesięcznego świadczenia emerytalnego pobieranego przez w/w osoby na przestrzeni ostatnich 7 lat lub przynajmniej roku 2006 z podaniem wartości maksymalnej i minimalnej wysokości otrzymywanego świadczenia emerytalnego brutto.
Mieliśmy nadzieję, że na tym spotkaniu otrzymamy od resortu pracy oraz ZUS powyższe informacje, a jeżeli nie to przynajmniej dowiemy się, czy otrzymamy je w późniejszym czasie. Zgodnie z naszymi przypuszczeniami Pani Anna Kamińska Koordynator Departamentu Ubezpieczeń Społecznych w resorcie pracy oznajmiła, iż informacje dotyczące przeróbkarzy otrzymamy w późniejszym czasie po ich szczegółowym skompletowaniu.
Jeżeli tak się nie stanie, to będziemy zmuszeni przypuszczać, iż MP i PS oraz ZUS nie chce udostępnić tych danych, gdyż obawia prawdy. Prawdy o tym, że przeróbkarze często nie dożywają swej emerytury, a jak mają szczęście do niej dożyć, to zbyt długu nie mają okazji nią się cieszyć.
Praca w ekstremalnych warunkach, w hałasie, zapyleniu, mikroklimacie, przy wibracji miejscowej w pomieszczeniach zamkniętych w lecie bardzo wysokiej temperaturze, a zimą w chłodzie i na mrozie - po prostu wykańcza przeróbkarzy. My to wiemy, bo widzimy to na codzień. Niemniej jednak ciekawi jesteśmy czy nasze informacje potwierdzi resort pracy i ZUS.
Rada Ministrów w dniu 31 lipca 2007 r. przyjęła:
DEFINICJE I WYKAZY PRAC RAZEM - RZĄD PRZYŚPIESZA
Strona rządowa 13 lipca br. na posiedzeniu zespołu Komisji Trójstronnej ds. ubezpieczeń społecznych nieoczekiwanie stwierdziła, że przystaje na zmienioną definicję pracy w szczególnych warunkach w wersji zaproponowanej przez panią prof. dr hab. med. Danutę Koradecką. Zawarte jednak w niej słowo "w ekstremalnych warunkach", a także występowanie czynników ryzyka "łącznie" spowodowały, że w przyszłym tygodniu definicję mają przeanalizować eksperci wszystkich stron. Wicepremier Przemysław Gosiewski powiedział dziennikarzom, że równolegle będą się odbywały także prace nad wykazem prac w szczególnych warunkach i szczególnym charakterze. Poinformował, że kolejne spotkanie zespołu zaplanowano na 24 lipca. Według Gosiewskiego, wypracowane rozwiązania dotyczące emerytur pomostowych "muszą mieć charakter realistyczny, tzn. świadczenie wypracowane przez osoby pracujące w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze musi mieć realny wymiar". Dodał, że "jeżeli będzie to bardzo duża grupa, to ten wymiar będzie mniejszy". Przypomniał, że w wykazie prac uprawniających do przechodzenia na wcześniejszą emeryturę z 1983 r. są stanowiska archaiczne, które już nie funkcjonują np. zmotoryzowany funkcjonariusz milicji obywatelskiej. Wicepremier liczy, że do końca lipca uda się wynegocjować najważniejsze sprawy dotyczące projektu, a w drugiej połowie roku uchwalić ustawę. Pytany czy rząd wprowadzi tę ustawę, nawet jeśli nie będzie zgody partnerów społecznych, przypomniał, że z końcem roku wygasają obecne rozwiązania dotyczące wcześniejszych emerytur i rząd musi wprowadzić od pierwszego stycznia nową ustawę. Jak powiedział dziennikarzom wiceminister pracy i polityki społecznej Romuald Poliński, partnerzy społeczni mieli zastrzeżenia co do definicji pracy w szczególnych warunkach zawartej w rządowym projekcie ustawy o emeryturach pomostowych, dlatego eksperci z centralnego Instytutu Ochronny Pracy zmodyfikowali tę definicję. Dodał, że definicja pracy w szczególnym charakterze nie budziła zastrzeżeń strony społecznej. Ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan Jeremi Mordasewicz powiedział, że na piątkowym spotkaniu nie udało się uzgodnić wspólnej definicji pracy w szczególnych warunkach, ani określić wykazu prac uprawniających do emerytur pomostowych. - Definicja budzi problemy, ponieważ rząd i pracodawcy chcą wąskiej definicji ograniczającej liczbę uprawnionych, natomiast związkowcy chcą takiej definicji, która obejmie jak największą grupę osób uprawnionych obecnie - mówił Mordasewicz. Wiceprzewodnicząca OPZZ Wiesława Taranowska oceniła, że jest to kolejne spotkanie, które nie przyniosło żadnych efektów. Przypomniała, że według projektu rządowego prawo do emerytur pomostowych będzie miało ok. 300 tys. osób, natomiast OPZZ chce utrzymania obecnych rozwiązań, według których byłoby to ok. 1,2 mln osób. Dodała, że rząd chce od związkowców, aby zweryfikowali do przyszłego tygodnia wykaz zawodów uprawniających do wcześniejszych emerytur z 1983 r. "Nie wiem, czy zdążymy to zrobić w tak krótkim czasie. Będziemy musieli pracować pod presją czasu" - dodała. Według niej, to rząd powinien przedstawić partnerom społecznym projekt rozporządzenia określającego listę prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze, które będą uprawniały do emerytur pomostowych. "Strona rządowa wciąż powtarza, że ten projekt jest na ukończeniu, ale nie chce go przedstawić - powiedziała Taranowska. -To czego nie udało się wypracować od 1999 r. chce się załatwić wciągu jednego tygodnia. Do 20 lipca związki zawodowe mają przesłać stronie rządowej swe propozycje rodzajów prac wykonywanych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze. Gosiewski zagrał argumentem czasu, aby wywołać po stronie związkowej popłoch, że czas ucieka i szybko trzeba się sprężyć, aby ostatnim rzutem na taśmę wrzucić nazewnictwa swych prac, zapominając o tym, że jest to dobrowolne pchanie się w niskie i wygasające pomostówki - uważa Sławomir Łukasiewicz, ekspertem OPZZ. PAP/RED
DOTARLIŚMY DO NAJNOWSZEJ WERSJI PROJEKTU USTAWY O EMERYTURACH POMOSTOWYCH -
Kolejne rozmowy zaplanowane zostały na 13 lipca w piątek. Pytanie czy po dymisji Leppera się odbędą? Proponowany porządek obejmował będzie: 1. Dyskusję nt. definicji pracy w warunkach szczególnych i pracy o szczególnym charakterze. 2. Sprawy różne. W posiedzeniu weźmie udział Pan Przemysław Gosiewski - Wiceprezes Rady Ministrów, Przewodniczący Międzyresortowego Zespołu do Spraw Nadzoru Ubezpieczeń Społecznych. Strona rządowa proponuje następujące definicje pracy w szczególnych warunkach i pracy o szczególnym charakterze: a) prace w szczególnych warunkach - prace wykonywane w pełnym wymiarze czasu pracy, w ekstremalnych warunkach środowiska determinowanych siłami natury lub procesami technologicznymi, które mogą powodować trwałe, negatywne skutki zdrowotne i którym nie można zapobiec stosując odpowiednie środki profilaktyki technicznej, organizacyjnej i medycznej; przez ekstremalne warunki środowiska pracy należy rozumieć nagromadzenie takich czynników ryzyka, które występując łącznie, z dużym prawdopodobieństwem mogą spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia pracowników zatrudnionych w tych warunkach; b) prace o szczególnym charakterze - prace związane ze szczególną odpowiedzialnością oraz wymagające szczególnej sprawności psychofizycznej, których możliwość należytego wykonywania w sposób niezagrażający bezpieczeństwu publicznemu, zdrowiu lub życiu lub innych osób obniża się przed osiągnięciem wieku emerytalnego na skutek pogorszenia sprawności psychofizycznej spowodowanego naturalnym procesem starzenia się. Jeśli miałby ktoś jakieś uwagi do powyższych definicji, to prosimy o ich przesyłanie na adres: zarzad@przerobka.pl KATOWICKI HOLDING WĘGLOWY WYPŁACA NAGRODĘ Z ZYSKU ZA ROK 2006 Do 6 lipca br. KHW wypłaci wszystkim pracownikom nagrodę z zysku za rok 2006. Jak już wcześniej informowaliśmy zgodnie z "Regulaminem z dnia 13 czerwca 2007 r. ..." związki zawodowe wraz z zarządem KHW S.A. miały ustalić wysokość nagród z zysku. W dniu 29 czerwca br. obydwie strony powyższe ustalenia doprecyzowały, ustalając następujące wysokości: 1. Pracownicy zatrudnieni pod ziemią i na zakładzie przeróbczym - 1500,00 zł. 2. Pozostali pracownicy - 1250,00 zł. Powyższe wartości są kwotami brutto i podlegają obowiązkowi odprowadzenia składek ZUS oraz podatku dochodowego od osób fizycznych Kliknij i zobacz w tej sprawie zawarte "Porozumienie..." KRAJOWE ZEBRANIE SPRAWOZDAWCZE DELEGATÓW ZZ "PRZERÓBKA" 22 czerwca br. w Łaziska Górnych odbyło się Krajowe Zebranie Sprawozdawcze Delegatów Związku. W jego trakcie Delegaci przyjęli przedłożone sprawozdania z działalności zarówno Zarządu Krajowego, jak i Krajowej Komisji Rewizyjnej oraz dokonali zamian statutowych, a także wypracowali harmonogram konkretnych działań na rzecz utrzymania dotychczasowych zasad nabywania i obliczania uprawnień emerytalnych przeróbkarzy. Jednym z nich, była blokada drogi Katowice - Wisła, którą potraktowano jako próbę generalną przed zaplanowanymi akcjami protestacyjno - strajkowymi. Delegaci wyszli bowiem z założenia, że to oni, jako reprezentanci poszczególnych jednostek organizacyjnych muszą, jako pierwsi rozpocząć walkę o emerytury przeróbkarskie. Poniżej foto-relacja z przeprowadzonej blokady drogi Katowice - Wisła w dniu 22 czerwca br.
Kliknij i zobacz ulotkę protestujących przeróbkarzy...
TWORZYMY WIELKĄ SIŁĘ OBRONY! KOLEJNI SYGNATARIUSZE POD WSPÓLNYM STANOWISKIEM W SPRAWIE DZIAŁAŃ NA RZECZ UTRZYMANIA DOTYCHCZASOWYCH ZASAD NABYWANIA I OBLICZENIA PRZERÓBKARSKICH UPRAWNIEŃ EMERYTALNYCH W dniu 15 czerwca br. pod wspólnym stanowiskiem Górniczych Central Związkowych podpisały się kolejne górnicze centrale: WZZ "Sierpień 80", ZZ Jedności Górniczej, ZZ "Kontra". Co oznacza, że już wszystkie Górnicze Centrale tworzą wspólny front walki o utrzymanie przeróbkarskich uprawnień emerytalnych. Mamy bowiem zapewnienie od kolegów ze ZZ "KADRA", że 18 czerwca br. złożą oni swój podpis pod wspólnym stanowiskiem. Wówczas, będzie komplet wszystkich Central Górniczych, który pozwoli z większą siłą oddziaływania uświadomić rządzącym, że w górnictwie są zatrudnieni pracownicy, którym z tytułu ciężkiej pracy w warunkach szczególnych należy zachować na stałe prawo do wcześniejszej emerytury. 18 czerwca br. o tym dowiedzą się; Prezydent RP, Prezes RP, Minister Pracy i Polityki Społecznej, a także Media, do których wspólne stanowisko Górniczych Central Związkowych zostanie przesłane. Od Centrali OPZZ otrzymaliśmy również zaproszenie na 26 czerwca br. do Warszawy na spotkanie konsultacyjno - informacyjne w zakresie emerytur wcześniejszych. Liczymy na to, że uda się na nim wypracować wspólny front walki wszystkich związków zawodowych reprezentujących pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych na rzecz utrzymania dotychczasowych zasad przyznawania i obliczania emerytur wcześniejszych. Nie chcemy emerytur pomostowych, chcemy utrzymania emerytur wcześniejszych i mamy nadzieję, że uda się nam je wspólnie obronić. Sądzimy, że w tej walce nie powinno zabraknąć również kolejarzy. W przeciwnym razie, będą oni chyba jedyną grupą zawodową, która objęta zostanie emeryturami pomostowymi, bo wszystkie inne domagają się utrzymania swych uprawnień emerytalnych dotychczasowych. GÓRNICZE CENTRALE WYPRACOWAŁY WSPÓLNE STANOWISKO W SPRAWIE DZIAŁAŃ NA RZECZ UTRZYMANIA DOTYCHCZASOWYCH ZASAD NABYWANIA I OBLICZENIA PRZERÓBKARSKICH UPRAWNIEŃ EMERYTALNYCH Tak jak wcześniej informowaliśmy w dniu 14 czerwca br. w Katowicach z inicjatywy Zarządu Krajowego Związku ZZ "PRZERÓBKA", doszło do spotkania Górniczych Central Związkowych. Wzięły w nim udział prawie wszystkie Górnicze Centrale Związkowe za wyjątkiem WZZ "Sierpień 80", który mimo zaproszenia nie raczył na to spotkanie przybyć, ani usprawiedliwić swej absencji. - Być może nieobecność przedstawiciela "Sierpnia 80", była spowodowana pikietą, którą organizował ten związek pod Kompanią Węglową w dniu dzisiejszym. Jutro tj. 15 czerwca br. zapytam przedstawiciela WZZ "Sierpnia 80" - Przemysława Skupina, o to czy zechce podpisać się pod wypracowanym stanowiskiem - zapewnia Sławomir Łukasiewicz, przewodniczący Zarządu Krajowego ZZ "PRZERÓBKA". Nieco inaczej sprawa przedstawia się ze ZZJG, który usprawiedliwił swą nieobecność i zadeklarował, że podpisze wypracowane Stanowisko 15 czerwca br. Bardzo praktycznie do podpisania stanowiska podszedł przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Górnictwa Naftowego i Gazowego - Dariusz Matuszewski, który upoważnił Sławomira Łukasiewicza do podpisania stanowiska w imieniu swej Górniczej Centrali Związkowej. Także przedstawiciele ZZ "KADRA" mimo dysponowania ograniczonym czasem przybyli na spotkanie i oświadczyli, że podpiszą stanowisko w późniejszym czasie. Być może nawet 15 czerwca br. w Kompanii. - Generalnie zależy nam, aby jak najwięcej Central Związkowych podpisało się pod wspólnie wypracowanym stanowiskiem, gdyż wówczas zwiększy się jego siła oddziaływania i dalszego współdziałania - mówi Marek Moskal, sekretarz Zarządu Krajowego ZZ "PRZERÓBKA". Niemniej jednak przy udziale przedstawicieli: FZZGWB, NSZZ "Solidarność", NSZZ "Solidarność 80", ZZ "KADRA", ZZG w Polsce, ZZRG w Polsce, ZZPD, ZZMWK w Polsce, a także ZZ "PRZERÓBKA" w wyniku konstruktywnej dyskusji wypracowane zostało w stosunkowo krótkim czasie - wspólne stanowisko. Wskazuje się w nim, że Górnicze Centrale Związkowe, będą wspólnie działać na rzecz utrzymania dotychczasowych zasad nabywania i obliczania uprawnień emerytalnych dla wszystkich pracowników przeróbki mechanicznej węgla i wzbogacania rud, nafty, gazu, siarki, soli oraz odsalania wód dołowych zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze. Jednocześnie Górnicze Centrale ostrzegają, że zignorowanie przez rząd powyższych postulatów spowoduje podjęcie wspólnych działań protestacyjno-strajkowych. KOLEJARZE ODPUŚĆILI EMERYTURY WCZEŚNIEJSZE ZADAWALAJĄC SIĘ POMOSTÓWKAMI Nie nam oceniać, co uzgodnili kolejarze z rządem. Kopię tych uzgodnień zamieszczamy TUTAJ- KLIKNIJ.... . Nie możemy jednak przeboleć tego, że kolejarze odpuścili walkę o utrzymanie dotychczasowych uprawnień emerytur wcześniejszych. W dodatku zgodzili się na to, że emeryturami pomostowymi nie będą objęte osoby urodzone po 1 stycznia 1969 roku. Tym samym kolejarze dali duży oręż stronie rządowej do zbywania każdej jednej z grup zawodowych, która domagać się będzie utrzymania swych uprawnień emerytalnych. Rząd, będzie teraz mówił krótko: - Kolejarze zgodzili się na emerytury pomostowe, to i wy musicie się na nie zgodzić. Rząd przecież nie może dać innej grupie zawodowej nic więcej niż otrzymali kolejarze. Czeka nas zatem Przeróbkarzy nie łatwa walka. Czy będziemy w tej walce osamotnieni, czy nie - dowiemy się już 14 czerwca br. Na ten dzień zaprosiliśmy bowiem Przewodniczących Górniczych Central Związkowych. Więcej na ten temat piszemy niżej. PRZERÓBKA WALCZY O EMERYTURY GÓRNICZE Zarząd Krajowy Związku Zawodowego "PRZERÓBKA" zgodnie z ustaleniami z dnia 25 maja br. rozpoczął formalno - prawną walkę o utrzymanie dotychczasowych uprawnień emerytalnych.
W tej walce ZZ "PRZERÓBKA" nie chce być sam, dlatego na dzień 14 czerwca br. zaprosił do Katowic Przewodniczący Górniczych Central Związkowych na spotkanie, którego celem ma być wypracowanie wspólnego Stanowiska Górniczych Central Związkowych w sprawie utrzymania uprawnień emerytalnych dla wszystkich pracowników górnictwa węglowego, naftowego, gazowego, siarkowego, rud miedzi, cynku i ołowiu oraz odsalania wód dołowych zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze. W załączeniu do zaproszenia w projekcie "Stanowiska...", czytamy między innymi, że Przeróbkarze proponują, aby do pracy górniczej zaliczyć również pracę wykonywaną przy przeróbce mechanicznej węgla i rud, a także domagają się, ażeby nadal były zliczane do pracy górniczej okresy służby wojskowej, chorobowego i pełnienia funkcji związkowych. Kliknij i zobacz - treść zaproszenia wraz z projektem wspólnego Stanowiska... Tym samym Przeróbkarze nie tylko walczą o przeróbkarzy, ale o wszystkich pracowników górnictwa zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Dla zalegalizowania pod względem prawnym tej walki Zarząd Krajowy Związku Zawodowego "PRZERÓBKA" wszczął z dnie 6 czerwca br. wielozakładowy spór zbiorowy zgłaszając następujące żądania: 1. Ustanowienia urlopu przedemerytalnego dla wszystkich pracowników, którzy z tytułu ewentualnej zmiany przepisów emerytalno – rentowych (uchwalenia ustawy o emeryturach pomostowych) utracą swe dotychczasowe uprawnienia do wcześniejszego przechodzenia na emeryturę, a którym ze względu na wiek i łączny staż pracy brakuje nie więcej niż 5 lat do spełnienia warunków uprawniających do przyznania emerytury na nowych zasadach. W okresie urlopu przedemerytalnego pracownik powinien otrzymać świadczenia socjalne w wysokości 75% miesięcznego ekwiwalentu pieniężnego obliczanego jak za urlop wypoczynkowy. 2. Niezwłocznego wypłacenia nagród z zysków wszystkim pracownikom zatrudnionych w kopalniach i zakładach, które za rok 2006 wypracowały zysk netto, a w przypadku pozostałych pracowników dla zachowania spokoju społecznego przyznania im świadczeń rzeczowych rekompensujących brak wypłat nagród zysków w zróżnicowanej wysokości i wartości – wyższej dla pracowników produkcyjnych, a niższej dla pracowników pozaprodukcyjnych. 3. Ustalenia wielkości optymalnego poziomu zatrudnienia niezbędnego dla prawidłowego funkcjonowania zakładu zarówno pod względem technologicznym, jak i prawnym w oddziałach i na stanowiskach produkcyjnych.
Ponadto Zarząd Krajowy Związku domaga się pisemnego od pracodawców poparcia Stanowiska Związku w sprawie działań zmierzających do utrzymania uprawnień emerytalnych wszystkim pracownikom górnictwa oraz odsalania wód dołowych zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze, a także zaliczenia do pracy górniczej – pracy wykonywanej przy przeróbce mechanicznej węgla i rud, okresów służby wojskowej, chorobowego i pełnienia funkcji związkowych. Skuteczne poparcie tego Stanowiska ZZ "PRZERÓBKA", skutkujące utrzymaniem dotychczasowych uprawnień emerytalnych, byłoby równoznaczne ze współrealizacją postulatu 1 zgłoszonego sporu. Równocześnie Zarząd Krajowy uprzedził, że nieuwzględnienie wysuniętych żądań w wyznaczonym terminie tj. do 21 czerwca br., to w dniu następnym 22 czerwca 2007 r. zostanie podjęta na Krajowym Zebraniu Sprawozdawczym Delegatów Związku decyzja o ogłoszeniu akcji protestacyjno – strajkowej. Kliknij i zobacz: OPZZ A UMOWA SPOŁECZNA: Umowa im się wali - Dialog, ha, ha, ha...
Rząd PiS-u nie podpisze ze związkami zawodowymi tzw. umowy społecznej, chyba że jedynym jej sygnatariuszem będzie NSZZ „Solidarność”. W sierpniu br. prace nad umową zawiesiło Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. To kolejna centrala po Forum Związków Zawodowych, która zrozumiała, że z tym rządem nie da się rozmawiać.
„Nie chcemy uczestniczyć w fikcji” – uznało OPZZ. Szef OPZZ Jan Guz w liście do premiera Jarosława Kaczyńskiego napisał, że dialog w sprawie umowy społecznej jest pozorowany. „Wielokrotnie w trakcie prac nad umową spotykaliśmy się z sytuacją braku pełnomocnictw przedstawicieli rządu do prowadzenia negocjacji, a zatem niemożliwy był kompromis i zawarcie porozumienia” – dodał Guz. Stwierdził, że „rząd przestał być wiarygodnym partnerem”, bo zastąpił dialog rozmowami politycznymi między PiS-em a związkiem zawodowym „Solidarność”. „Pański rząd nie respektuje zasady równości partnerów negocjacji i oczekuje wyłącznie żyrowania przez nas rządowych propozycji” – podkreślił. (...) *** Obiecywali:
• Zdrowie dla wszystkich, bez względu na grubość portfela. „(...) Stworzymy Polakom większe poczucie bezpieczeństwa zdrowotnego” – kusili. Doprowadzili do niespotykanych od lat protestów, strajków i głodówek w służbie zdrowia. W efekcie dostać się do lekarza czy szpitala jest coraz trudniej. • Trzy albo i cztery miliony mieszkań. „Każda rodzina powinna dysponować samodzielnym mieszkaniem: własnym bądź wynajmowanym” – pisali. Zostały po tym jedynie dowcipy o rządzie budującym mieszkania. • „Nie będziesz sam. Dołożymy wszelkich starań, by żaden Polak nie czuł się wykluczony, pozostawiony samemu sobie”. Faktycznie, nie jesteśmy sami – wielki brat czuwa. W największym w Eurpie studiu nagraniowym nie jesteśmy sami nawet podczas prywatnej rozmowy przez telefon. • Problem głodnych dzieci – mówili, że to hańba. Poza kontynuowaniem programów uruchomionych przez lewicę nie ma żadnej specjalnej akcji dożywiania. Wciąż za mało jest żłobków, przedszkoli. W Polsce XXI wieku zamyka się szkoły. • „Sprawiedliwa Polska, IV Rzeczpospolita będzie dbać o równowagę między pracodawcami a pracownikami”. Brutalna pacyfikacja przez policję strajku robotników zakładów Sklejka w Piszu mówi wszystko. Podobnie jak agresywna reakcja na rozbicie przed Kancelarią Premiera tzw. białego miasteczka. • „(...) Bardzo niedobrą tendencją jest wzrost liczby młodych szukających pracy za granicą” – to prawda, ale ucieczka młodych trwa nadal. • „Doprowadzimy do szybkiego wniesienia projektów ustaw regulujących emerytury pomostowe” – bujdy na resorach, nic nie zrobili. • Mówili o dumie narodowej, że „warto być Polakiem”. Pozostał wstyd.
Trybuna
Przemysław POMOSTÓWKI GOSIEWSKI kontra Związkowcy EMERYTURY SZCZEGÓLNE
W TRÓJSTRONNYM ZESPOLE DS. UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH - RZĄD O EMERYTURACH POMOSTOWYCH, A STRONA ZWIĄZKOWA O NEGOCJACJACH EMERYTUR DLA OSÓB ZATRUDNIONYCH W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH LUB W SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE. W dniu 27 czerwca br. w Warszawie doszło do kolejnego posiedzenia Trójstronnego Zespołu ds. Ubezpieczeń Społecznych, którego tematyką zgodnie z przyjętym porządkiem obrad miały być negocjacje na temat emerytur dla osób zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze.
Niestety Pan Przemysław Gosiewski - Wiceprezes Rady Ministrów i zarazem Przewodniczący Międzyresortowego Zespołu do Spraw Nadzoru Ubezpieczeń Społecznych został najwyraźniej niedoinformowany, albo udawał, że nie wie jaka jest tematyka spotkania. -Bo, jak inaczej wytłumaczyć fakt, iż pomimo zapisania w zaproszeniu, że Zespół ma negocjować emerytury dla osób zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, a Wicepremier Gosiewski gadał w kółko o przygotowywanym obecnie rządnym projekcie dotyczącym emerytur pomostowych. Według Gosiewskieg, ma on już 3 lipca br., być przyjęty przez Radę Ministrów, a następnie w trybie pilnym przesłany do Sejmu RP. Wicepremier wyraźnie dawał do zrozumienia, że rząd jest bardzo zdeterminowany, aby w tym roku uchwalić ustawę o emeryturach pomostowych, które jego zdaniem muszą mieć charakter wygasający. Stwierdził, iż nie mowy o kolejnej wydłużce dotychczasowych zasad przechodzenia na emerytury wcześniejsze o rok, czy więcej lat. Jego zdaniem, jeżeli nie zostaną z końcem tego roku ustanowione emerytury pomostowe, to od 1 stycznia 2008 r. pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze, będą przechodzić na emeryturę w wieku powszechnie obowiązującym, czyli kobiety w wieku 60 lat, a mężczyźni 65 latach życia. Strona związkowa dosadnie starała się wytłumaczyć wicepremierowi, że zgodnie z ustalonymi priorytetami przez Prezydium Trójstronnej Komisji ds. Społeczno - Gospodarczych, jak i treścią zaproszenia zwołanego Zespołu, to jego tematyką nie mają być rozmowy dotyczące emerytur pomostowych, ale negocjacje na temat emerytur osób zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. W tym zakresie przypomniała, iż dwie strony Zespołu tj. związkowa i pracodawców zgodzili się, co do tego, aby o tym jaką pracę uznać za pracę wykonywaną w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze decydowały względy medyczne. Strona rządowa zdawała się być głucha na argumenty strony związkowej, a zbliżający się nieuchronnie czas zakończenia obrad Zespołu, bo na godz. 18.00 zaplanowane były rozmowy z pielęgniarkami, pozwolił jedynie na ustalenie kolejnego terminu zebrania Zespołu. Przyjęto, że odbędzie się on już 5 lipca br. 2007 r., a więc zaraz po Radzie Ministrów. Przy czym Wiesława Taranowska, wiceprzewodnicząca OPZZ zadała zasadnicze pytanie - z jakim porządkiem obrad zostanie zwołane kolejne posiedzenie Zespołu? W odpowiedzi usłyszała, że jego tematyka będzie określona w zaproszeniu. Całe spotkanie można podsumować krótko; rząd swoje - związki swoje. Obie strony okopały się swych stanowiskach. -A, na domiar złego Związek Pracodawców "Lewiatan" zgłosił oficjalny wniosek, aby do projektu ustawy o emeryturach pomostowych włączyć również górników. Na szczęście strona rządowa zdaje się ignorować głos pracodawców prywatnych.
W OPZZ O WSPÓLNEJ WALCE EMERYTALNEJ I NEGOCJACJACH
W dniu 26 czerwca br. odbyło się w siedzibie OPZZ w Warszawie spotkanie poświęcone wypracowaniu działań na rzecz utrzymania dotychczasowych uprawnień emerytalnych dla osób zatrudnionych w warunkach szczególnych i w szczególnym charakterze.
W wyniku - miejscami burzliwej dyskusji - uczestnicy spotkania zgodnie stwierdzili, że należy zrobić wszystko dla utrzymania dotychczasowych uprawnień emerytalnych. Zdaniem ZZ "PRZERÓBKA", jeżeli strona rządowa, będzie na siłę forsował swe rozwiązania dotyczące emerytur pomostowych, to wówczas stronie związkowej nie pozostanie nic innego, jak ogłosić czynną akcję strajkową we zakładach, w których wykonywana jest praca w szczególnych warunkach i w szczególnym charakterze.
Do tej akcji strajkowej trzeba się już teraz przygotowywać. Trzeba uczciwie mówić, że każdy, kto chce utrzymania swych uprawnień emerytalnych musi, być gotowy na to, aby w ich obronie poświęcić, conajmniej połowę swego miesięcznego wynagrodzenia, co odpowiada wartości dwutygodniowego strajku. Każdy musi sam sobie odpowiedzieć na pytanie, czy nie warto poświęcić pół swojej pensji, aby o 10 lat wcześniej iść na wcześniejszą emeryturę.
-Być może, pytanie i odpowiedź, budzić będzie wiele kontrowersji i wątpliwości, ale dla wielu z nas konieczność dopracowania dodatkowych 5 i 10 lat oznaczać może, że nigdy nie doczekamy emerytury - mówił Sławomir Łukasiewicz, przewodniczący ZZ "PRZERÓBKA". Przed spotkaniem Wiceprzewodnicząca OPZZ - Wiesława Taranowska, poinformowała zebranych, że wpłynęło pilne zaproszenie ze strony rządowej na spotkanie, którego tematem mają być negocjacje emerytur dla osób zatrudnionych w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze.
Z treści zaproszenia wynika, że w posiedzeniu weźmie udział Pan Przemysław Gosiewski - Wiceprezes Rady Ministrów i zarazem Przewodniczący Międzyresortowego Zespołu do Spraw Nadzoru Ubezpieczeń Społecznych. Zostało ono zwołane praktycznie z dnia ma dzień, gdyż ma się odbyć w dniu 27 czerwca br. w ramach Zespołu Trójstronnej Komisji ds. Ubezpieczeń Społecznych.
Na wniosek wiceprzewodniczącej OPZZ, do udziału w tych negocjacji w formie eksperta został powołany Sławomir Łukasiewicz, przewodniczący ZZ "PRZERÓBKA".
STANOWISKO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO „PRZERÓBKA” DO ZAŁOŻEŃ USTAWY O EMERYTURACH POMOSTOWYCH W dniu 25 kwietnia br. Zarząd Krajowy Związku ZZ "PRZERÓBKA" przesłał do widomości Ministra Pracy i Polityki Społecznej, Prezesa Rady Ministrów RP, Wiceprezesa Rady Ministrów RP, Prezydenta RP, OPZZ, Masmediów, a także Załóg Górniczych swe stanowisko w sprawie założeń do ustawy o emeryturach pomostowych.
|
Fot.
Jarosław Galusek 
